领导者创新意识的哲学思考

位差心理是一种普遍的心理现象，它指同一个人面对处于不同社会地位上的交往对象而产生的不同的心理状态，其中自己处于上级、师长等较高位置时所表现出的居高临下式的心理状态叫上位心理；处于下级、学生等较低位置时所表现出的谦恭拘谨式的心理状态叫下位心理。在领导活动中，“领导者”与“被领导者”是相对的，     

订好用好党刊 推进基层党建工作

<正>近年来,凉山州在推进和创新基层党建工作中,认真做好《四川党的建设》的宣传发行工作,着力使"学好党刊、用好党刊"成为推进基层党建工作的重要动力。全州各级党组织对《四川党的建设》征订发行工作高度重视,把征订发行工作作为一项严肃的政治任务列入重要议事、办事日程,明确责任,狠抓落实,坚持做到党员发展到哪里、党组织覆盖到哪里、党的工作开展到哪里、党刊就发行到哪里。一是明确征订范围。州委每年下发文件,按党组织数量下达征订计划指导数,要求各级党组织认真抓     

试论《人民警察法》第32条与第33条的冲突问题

《人民警察法》第32条、第33条都是有关人民警察执行决定和命令方面的规定,但第32条规定必须执行决定和命令,第33条规定有权拒绝执行。这既是警察法律所确定的警察职务关系的一项法定义务,也是以法律形式确定人民警察只能履行法定范围内的职责,但在警务实践中常常感觉到“必须执行”和“拒绝执行”二者前后矛盾,主要是上级的决定和命令包括不包括超越法律、法规的人民警察职责范围的指令;上级是指人民警察所属的警察机关和上级警察机关,还包括不包括党委和政府;警察机关和党委、政府及其各级领导作出的超越法律、法规规定的人民警察职责范围的指令是否都应拒绝执行等等,在警务实践中很难把握。     

丹心一片献司法

吴哲仪是１９９７年２月任湖南省桃江县司法局党组书记、局长职务的。３年多来，他团结和带领局党组一班人，甘于清贫，勤勉敬业，勇于开拓，负重奋进，取得了较为明显的成绩，得到了各级党政领导的充分肯定，连续３年在全省司法行政工作会议上作典型经验介绍。１９９９年，该局被益阳市司法局评为“争创人民群众满意活动”先进单位，被县委、县政府评为“双文明建设”先进单位。他本人也连续两年被评为优秀党员，多次受到上级机关的奖励。抓好班子带好队伍 作为班长、吴哲仪坚持做到领好班、把好关、带好头，充分发挥指挥、协调、决策作用…     

管理在“巨变轰炸”之后

两百年来，组织机构一直沿袭的是“命令加控制”这一近似于占罗马军团始创的模式。其基本概念是，个人应当执行命令，而命令发自最高层，所有的知识和智慧都存在于一个组织的最高层，由少数几个人作出基本的战略决定组织里的其他人要么是做实际工作的“扛枪士兵”，要么是自上而下或自下而上传递信息的中层管理人员。     

山西省人民政府关于吕占川等三人任职的命令

经山西省人民政府2006年12月12日研究，决定免去： 张琨的山西警官高等专科学校副校长职务。     

广州市行政执法评议考核办法

广州市人民政府令第2号《广州市行政执法评议考核办法》已经2007年3月19日市政府第13届4次常务会议讨论通过,现予以公布,自2007年6月1日起施行。     

对我国《人民检察院组织法》第三条的质疑

一、问题的提出《人民检察院组织法》第三条规定:“各级人民检察院设立检察委员会。检察委员会实行民主集中制,在检察长的主持下,讨论决定重大案件和其他重大问题。如果检察长在重大问题上不同     

上海市人民政府关于本市烟花爆竹安全管理相关行政许可权和行政处罚权实施工作的决定

上海市人民政府令第66号《上海市人民政府关于本市烟花爆竹安全管理相关行政许可权和行政处罚权实施工作的决定》已经2007年1月8日市政府第131次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。     

全面开创街道总工会工作新局面

近几年来,上海市静安区总工会始终把街道工会工作放到改革、发展、稳定的大局中去思考去把握,在上级工会的指导下和区委的支持下,不断探索创新,力求突破。静安区街道工会从原来的纯机关型工会,发展到由街道工代会选举产生街道工会委员会,工作对象扩大到辖区内非公企业的地区一级工会组织。先后建立了小区工会、专业街工会、商务楼宇工会、经济园区工会等,使街道工会组织体制得以逐步健全和完善,并且还逐步建立了工会组建、工会维权、工会建设和增强基层工会活力的四项长效管理机制。在此基础上,区总工会在市总工会的指导下,指导石门二路街道…