论民营企业的人本管理

我国的民营企业由于其成长发展环境的特殊性及其家族化经营,使得人力资源管理有其特殊性。正确处理与员工的关系成为民营企业实施人本管理的关键。为此,民营企业主必须端正思想认识,树立现代人力资源管理理念,以科学发展观为指导,搞好人力资源管理。     

党政机关廉政文化建设刍议

廉政文化是在一定的生产方式基础上和一定的经济、政治、文化环境中形成的关于廉洁从政的思想观念、行为规范和社会评价的总和,是廉洁从政行为在文化和观念上的反映。在我国由于由于党政机关职能、地位的特殊性、机关廉政文化建设主体的特殊性以及廉政文化鲜明的阶级性,机关廉政文化建设有着特殊的涵义和地位作用。应加强廉政观念文化教育、加强廉洁从政的制度文化教育、加强廉政行为文化的教育。     

服务型政府与勤政建设问题研究

党的十七大提出深化行政管理体制改革,建设服务型政府。而勤政为民是服务型政府的第一要求。目前政府勤政状况与服务型政府的要求还有一定差距。为此,应强化勤政理念的教育,进一步转变工作作风,加强勤政能力和勤政制度建设,促进服务型政府的构建。     

试论目前社会诚信危机的原因与对策

由于历史的和现实的种种原因使得我国社会目前正经历着一定程度的诚信危机。"国无诚不兴,人无信不立",诚信 是社会主义市场经济的灵魂,应净化社会诚信环境,建立科学规范的诚信制度,改革传统的道德教育模式。     

论民营企业文化的再造

我国民营企业由于其成长发展环境的特殊性,民营企业文化既有其显著的优点,亦存在明显的弊端。加之在企业文化的建设中,由于科学认识不足系统推动不够,使得企业文化的形成和发展不规范、不系统,产生的文化力不强,对物质生产力的推动作用较弱。促使民营企业健康发展,做大做强,必须进行企业文化的再造。     

提高农民素质的几点思考

目前我国农民素质的提高成为解决“三农”问题的关键,为此必须突出基础性,加强农村基础教育;突出实用性,开展农村职业技术教育;突出差别性,搞好农村成人教育;突出针对性,做好农村剩余劳动力转移的培训教育。