我国职业培训质量的衡量标准与监管政策的选择

我国职业培训市场正处于快速发育时期.由于培训产业的特殊性,使职业培训存在乱收费现象,严重侵害了消费者权益,影响了培训产业的健康发展.目前,我国职业培训质量存在着严重缺陷:职业培训缺乏规范的质量监控标准,过程质量难以保证;职业认证不严,证书含金量不足;培训质量与培训收费严重背离;质量监管缺乏独立的监管主体,导致监管不力;同时缺乏培训质量的设施保障.为此,必须对职业培训前的主体质量进行资格认证,建立培训业务的统一标准,制定培训过程质量的评估标准,建立全国统一的职业培训质量资格认证体系,制定统一的培训质量和分级质量验收标准.与此同时,要加强对职业培训行为的准入监管、资格审查监管、培训过程监管和结果监管等.     

埋葬4年的开棺腐败尸体中安定、氯丙嗪等6种安眠药物的检验

本文介绍用SPE提取、GC/MS检验埋葬4年的开棺腐败检材中安定、氯丙嗪等6种安眠药物的新方法.哦     

员工拖延行为及其影响因素的相关性分析

拖延行为是普遍社会现象,在企业组织中,员工拖延行为更具有普遍性。通过对324份大样本调查和统计分析,利用"激励-时间管理倾向-员工拖延"所构造的分析概念模型,详细分析论证员工拖延行为及个体型、工作型、组织型三种拖延行为的相关变量,探索影响员工工作拖延行为的各种因素的相关性,能有针对性地干预员工拖延行为,更好地提高工作效率。