黄龙玉：疯狂的石头和暴富传说

昆明石博会上，一块黄龙玉籽料标出了令人咋舌的高价——9000多万元。 这是一块什么样的石头？它摩氏硬度6．5—7，与翡翠相当，比和田玉稍高。从时间来看，和田玉“出生”有7000多年，翡翠“出生”有300多年，它只有6年。     

论马克思主义的生态思想

马克思主义为解决生态环境问题提供了批判精神和方法论，其生态思想主要包括人、自然及社会之间的辩证关系，资本主义制度是生态环境问题的根源，变革现存生产方式和社会制度是解决生态环境问题的根本途径：面对全球目益严重的生态环境危机，认真研究马克思主义生态思想对实现可持续发展具有重大意义。     

中国足迹检验技术沿革及其展望

足迹检验在中国大致分为五个时期:自公元2世纪以前至今经历了足迹检验的趋形发展阶段、足迹榆验专业的创建阶段、足迹检验定性定量化检验相结合的阶段、足迹检验定量化检验的定性模式阶段.现代足迹检验将检验走向标准化、定性化与定量化检验相结合、自动化以及建立全国足迹数据库等五大发展趋势.     

我国政府在转型过程中的公共服务供给研究

当前随着人民生活水平提高,公众对公共服务的需求不断增长。我国在建成服务型政府的目标下,不断深化行政改革,增强公众服务的供给能力。着重分析政府在转型过程中公共服务供给所出现的问题,并从内部体制改革、民营化改革和监管体系的完善三个大方面探索政府有效提供公共服务的路径。     

“不忘初心、牢记使命”主题教育培训班在延安开班

<正>在党中央部署开展"不忘初心、牢记使命"主题教育伊始,6月11日,省人大常委会机关"不忘初心、牢记使命"主题教育培训班在延安南泥湾干部培训学院开班。机关党委委员、纪委委员、各党支部书记以及各设区市人大常委会机关专职党务干部等50人参加培训。省人大常委会副秘书长、办公厅主任、机关党委书记卢厚实作开班动员,强调要按照省人大常委会     

公共部门人力资源绩效考核问题研究

我国公务员整体素质已有明显提高,但我国公务员工作岗位缺乏科学的工作分析和明确的岗位说明书,以此为基础构建的绩效考核制度和指标体系就未从根本上改变内容空洞、针对性差的固有缺陷,致使公务员考核、评估出现"走过场"现象,考核流于形式,个别甚至演变成"人际关系考评".本文立足于强化公共部门人力资源绩效考核的效用,提升其对广大公务员队伍激励、引导的价值,使之成为能切实评估公职人员工作业绩、工作能力、发展资质等的高效管理工具.鉴于此,本文提出了几点改革和完善公共部门人力资源绩效考核管理的构想.     

“赵老大”的朔方情——台湾记者赵慕嵩先生侧记

截止２００１年１２月３日，台湾《时报周刊》杂志刊登的系列报道“赵老大大漠之旅”的宁夏行共１４期全部结束了。这是台湾知名记者赵慕嵩先生去年夏天赴宁夏进行为期１１天的采访后，送给宁夏的丰厚礼物。整个报道共刊登长、短篇文章６篇、照片２６２幅、６万余字，从风土人情、地方特色、文化旅游等方面全面介绍了宁夏，是目前台湾报刊杂志报道宁夏篇幅最大、最集中，内容最多、最丰富的一次。作为赵先生在宁夏采访期间的陪同者之一，我不仅目睹了赵先生这一程所付出的艰辛与汗水，而且深深为其执著追求理想与事业，并为之历经千辛万苦、…     

搞好国有企业的几点思考——学习党的十五大报告的体会

搞好国有企业,进一步增强国有企业在社会主义市场经济中的生机和活力,这是改革开放以来,特别是党的十四大以来我国经济体制改革的一项重要战略任务。江泽民同志在党的十五大报     

公共管理责任机制与我国责任型政府的构建

公共管理责任机制作为一种约束政府行为的有效机制,把政府与公民联系起来,并促使政府最终对公民负责。迄今为止,公共管理产生了两种责任机制,即传统责任机制与管理主义责任机制。基于对传统责任机制和管理主义责任机制的比较与分析,我国责任型政府的构建,应着重从以下几个方面进行:转变政府职能,建立有限政府;创新施政理念,建立人本政府;坚持依法行政,建立法治政府;完善监督机制,建立透明政府;加强行政伦理,自觉履行责任。