如何科学认识构建社会和谐的法制保障--从江苏徐州一起出租车纠纷案件谈起

我国转折时期的法院,有时不得不面临司法公正与社会和谐的两难选择,牺牲司法公正只能维持表面的暂时和谐与稳定,严格执法可引导社会尊崇法制,定纷止争.2004年发生在江苏徐州的一起出租车纠纷案件,法院因担心激化矛盾,向违约方一再退让,甚至不执行终审判决.结果,不但群体事件没有平息,违约行为迅速蔓延,而且导致胜诉方出租车公司管理失控、濒临破产,行业秩序陷于混乱.究竟如何达致社会和谐,维护法制的重要性何在,该案的经验教训很值得深思.     

3．6亿元语境下中奖者个人隐私权的法理分析

3．6亿的中国彩王产生后，其是否存在造假，网民质疑不断，甚至以公众知情权为由提出公开中奖者个人信息的要求。公众知情权应当保障，但隐私权同样不受没有正当理由的侵犯。彩票发行程序出现问题，可以要求完善程序；监管出现漏洞，可以对于监管体制进行整改；没有必要让个体中奖者公开隐私。这不仅是权利问题，也是一定意义上的人性尊严的问题。     

浅谈法律移植与本土化问题

法律移植是人类文化交流的产物,任何文化都不能孤立地存在,但是各国家或民族独特的地理环境与人文环境增加了文化交流的难度,因此所移植法律必须与本国的传统结合起来,实现法律的本土化。协调移植的法律与本土资源会使得固有文化得以传承,又能与世界接轨。中国是一个具有悠久历史文化传统的国度,进行法律移植时就必须充分考虑本土化的问题,即使在诸多领域法律日益趋同化的今天,本土化依然是一个重要而有意义的话题。     

试论全球化背景下我国外资企业劳动者的法律保护

外商投资企业自从进驻中国以来已发展成相当规模,而近来关于外资企业劳动纠纷的案件也不绝于耳,给我国劳动力保护带来负面影响。在全球化背景下,我国的劳动力保护又提出了新的要求和新的课题,外资企业由于其资本和投资主体的特殊更受到广泛关注。本文试图联系《劳动合同法》的有关规定,从劳动力的企业准入、维持和退出三方面阐述全球化背景下我国外资企业劳动者的法律保护,强调推进劳动法律改革的必要性,维护劳动者以及国家、民族的利益。     

日本公司治理中的执行官制度研究

公司治理的目的在于排除不正当的经营并提高经营的效率性。日本于2002年商法修改中引进了类似美国的执行官制度,并期待以此来促进经营的效率性。同时,值得注意的是,日本虽引进了该制度,但并没有强制性地要求所有股份公司必须采用它,公司可在原有的经营体制与新体制之间自行选择。这意味着,决定公司治理模式优劣的不是法律,而是市场,公司法的作用应该是为公司的发展扫除障碍,创造更大的发展空间。     

论预告登记制度存在的问题——从构成要件角度分析

预告登记为中世纪德国民法所创设,后为瑞士、日本民法所采用。我国《物权法》也将它纳入其中,但由于规定的较为概括,被广泛地认为存在一些不足之处。本文从预告登记行为构成要件的角度出发,探讨各种问题所产生的内在原因。     

论企业经营权抵押

本文结合法学理论和法律规定,对企业经营权的内涵作了重新界定。文章分析了企业经营权抵押的可行性,论述了企业经营权抵押的设立形式及企业经营权抵押如何公示。     

我国传统医药的知识产权保护研究

传统医药知识具有地域性、集体性、非新颖性等特征,其自身属性特点不同于现代知识产品,在现有知识产权制度下难以获得有效保护。本文在剖析了传统医药知识产权保护的现实困境和参考了国外保护有益经验的基础上提出了保护我国传统医药知识产权的若干对策和建议。     

未成年人附条件不起诉立法解读与反思

2012年《刑事诉讼法修正案》确立了未成年人附条件不起诉制度。该制度的确立对于保护刑事未成年人的合法权益具有重要的现实和理论意义,但是该制度的实施面临一些挑战。为了充分发挥未成年人附条件不起诉的价值,应完善相关配套制度。     

垃圾短信的法律思考

被称为"第五媒体"的手机短信在给人们带来方便快捷的同时,也带来了大量的垃圾短信。如何通过法律来规范短信行为,防止垃圾短信的骚扰已经成为一个热点问题。