加强经济责任审计 有效遏制腐败蔓延

失去监督的权利,必然产生腐败.为了从源头上预防和治理腐败,1999年5月,中共中央办公厅、国务院办公厅联合下发<县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定>和<国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定>.经济责任审计完善了领导干部的监督制度,并在遏制腐败方面取得了一定的成效.但是,在具体操作时也存在一些问题,影响了经济责任审计的监督效力.因此,必须加强经济责任审计的监督管理从而遏制腐败蔓延.     

违约金性质之我见——《合同法》第一百一十四条解读

一、引论我国《合同法》第一百一十四条规定的违约金性质是补偿性还是惩罚性，抑或补偿性与惩罚性兼而有之？不同的认识会带来不同的适用结果。目前，我国有关权威部门将《合同法》第一百一十四条所规定的违约金，无一例外的解释为具有补偿性和惩罚性双重性质，即认为第一百一十四条第二款是补偿性的规定，第三款是惩罚性的规定。笔者仔细推敲，觉得这一观点似有疑问，现结合一案例探讨之。     

论职务犯罪的起因及遏制对策

随着我国社会主义市场经济体制的建立和经济体制改革的深入,腐败现象的黑影,特别是贪污贿赂、挪用公款等行为的职务犯罪呈蔓延之势,已由以往的单一性犯罪发展为复合型犯罪,不仅大案要案增多,而且犯罪金额大,涉嫌范围广,涉嫌犯罪     

清代山东杂剧作家笔下的女性生活剧

清代山东剧作家的杂剧作品中存在大量以女性为主角的剧作,这些女性生活剧全方位地描绘了女性在爱情、婚姻甚至江湖、战场上的生活图景.女性剧集中体现了男性作家立足于闺阁的传统女性观及对女性苛刻的伦理期待.女性在剧中体现出基于男权社会需要的实用价值,兼备"物品"和"工具"的双重属性.     

缓和与多极化势头强劲霸权与冷战思维依存——1997年国际形势综述

全世界人民在要和平、求合作、促发展的时代主流下度过了不平凡的１９９７年。一年来国际形势的主要特点是：多极化趋势在全球或地区范围内，在政治、经济等领域都有新的发展，世界上各种力量出现新的分化和组合，各种区域性、洲际性的合作组织空前活跃。但与此同时，目前唯一的超级大国美国的霸权主义和强权政治却十分嚣张；世界的安全形势看好，局部战争和地区冲突普遍降温，和谈与和解的趋头增强。然而，稳定中有不稳定，有些地区战乱频仍，有的国家重新出现混乱，天下并不太平；世界经济普遍增长，但南北发展不平衡，存在各种错综复杂的矛盾和斗争；我国的形势大好，国际地位上升，成为推动世界和平、稳定与发展的重要因素，但遏制中国的策划仍接连不断。展望１９９８年，国际形势会在１９９７年的基础上继续朝好的方向发展，世界一些热点地区通过谈判和政治解决可能进一步降温，中东的巴以谈判可能取得一定进展，亚太地区仍然会维持发展与稳定的形势     

反腐败应重视成本控制

近些年来，我国反腐败工作出现了一种引入深思的二律背反现象：一方面，党中央把反腐败提到前所未有的高度，不断加大力度惩治腐败，取得了较大的阶段性成果；另一方面，全国反腐败实践表明，当前腐败现象尚未从根本上得到全面有效遏制，而且在有些领域和地区呈现多发、高层和群体化的趋势。腐败现象之所以长期存在且具有巨大的滋生蔓延力，除了政治、历史和社会等根源外，腐败成本低、收益大是一个极为重要而又尚未引起应有重视的因素。因此，研究腐败问题，有必要从成本问题入手，探析其原因、本质和解决思路。     

大力推行普法教育 促进工商法治建设

我局有在职干部职工294人，下辖3个直属分局和9个基层分局，承担着全市市场主体资格确认和对市场进行监督管理双重任务。目前全市登记在册市场主体9316个，其中各类企业1658家；个体工商户7658户。近年来，在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，按照依法治国方略和建设和谐社会的要求，在系统内、消费者群体和市场主体中广泛开展“四五”普法教育，开创了建设法治型工商的新局面。     

招投标监管问题法律论坛

今年是《招标投标法》颁布5周年。《招标投标法》颁布实施以来有力地推动了投资体制改革．对规范市场秩序，节约项目投资发挥了积极的作用。但是．招投标同时又成为腐败的高发区，招投标既是遏制腐败的重要措施，但又容易引发集中腐败。究其根本原因在于招投标的制度缺失和监管缺失，毫无疑问法律的健全和有效的施行是保证招投标良性发展的防火墙。鉴于此．10月22日，《法人》杂志社、北京律师协会招投标委员会在法制日报社联合举办招投标监管问题法律论坛，旨在通过本次论坛，促进招投标领域的健康发展。本次论坛吸引了众多专家学者和北京市各律师所的律师参加。     

十六大报告名词解释

38．干部人事分类管理。指根据各类机关和各类社会组织的工作性质、职业特点及其人才成长的不同规律，将现有干部队伍进行科学分类，建立相对独立又各具特色的管理体系，并以不同的方式实施管理，实现干部人事工作的科学化、法制化、现代化。我国干部人事分类管理框架已基本形成，大体可分为三个系列、六种类型。三个系列即机关系列、企业系列、事业系列；六种类型即国家公务员、党群机关工作人员、法官、检察官、国有企业工作人员、事业单位工作人员。     

论当代资本主义世界体系的结构与矛盾

当代世界经济体系是经济全球化的历史进程的结果,是以西方资本主义国家为中心、欠发达国家为外围的,存在于统一世界范围的资本循环过程中的双重结构,应当从世界体系的视野,认识当代资本运动的矛盾与规律。