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21.
作者用过氧化物酶标记自己研制的抗人精液单克隆抗体A10C6建立了简便快速鉴定人精斑的ELISA斑点法,直接通过酶标抗体上的酶催化底物显示颜色变化,来判断结果,阳性呈灰色斑点,阴性为无色。其结果只对人精斑浸出液显示阳性斑点,对人的其他组织器官及体液均呈阴性,对动物精斑也无交叉反应,精斑浸出液稀释到1:3200倍仍呈阳性结果。  相似文献   
22.
青春与清白     
“我们不可能永葆青春,但我们必须永保清白。”这是中国工程院院士秦伯益在他的文章中写下的一句话,很有哲理,发人深省,可以当作我们为人处世的座右铭。 青春是人生最美好的阶段,犹如早晨八九点钟的太阳,朝气蓬勃,风华正茂,事业、爱情以及一生的种种憧憬都刚开头,前程无量,因此,谁都希望青春常驻,人生不老。然而,有道是“岁月不  相似文献   
23.
2004年10月15日,在当阳市人大常委会会议室里,当阳市食品药品监督管理局局长程京捷受市人民政府委托,就办理落实市人大常委会关于药品管理法执法检查后的整改意见作专题汇报。汇报一结束,会议室便响起了热烈的掌声。与会人员脸上都露出了欣慰的笑容。  相似文献   
24.
本文以个案调查为基础,描述了我国乡镇行政权力的运作模式及其特征,在此基础上,对影响乡镇政府绩效的几方面因素进行了合理解释。  相似文献   
25.
根据刑事诉讼法规定,公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,提请人民检察院审查批准的羁押时间最长不得超过30 日,人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定;对公安机关侦查终结移送审查起诉的案件,人民检察院对于需要补充侦查的,可以退回公安机关补充侦查,也可以自行侦查。但司法实践中却大量存在公安机关在用足30日期限提请批捕后又“主动”撤回案件,借检察院的法定审查时间延长拘留期限;对一些不能及时侦查终结,不符合起诉条件的案件先移送检察院起诉,然后再“主动”撤回案件,从而为自己“借”得1至2个月的补充侦查期限的现象。  相似文献   
26.
南京干部选拔任用机制改革是按照科学化、民主化和制度化的要求进行的。坚持用科学的标准、科学的程序和科学的方法选拔任用干部;把坚持党管干部原则与扩大干部选拔任用的民主有机结合,在落实群众“四权”上下工夫,在实现党委的民主决策上花气力,在公开选拔和竞争上岗上动真格;把建立、完善和创新制度作为着力点和关节点,坚持用好的制度选人用人。南京市干部选拔任用机制改革成效明显,同时也面临着一些需要解决的问题,如改革动力不足的问题、选人用人权过分集中的问题、制度不健全不完善以及改革工作不到位的问题。要深化这项改革,必须在激活动力源,构建新的动力机制的基础上,进一步改革和完善干部选拔任用的考评机制、民主推荐机制、党委民主决策机制、退出和淘汰机制以及监督机制。在不断完善制度,规范程序和改进方法的同时,对现行的一些条例、制度和做法进行大胆地改革和调整。  相似文献   
27.
本文首先分析了质量与区域经济发展的关系,探讨了政府推动质量兴市活动的重要性,指出了政府推动质量兴市活动的关键在于从区域经济可持续快速发展的角度系统规划,最后介绍了质量兴市规划的步骤和主要内容。  相似文献   
28.
农业开发是国家为改善农业生产条件,提高农业综合生产能力,促进农业增效、农民增收,并为农业现代化打基础的农业工程。相对于大厂来说,这一过程经历了十年。十年的农业开发,对农业开办主任李有义来说,就是国家农业开发政策在大厂县严格执  相似文献   
29.
方竟成 《北京观察》2002,(12):58-61
在吴晗充满波折的一生中,有一件事不能不特别关注.这件事一开始,就有不同声音,甚至如他的老师、我国第一任国家文物局局长郑振铎、著名考古学家夏鼐等都劝阻过吴晗.  相似文献   
30.
企业的活力如何,在很大程度上决定于其领导班子的强弱。在近两年多改革实践中,由于有些改革出台早,走得快,粗糙登场,在企业领导班子建设方面出现了一些问题,直接影响当前经济建设和改革的顺利进行。为此,本文想就这些问题发表几点粗浅的见解。一、应对厂长负责制建立相应的制衡措施为了防止个人权力过大,出现个人专权、独断,古今中外各个统治集团曾花了大量精力研究解决权力分配以及相互制衡措施,如中国古代丞相制的多次变换,资本主义国家的三权分立,两  相似文献   
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