提高北京企业研发效率的战略思考

企业研发效率及其提升是增强北京创新能力的关键,也是实现创新型城市的重要基础.北京当前企业研发呈现出良好的发展态势,但仍然存在一些不足,论文在总结当前研发效率不高的原因的基础上,提出了效率提升的四个主要途径.     

翰墨书香萃精华

根据全国文化体制改革精神，青海人民出版社于2011年初整体转企改制，注册成立青海人民出版社有限责任公司。出版社转制三年后的今天，恰逢建社60周年，值得祝贺。改制以来，第一届领导班子带领全社职工，致力于解放思想，开拓创新，在磨合和练兵中深化改革，特别是创新思想政治工作，在实现企业平稳过渡中发挥了重要作用，为公司持续发展、进步提供了思想保障，积累了实践经验，也为出版社60年大庆交上了一份满意的答卷。     

小康建设快马加鞭——“四在农家·美丽乡村”基础设施建设六项行动年度计划五项提前超额完成

正今年1至1 0月,全省"四在农家·美丽乡村"基础设施建设六项行动共完成投资376.1亿元,为年度计划任务315.4亿元的119.3%。据统计,完成投资排位依次为:小康房(1 3 0.5%)、小康路(127.2%)、小康讯(109%)、小康寨(106.7%)、小康水(104.6%)、小     

浅析国内外“文化冲突与适应”的研究范式——兼议研究新疆文化冲突的意义

我国目前处于转型时期，社会、文化冲突也处于高发期，而新疆地区又是一个多元文化并存的地区，具有同全国其他地区不同的文化特殊性，通过梳理国外内文化冲突及其适应的研究理论并分析新疆文化冲突研究意义，可以丰富我国尤其是新疆地区的社会矛盾理论，为维护新疆的社会稳定提供借鉴，有助于新疆地区共同理想和共同精神的凝聚，有利于促进新疆地区的文化发展与和谐。     

为权力规范行使提供有力保障

在公共资源交易中,规避招标、控制评标、围标串标等时有发生,市场之外有"市场",交易背后有"交易",是容易滋生腐败的重点领域。保障经济社会又好又快发展,必须加强党风廉政建设,有效预防和惩治腐败,强化对权力运行的监督和制约。县级纪检监察机关尤其要针对腐败多发易发的重点领域和关键部位,分析查找制度漏洞,不断推进制度机制和科技手段创新,建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,防     

硬核父母

正父母之爱子,则为之计深远。好也罢坏也罢,不过是因为爱而产生的啼笑皆非的故事。妈妈学姐湖北武汉,今年55岁的周亚松于6月拿到了华中师范大学音乐学院研究生毕业证。此前她因陪女儿考研却先一年考上成为"网红妈妈",次年女儿成为其学妹。周亚松说,学习是一个终身的职业,如果有机会,自己还想考博。灶灶点评:吾生也有涯,而知也无涯,期待一个博士妈妈哦!     

从“吠檀多哲学”概念思考叔本华哲学

叔本华认为自己的意志观受到吠檀多哲学的影响。从结论来看,叔本华意志观和吠檀多哲学的确有着相似之处,但是在细节上,二者却有着诸多不同。梵作为超越二元区分的本体,不具备人类世界的情绪与感受,而叔本华作为本体来阐述的意志却有着肯定与否定的二元之分。在本体与现象界之间,吠檀多哲学用了摩耶这个中介,而叔本华哲学用理念作为中介环节。在如何超越现象界痛苦这个问题上,吠檀多哲学有着一套完整的方案架构,而叔本华哲学直抵从思想上认识到自身即是意志,忽略了现象界更为丰富的层次性。     

调查研究是中国共产党 做好领导工作的传家宝

正调查研究是共产党人重要思想方法和工作方法。习近平同志指出:"重视调查研究,是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的重要传家宝。"马克思主义理论以实践调查为依据马克思主义是实践的理论,是在人民求解放的实践中形成、丰富和发展的,是从实践到理论、理论到实践、再到理论的深刻现实运动,不是从理论到理论的简单逻辑推演。《共产党宣言》中强调:"共产党人的理论     

嵌入与整合:非公企业党建面临的困境及其对策研究

自全国非公企业党建工作会议以来,各地非公企业党建工作新模式新方法不断涌现。但综合比照非公企业党组织所应发挥的政治核心和政治引领作用来看,当前非公企业党建仍面临着难以有效进行组织凝聚、思想凝聚以及缺乏制度保障等方面的困境。这些困境既与市场的流变性、趋利性直接相关,也与非公企业党建工作群体未能有效匹配党建工作新要求,以及制度保障和政策供给等顶层设计不完善有着深度关联。为此,必须要通过系统的组织、文化和制度等方面的嵌入整合,来全面提升非公企业党建工作的有效性。     

高校党建工作的多维度研究

习近平总书记指出,办好中国特色社会主义大学,要坚持立德树人,把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程;强化思想引领,牢牢把握高校意识形态工作领导权;坚持和完善党委领导下的校长负责制,不断改革和完善高校体制机制;全面推进党的建设各项工作,有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。这是新形势下高校党建工作新的维度,即目标维度、文化维度、制度维度和方法维度。