竞业限制协议效力认定的四个节点

在实践中,竞业限制约定除了主要表现为独立于劳动合同的竞业限制协议外,还表现为劳动合同的专门条款(为行文方便,本文以竞业限制协议概括论述)。〔1〕面对庞大而复杂的竞业限制制度体系,《劳动合同法》仅有的两个条文规定力不从心,回避了竞业限制用工实务与审判实践共同面临的一个关键问题——竞业限制协议效力的认定规则。〔2〕表面上看,劳动法既然来源于民法,     

论平等就业权的界定

平等就业权在西方的实践路线主要是禁止就业歧视和推行平等就业政策,受各国不同文化和"意思场域"的影响,平等就业权很难在西方语境中探究其直接而完整的概念支撑体系。在我国,当平等就业权研究还未达成共识的时候,创设制度层面的反就业歧视法制,无疑是非常困难的;保护平等就业权一般被简单地解读为禁止就业歧视。由于平等就业权具有保障生存权的积极功能和价值承载,回归其本来的面目,具有正本清源的作用;平等就业权的界定是重构其理论体系的基本前提。平等就业权准确界定的关键,是依法规制平等就业权与用工自主权之间的界限。     

民生诉求与权利回归：论就业机会公平分享的推进机制

一、问题的提出 就业是民生之本，是安邦之策。然而。在目前情形下，我们必须承认，我们正面临就业不力与就业不平等的双重困局，其中，就业机会不平等是亟待解决的一个重大问题。就业机会不平等仅仅是对中国整个就业状况的某种折射，它所反映的是更深远和更深刻的社会现象和社会问题。     

腾挪齐天话申猴

猿猴,在十二生肖中,是与申相配,凡申年生的人都属猴,中国民俗认为:猴年是大吉大利之年,猴是人们心目中的吉祥物。因为猴与“侯”同音,而“侯”属中国古代爵位“公、侯、伯、子、男”的第二位,古代人希望加官封侯,猴也自然成为吉祥物。由于猴子的本性既有聪明机灵的长处,又有好表现爱虚荣的短处,所以古代汉语中,又有成语“心猿意马”、“沐猴而冠”、“棘荆为猴”(卫人对燕王说能在酸枣刺尖上刻出一只母猴,骗得优厚俸禄),用来讽刺那些用心不专和虚有其表或职称头衔,而没有真实本领的人。在历代的笔记小说、神话传说里,猿猴可以成精,时而变为…     

公共租赁住房制度中的政府责任

一、问题的提出 公共租赁住房制度既是我国住房制度改革30年深刻反思的必然结果,也是我国目前保障性住房制度"失灵"的客观要求.站在新的历史起点上,公共租赁住房制度应当担负起破解我国住房制度改革30年尚未解决的若干重大问题,应推动我国住房制度改革发展.然而,这些都必须首先依赖于政府在公共租赁住房制度中的科学定位与责任配置.因此,当下公共租赁住房制度的着力点不应仅仅凭着热情鼓足干劲建设多少房子,更不应把公共租赁住房制度作为克服保障性制度"失灵"的应急手段,而应当特别强调政府在公共租赁住房制度中的责任.同时,基于对世界各国普适经验的积极借鉴,并基于我国当前及今后一个时期公共租赁住房制度的现状及走向,政府在公共租赁住房制度中的责任应主要锁定在两个层面:一是政府的房屋供应责任,二是政府的房屋管理责任.     

热毒宁注射液治疗急性咽扁桃体炎感染100例

目的探讨热毒宁注射液治疗急性咽扁桃体炎感染的疗效。方法将符合诊断标准的急性咽扁桃体炎感染的患者200例分为治疗组100例和对照组100例,两组均用抗感染、对症治疗等综合治疗。治疗组加用热毒宁注射液。观察两组疗效比较及退热、咽喉扁桃体充血消退、时间。结果治疗组及对照组总有效率分别为93%,86%(P<0.05);治疗组退热、咽喉充血消退、扁桃体消肿时间比对照组缩短(P<0.01)。结论热毒宁注射液治疗急性咽扁桃体炎可提高疗效,减少抗菌药物的使用。     

《社会保险法》应当强化促进就业

基于对现有法制的反思和社会新问题的积极回应,自20世纪70年代以来,西方福利国家社会保险的立法价值重心逐渐从以给付行为满足生存权的保障转向促进劳动就业权的实现,社会保险立法的价值理念经历了从"国家福利"向"工作福利"的重大转变.<社会保险法>在彰显促进就业价值导向的同时,应当积极借鉴西方福利国家当前社会保险立法转变的有...     

浅议大学校园突发事件的预防和应急——基于辅导员视角的典型突发事件案例分析

随着社会经济的发展,大学校园的突发事件越来越具有新的形式和新的特点,因此大学校园突发事件也越来越引起社会的广泛关注。本文从辅导员的视角、在案例分析的基础上列举了大学校园突发事件的类型,并提出一些预防和应急的具体措施。     

我国大学毕业生平等就业保障研究

伴随我国经济社会的转型与发展,大学毕业生"就业难"已经成为一个备受关注的社会问题。在大学毕业生"就业难"的各种深层次原因中,不平等就业违背了不歧视的法律原则,是大学毕业生"就业难"的根源。保障大学毕业生平等就业,是有效促进大学毕业生就业的关键,主要措施包括从需求、供给和匹配三个方面完善大学毕业生平等就业的保障制度。     

新疆富蕴县加强非公有制企业及矿山企业文明创建推进企业持续健康发展

加强企业精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要内容，近年来，富蕴县招商引资发展迅速，截至目前，全县共有国有矿山企业3家，非公有制企业138家，注册资金123548．2万元，注册资金在1000万元以上的就有28家。根据非公有制企业经济和矿山企业经济发展的需要，该县文明办于2004年在全县非公有制经济组织和矿山企业中广泛开展了企业精神文明创建活动，目前已建成4家自治区文明单位、2家地区文明单位、2家县文明单位。