公共管理职业技能的探索性研究

公共管理职业技能的研究是一个十分重要而又紧迫的课题,由于缺乏具有权威性的、有影响的理论,故此我们只能开展以探索为主的研究。以心理测量学的基本原理和方法为指导进行研究设计。在严格的数据获取、统计分析的基础上,进行分析和概括,最后形成了8项公共管理职业的基本能力因素,这一研究结果对我国的公共管理领域的人员培训,特别是政府公务员的选拔、任用,以及中国的MPA项目的发展均会有一定的参考价值。     

廉政审计的观察与思考

时 隔一年 ,国家审计署审计报告的公开再次引起人们的高度关注。6月23日 ,国家审计署署长李金华代表审计署向全国人大常委会报告的“问题审计清单” ,特别是通过国家审计署网站全面公开发布之后 ,旋即成为各种媒体的“劲爆”新闻。很多媒体已经把上次的审计报告称为“审计风暴” ,今年的关注程度更是不可同日而语。我个人认为 ,至少值得从以下三个方面来观察刚刚在我国掀起的“审计廉政风暴”。一、它传递了怎样的信息 ?二、是好消息还是坏消息 ?三、如何加固我国的审计制度 ?一、审计廉政风暴的掀起 ,是我国反腐败斗争进程中的一个重大信号…     

滋润的运河记全省百强乡镇余杭运河镇

在2平方公里的兴旺工业城,余杭区运河镇党委书记李敏华带着记者在里面跑了一圈,德国的沃尔夫链条、台湾的大与箱包……一路上,李敏华如数家珍地介绍着,脸上露出欣慰的神色.远处,一期投资5000万美元,专业生产Adidas、Nike等国际知名品牌运动产品的广德国际项目60000平方米的厂房正在建设,12月份即将投产…………     

从干部分级管理体制审视腐败案件查办

我国的干部分级管理体制的形成经历了一个历史过程。总体上来看 ,该体制是科学的、合理的。但从局部来看 ,存在着管理干部的管理事权范围不断扩张的趋势 ,尤其是当正常的干部管理和对腐败干部进行司法查处冲突时 ,问题和弊端就突显了出来。本文在胡锦涛总书记所倡导的“求真务实”精神的指导下 ,采用历史的、逻辑的办法 ,对我国干部分级管理体制在腐败行为查处方面的问题进行了初步研究 ,进而提出了改革的方向和建议。党管干部是我国干部管理体制的一项基本原则。这个原则可以追溯到建党初期。而明确的干部分级管理体制是在新中国成立之后逐…     

央企高管任职条件解析与完善建议

高管选任是影响高管能力素质的重要因素,而高管能力素质又在很大程度上决定着央企的经营绩效。现行正式制度规定的高管任职条件包括政治素养、文化程度、专业知识与专业资格、企业管理能力、从业素养、从业经历等。通过对已获任高管简历的分析发现,实际选拔工作中还有一些新的任职条件。选拔工作虽然在政治正确、确保基本管理能力、维护企业稳定方面具有优势,但也存在高管多重角色导致利益冲突、强调宏观管理力能而忽视微观管理经验、选择范围受限等问题。为了改进高管选拔工作,在宏观层面上需要向市场化选拔模式转变,通过扩大选择范围和借助竞争机制以提升选拔质量;在微观层面,应当规定央企高管专职以避免利益冲突,建立高管人才库、建立跟踪式考察机制等。     

如何看待垂直管理系统的腐败

通过建立垂直管理体制，强化源自中央政府的纵向权力对地方公其事务的管理和监督，一度被认为是确保中央政府政令统一、执行通畅，有效防范和打击利益敏感系统腐败的改革趋势。但近年来垂直管理系统内部贪腐案件频发，引起了是否以垂直管理作为体制改革方向的广泛争论，垂直系统反腐败规律以及权力制约监督也成为廉政研究的热点问题。     

巡视是如何变味的

在我国现行巡视制度的相关文件中,都没有关于巡视经费保障的具体规定。这是现行巡视制度的一个很大的漏洞近日,某省委8人巡视组到某国家级贫困县巡视20多天就花费80万元的事件正被媒体和公众热议,质疑和批评之声如潮。到底如何看待这个事件?这背后又反映出了巡视制度上的什么漏洞?     

新五年规划有三大变化

<正>比较上一个五年规划,《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》(以下简称"新五年规划"或"新规划")在三个方面发生了重大变化。这些变化十分重要,显著地提升了我国反腐败战略计划的科学化程度。第一,明确设定了阶段目标。新五年规划设定的阶段总目标是:"坚决遏制腐败蔓延势头"。在这个总目标下,还分别设定了作风建设、惩治和预防三方面工作的子目标。在所有关于目标的描述中,这个阶段总目标最重要。大家知道,中国共产党十八大首次明确设定了我国反腐败工作的长远     

坚决将反腐败进行到底

我们面临着极其严峻的反腐败形势,而且是持续严峻了30多年之下的总态势,而且接下来的一段时间恐怕是唯一仅存的反腐败机遇期。     

实施财产申报制度的几个问题

有效财产申报制度是有效预防和惩治腐败的一项基本制度，这个制度必须设计完整而科学、执行有力并讲求策略、并有其他相关制度配套。