跨区域公共危机的应对之策

当前,公共危机日益呈现出跨区域的特点,需要实行超越行政区划的应对之策。具体来说,应建立合理的制度平台,建立跨区域应急联动的法律制度、领导责任制和责任追究制、信息沟通共享机制及应急救援预案体系;建立一套精细的组织机构,即在中央和地方分别建立相应的领导、指挥和协调部门;建立完备、联动性好的技术支持系统,主要是建立与应用区域应急联动的指挥技术平台;建立资源保障机制,做好人力资源和物质资源的保障工作。     

基于大部制模式的地方政府机构改革刍议

推行大部制是地方机构改革的重要创新举措。但作为一场深刻的政府自我革命,地方政府在推行大部制的进程中面临着职责同构、部门利益、机构磨合、代理缺位等诸多困境。为使地方政府大部制改革顺利推进,应采取的策略是:进行政府职责和机构的再设计;科学平衡决策权、执行权和监督权;构建部门协调联动机制;加快社会组织的发展与改革。     

和谐社会构建中的民间组织发展研究

在构建社会主义和谐社会的过程中,民间组织将担负起新的政治、经济和社会功能,有助于实现政府与社会、人与人、人与社会、人与自然之间的和谐.但目前民间组织发挥作用还面临着诸多现实困境,围绕构建和谐社会的目标选择,我国现阶段民间组织发展的路径选择应从其外部环境与自身水平的完善、提高这两个方面入手.     

廉洁政治建设——基于廉政心理教育的维度

廉政心理教育是廉洁政治建设的基础性工作。以加强干部廉政心理教育强化治本效果,进而从源头上促进廉洁政治建设,需要结合廉洁政治建设的实际情况和反腐败斗争出现的新问题,构建集廉政心理教育机制、自我心理约束机制、腐败心理预警机制、腐败心理矫正机制为一体的廉政心理教育体系,消除腐败滋生和蔓延的内在动因,筑牢干部廉洁从政的心理防线,从而实现以廉政心理教育不断推动廉洁政治建设的目标。     

论构建和谐宁夏的政府行政能力建设

地方政府在构建社会主义和谐社会中起着重要的主导作用。在构建和谐宁夏的进程中,必须结合宁夏经济、社会发展的实际,加强政府行政能力建设,提高政府促进经济社会又好又快发展、统筹兼顾协调地区发展、提供高质量公共服务、促进民族宗教和谐等方面的能力。     

宁夏社区民间组织培育和发展研究

宁夏的社区民间组织在促进民主自治、完善服务体系方面发挥了积极作用。宁夏社区民间组织与经济社会的发展还不相适应,其发展受到外部因素及自身能力的影响,要探讨培育社区民间组织的对策措施。     

社会治理创新:理论蕴涵、实践困境与路径探寻

社会治理创新是现代政府治理模式变革的理性选择。针对目前我国社会治理创新中面临的政府管制模式制约、公民社会力量微弱、公民治理能力低下等障碍,应当通过推进行政改革,发挥政府作为治理主体的主导性作用;拓展公民社会参与路径;提升基层民众社会治理能力;建立社会治理创新的互动衔接运作机制等途径,探索构建有中国特色的社会治理创新模式。     

新形势下提高领导干部群众工作能力的思考

当前群众工作面临着工作对象多样化、工作内容丰富化、工作方式服务化、工作环境复杂化等新的特点和挑战.基于此,新形势下提高领导干部群众工作能力在路径选择上应做到：强化教育培训,打牢思想根基；加强实践锻炼,夯实现实基础；健全群众工作机制,提供制度保障     

跨区域公共危机应急联动机制研究

公共危机日益呈现出跨区域的特点,构建跨区域应急协调联动机制已经势在必行。必须针对跨区域突发事件应急联动现存的问题,探索从主体素质、组织架构、制度平台、技术支持及资源保障五个方面跨区域应急协调联动机制的构建路径。     

试论公务员培训质量评估的主体构成

公务员培训质量评估主体的构成是整个评估体系的重要组成部分,主体的确认影响到评估结果的客观性、有效性、培训质量的改进以及培训目标的实现,由于历史及现实等诸多方面的原因,我国公务员培训质量评估主体还存在着主体组成单一、功能缺位、缺乏客观性等问题。因此,需要构建包括人事部门公务员培训处、培训机构、培训客体所在单位、受训人员及专家在内的多元评估主体,充分发挥各个主体的优势,多角度、全方位的对公务员培训质量进行评估,以确保培训效果。