谈刑事技术人员的素质

邓小平同志指出,科学技术是第一生产力。笔者认为,对于刑侦工作来说,刑事科学技术就是第一破案力。就刑事技术工作而言,其成败直接影响着刑事案件的侦破。而刑事技术人员素质的高低,则直接影响着刑事技术工作的好坏。刑事技术人员的素质是指完成刑事技术任务所必须的个体基本条件。它包括先天因素和后天因素以及它们的结合。先天因素是一个人与生俱来的解剖生理特点,包括身体形态、各种感觉器官以及神经系统结构机能特点,其中大脑神经活动的特点最为重要。后天因素是人在环境和教育的作用下,对先天因素进行发展和改造,使自己认识世界和改造世界的能力日益提高,并通     

火险与文物古建筑

我们党和国家对于文物保护和管理历来极为重视。建国后,随着国家经济建设的发展,颁布了一系列保护文物的法规、法令。文物保护管理工作取得了很大成绩。但是,在十年动乱时期,林彪、江青反革命集团肆意破坏社会主义法制,使祖国文物经历了一     

湖北省潜江市公安局推行“训战合一”民警训练新机制

2003年来,湖北省潜江市公安局紧紧把握建设学习型公安机关的时代要求,认真贯彻落实《公安机关人民警察训练条令》,积极探索建立以“训战合一、轮训轮值”为核心,以警察训练基地为阵地,以警种为依托,以等级考核为手段的公安民警教育训练新机制,把民警的教育训练、值班备勤和处置突发性事件互为融合,提高了队伍的整体素质,提升了公安机关应急作战的能力。一、统一思想,强化调研,创新工作思路为了适应新时期警务革命的新要求,增强公安民警在各种复杂情况下的处置能力,2003年初,潜江市公安局就民警知识结构、实战能力、体能素质等组织专班开展调…     

深入推进公安机关学习型党组织建设

为深入学习贯彻党的十七届四中全会精神．公安机关必须进一步加强学习型党组织建设．努力打造一支靠得住、打得赢、党和人民信赖的公安队伍，为维护社会和谐稳定提供强有力的思想保证、组织保证、作风保证和能力保证。     

基于多尺度特征融合的穿鞋足迹识别网络

近年来，随着人工智能的快速发展，赤足足迹和穿袜足迹的自动识别均取得了不错的效果，但因为需要脱鞋，应用场景受到了很大的限制。单枚穿鞋足迹识别由于鞋底花纹的多样性、随机性给智能识别造成了很大的阻碍，识别准确率普遍较低，成为了一个具有挑战性的任务。本文聚焦于不同人穿同一种鞋的足迹识别，提出一种基于多尺度特征融合的穿鞋足迹识别网络。采集大量的足迹样本，通过旋转、平移、加噪声等方式模拟犯罪现场足迹图像可能产生的变化，制作了足迹数据集，然后以ResNet为骨干网络，利用双向金字塔特征融合模块充分融合足迹图像的深层特征和浅层特征，最后针对鞋底花纹变化造成网络识别准确率降低的问题，提出了用迁移学习解决的思路，让网络学习未知花纹与现有花纹之间的联系，快速拟合出模型。经过训练测试，本文提出的方法在自制足迹数据集上识别准确率达到了93.1%,CMC评价指标也明显优于其他网络。在新的足底花纹上，迁移学习对比从头开始训练，速度更快、准确率更高。大量的实验证明，本文提出的穿鞋足迹识别网络识别准确率更高，提出的迁移学习的方法在面对新的鞋底花纹时，能够实现更好的效果。     

狠抓民警教育培训工作 促进公安工作和队伍建设

湖北省公安机关在省委、省政府和公安部的领导下，认真贯彻《中共中央关于进一步加强政法队伍建设的决定》和公安部关于加强公安队伍建设的一系列指示精神，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，以素质建设为主线，全面实施政治立警、改革强警、科教兴警、依法治警、勤俭建警，把建设一支高素质的公安队伍作为奋斗目标，大力加强公安队伍的教育培训工作。近两年来，全省公安机关共举办各类培训班１２１６期，培训民警４０３８６人次。民警的学历教育也取得明显进展，目前正在参加学历教育的民警有４３５８人。全省５９０９２名公安民警中，大学…     

和谐社会视野下的公安经费保障机制建设

制度建设有其价值体系和主流取向。公安经费保障机制是建设和谐社会的价值需要和重要内容,其中包括目标系统、规则系统和制约系统。公安经费保障机制的建设和完善应从制度建设、理念更新入手,逐步实现长效发展,确保公安工作有序进行。     

数据赋能助力智慧警务建设

<正>二十世纪九十年代以来，随着大数据、物联网、移动互联网、人工智能、云计算等先进科技的快速发展，以万物互联互通、海量信息计算、数据挖掘应用、赋能业务场景为特征的全球信息化时代已经到来。与此同时，在新一轮信息技术快速发展及广泛应用的背景下，公安机关的警务活动和管理流程逐渐呈现出一种新的发展理念及形态——“智慧警务”，这也是新一轮警务改革与发展的必然趋势。     

略论跨地区犯罪的特点及对策

跨地区犯罪是新形势下一个突出的犯罪态势。跨地区犯罪作案快、逃跑快、销赃快;跨地区犯罪团伙化、智能化、职业化;跨地区犯罪作大案、作要案、作恶案。遏制跨地区犯罪必须建立快速反应机制,大力开展并案侦查,加强阵地控制,强化区域协作。     

公安干部协管工作要坚持“六个必须”

公安机关不同于一般的行政机关,充分发挥“条”的协管作用,有利于增强条块结合的管理功能。加大公安干部协管工作力度要做到“六个必须”,即参加协管单位的民主生活会、对征求意见拟任命的干部进行考核、把“民警公认”作为考核干部的重要条件、增强接受上级公安机关协管的自觉性、坚持同协管单位主要领导的谈话制度、建立和完善后备干部选拔培养机制。