国企须勇担社会责任

国有垄断企业因其特殊经营体制承担了社会责任。因公权力的介入而确立垄断地位的国有企业，其责任是有另，具有“维稳”的公共性。现结合最新的民调数据，通过民众的认知、态度、评价去探讨问题，以分析目前垄断国企在履行公共责任时的问题及今后改革的方向。     

不必同情国企老总的“三无”哀怨

正方言在5月21日的《长江日报》撰文说,财经作家吴晓波近日撰文《宋林的悲剧》。文章说,一位央企领导人曾自嘲是"三无人士"——无存在感,无论企业管理得多优秀,都得不到民众和社会的认可与尊重;无兑现感,无论经营业绩有多出色,都与自己的收入不匹配,与同资本等级的民营企业家相比更是判若云泥;无安全感,随便任何人都可以"实名举报",坐车、吃饭、旅行、收受礼物、与异性合     

浅议现代国企管理中的政工工作

随着改革的持续深入,国有企业已逐步引入和建立起现代管理体制,而作为国企管理重要组成部分的政工工作,也遇到了前所未有的挑战和问题。本文通过分析国企政工工作现状,深入分析问题根源,并探讨了国企政工工作的发展出路,提出了实现政工工作和企业管理一体化发展的对策选择。     

关于油气田开发领域创新发展的思考——以吉林为代表的低渗透油气田效益开发探索

吉林油田作为中国石油低渗透油气藏的典型代表,效益开发面临严峻挑战。因此,需要以创新发展战略为引领,分析和研究以吉林为代表的中国石油上游主营业务—油气田开发领域面临的问题和挑战,客观地总结近年来油气田开发领域解放思想、创新做法等方面的成果和认识,积极应对资源品质劣质化、低油价新形势和化解油气田开发领域存在的深层次矛盾和问题。     

现实困境与路径探析:推进全面从严治党向国企基层延伸

推进全面从严治党向国企基层延伸,不仅关乎国企党建工作的开展,更直接影响到依靠"高质量的发展"建设"现代化经济体系"的伟大实践。十九大以来,全面从严治党进一步向纵深发展,取得了卓著成效。然而在实践中,推进全面从严治党向国企基层延伸,仍存在诸多问题。全面从严治党向国企基层延伸,主张"惟精惟一";创建实施全面从严治党PDCA体系,将各种工作方法"合而为一";坚持全面从严治党的力度建设,"始终如一"等"三个一"的路径设计,内外互动、形成体系,从而推进全面从严治党向国企基层延伸。     

加强治理能力建设 充分展现国企担当

党的十九届四中全会提出,要"增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力",并对国企在推进国有经济布局优化和结构调整、完善分配制度、有效防范风险、鼓励科技创新等方面提出明确要求。中国铁路哈尔滨局集团有限公司作为大型国有企业,必须以自我革命精神抓好治理体系和治理能力建设,带领16万职工做好安全、稳定、建设、运输、经营等各项工作,切实把学习贯彻全会精神的成效转化为推动集团公司高质量发展的实际成果。     

国企改革要具有全球化视野

全球视野下的国有企业的改革目标是什么?就是提高国际竞争力、创新力和国际影响力。2015年,国有企业改革将全面深入,有很多问题要重新讨论。比如,国有企业改革的目标是什么?世界500强企业榜单上中国国企能否翻番?行业的视角能不能覆盖全世界同行业前10名?在自主创新方面能不能打造自己的品牌?中国崛起的背后一定是企业的崛起。《财富》世界500     

白培中，被盗匪掀倒的国企高管

“小偷反腐”案迅速风靡网络和社会，让山西焦煤集团董事长白培中被免职。其实，因为遭遇小偷而现形的贪官，在白培中之前不乏其人。所以，在情妇成为贪官落马的铺路石后，小偷也成为赃官亮相的曝光镜。事实上，一些聪明的小偷爱上了偷官员。除了收获丰厚，官员往往还选择不声张，大大降低了小偷被抓的风险。白培中是怎样被小偷掀倒的呢？     

海南师范大学教师贾桂云:“我需要的”和“需要我的”

大学生就业似乎是一个拥有永恒热度的话题,笔者在高校工作,对此更是深有感触。每当与学生们聊起这个话题时,他们的回答大多都是围绕着"我需要什么样的工作"或"我对工作有什么样的要求"而展开的。"我想要稳定的、不太累的工作""我想要工资待遇高一点的""我想去大城市,有发展前途的地方工作""我想去国企或外企工作"等等。就这样,各式各样的"我需要""我想要"汇聚在了一