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51.
为获取具有免疫原性的猪流行性腹泻病毒S蛋白,并能有效研究其免疫原性,从山东省猪流行性腹泻病毒感染的某猪场病料中扩增S蛋白基因具有免疫原性的4个片段(Sa,Sb,Sc和Sd)。将得到的目的片段导入原核表达载体pGEX-6P-1中,转化到BL21(DE3)感受态细胞中进行表达。将表达的蛋白免疫家兔以研究其免疫原性。结果表明,IPTG诱导融合蛋白表达条件的最佳诱导时间为8h,IPTG的最佳终浓度为1.0mmol/L。SDS-PAGE和Western-blot分析表明,四个表达产物的分子质量分别约为61ku(Sa)、46ku(Sb)、41ku(Sc)、43ku(Sd)。经琼脂扩散试验测定,它们免疫后效价分别约为24(Sa)、25(Sb)、22(Sc)、24(Sd)。该研究表明,表达的4段蛋白均具有免疫原性,这为后期亚单位疫苗的研制奠定了基础。  相似文献   
52.
为获得比格犬β-防御素cBD1基因的表达产物,根据GenBank中登录的犬β-防御素基因cBD1(canis familiarisβ-defensin-like peptide 1)的序列设计引物,提取比格犬睾丸组织总RNA,利用PCR扩增cBD1基因,然后将其克隆至pET-32a(+)载体,构建原核表达质粒pET-32a-cBD1,通过PCR、酶切鉴定和测序确认,将重组质粒转化大肠杆菌BL21(DE3)中,并进行IPTG诱导和His-Ni-resin纯化目的蛋白。经SDS-PAGE检测,获得了约28ku的表达产物,与预期大小的β-防御素cBD1的分子质量相一致。Westernblot分析表明,表达产物与抗His标签鼠单克隆抗体发生反应,显示重组蛋白获得了表达。结果表明,成功表达的cBD1为新型抗菌制剂的研制奠定了试验基础。  相似文献   
53.
本文为新任领导者完成角色定位所必须进行的六个方面的角色转换进行了简要的论述。  相似文献   
54.
批评与表扬的艺术   总被引:1,自引:0,他引:1  
在日常管理工作中,很多领导者只知道批评犯错误的下属,殊不知,如此日久天长,下属的工作积极性则会被挫伤,他们变得不再像以往那样积极向上,而是消极怠工,甚至是离职而去。可以说这种领导方式是管理之大忌,要想激发下属的工作积极性,重新焕发其工作热情,领导者必须要以褒代贬,褒贬结合,讲究批评与表扬的艺术。作为领导者,应该善于运用“皮格马利翁效应”来激励下属。“皮格马利翁效应”又被称为  相似文献   
55.
陈欣 《台声》2007,(8):28-28
2007年7月17日,天津台联举办的全国台联2007年台胞青年千人夏令营天津分营活动圆满结束。来自岛内和在天津就读的50余名台湾大学生参加了为期10天的夏令营活动。  相似文献   
56.
为了更好地与上级达成沟通,对于外向性格领导采取口头汇报,对内向性格领导采用书面汇报方式。同时把握好不同汇报方式的优劣,并根据自身的特点采取适合自己的方式进行汇报。  相似文献   
57.
印度华人初探   总被引:2,自引:0,他引:2  
  相似文献   
58.
陈欣 《新湘评论》2008,(9):44-44
我在茶陵二中担任班主任五年,六年兼任女生辅导教师。我的体会是:要管好学生就要先学会包容学生。  相似文献   
59.
陈欣 《台声》2007,(3):38-38
2月26日,台盟天津市委,天津市台联与天津市台湾研究会共同举办以尊重历史,反对“台独”,展望未来为主题的“纪念台湾省人民‘二·二八’起义六十周年座谈会”。  相似文献   
60.
本文依据双因素理论,结合北京市社区专职工作者的现状,以座谈、访谈和问卷的形式进行了调研。通过调研发现社区专职工作者激励机制的相关问题,从而尝试性地提出建议,希望能对社区专职工作者激励机制的研究有所贡献。  相似文献   
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