卓越领导的“绊脚石”

是什么让人们不能成为卓越的领导者？是人类的利己主义。我们相信利己主义会让人们抛开好的一面，把自己放在中心的位置上，从这里开始，我们歪曲了自己的形象，认为自己是最重要的，把自己看成是宇宙的中心，成就卓越成为异端邪说。     

榜样的力量

“五一”国际劳动节前夕,江泽民总书记在全国劳动模范座谈会上发表重要讲话。他说,工人阶级和广大劳动群众中涌现出来的先进模范人物,为全社会树立了光辉的榜样。全国人民都要学习他们胸怀全局、目标远大,爱岗敬业、艰苦奋斗,刻苦学习、勇于创新,严于律己,弘扬正气的先进思想和优良作风。 市场经济条件下,先进模范人物如何为“市场”做出贡献?怎样适应“经济”的需求而转变观念?一些单位和部门,打出了劳模的“金字招     

从优秀古籍文献中汲取自信力量

党的十九大报告指出,全党要更加自觉地增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。在中国古代文明中,浩如烟海的古籍文献是祖先留给我们的珍贵文化遗产。研究经典古籍文献,挖掘其中可资借鉴的因素,古为今用,推陈出新,并将这份遗产传承下去,对增强"四个自信"具有积极意义。     

非公企业党建工作的创新之举

近年来，丹东市振兴区委在做好非公有制企业党建工作中，立足于提高组建率、增强凝聚力、扩大影响力、增添战斗力，积极探索非公企业党建工作的改革创新，促进了非公企业的快速和谐发展。     

从“力拓案”看三资企业中境外人员管理的问题与对策

2009年发生的＂力拓案＂,暴露出目前我国三资企业中,境外人员管理存在内外有别的＂超国民待遇＂、多头管理的＂边界真空＂和金融危机引发的＂综合症＂等问题,三资企业中境外人员管理应该从境外人员趋同化、对等化管理入手,加强信息情报交流共享,建立健全三资企业境外人员各项管理制度,提高其管理工作水平。     

论现阶段党校工作的创新

党校是干部增强党性锻炼的熔炉,是推进党的建设新的伟大工程的重要阵地。当前,党校工作既面临着良好的发展机遇,也存在着许多亟待研究并解决的问题。为此,必须以十七大精神为指导,深入研究新情况新问题,加大创新力度,努力开创党校工作的新局面。     

跟浓烟烈火打交道的人——记萍乡市消防支队支队长曾宪森

曾宪森支队长给人的感觉是一种硬汉形象。 他个头不高,但很壮实,黝黑的皮肤透出微微的紫光,两道粗眉下的眼睛炯炯有神。 当我和肩膀上有着两杠三星的曾宪森上校握手的时候,他身后楼房的大墙上六个红色的大字映进我的眼帘:责任重于泰山。 然而,在曾支队长的大办公室里,我对于烈火浓烟的感受并不太多,我所感受到的是曾宪森这样一位部队首长更像是一个普普通通的人,就像我们身边许许多多的人一样,无论是坐着站着或走动,都是立体的。 爱兵,用的是真情 如果说部队是每一个战士的家,那么部队首长就是这一家之     

一丈更比一丈强

我决定换个大点儿的房子时,特地选了一处挨着某重点小学的楼盘。为了怕孩子入学时出现意外,交首付金之前,我又详尽地了解了相关情况。开发商保证：这绝对是学区房,还亮出相关部门关于学区划片的文件影印件让我看。     

李后主和他的小周后

她所爱的君王 　　小周后爱的人,是大名鼎鼎的南唐后主李煜.史书记载,他的相貌很有特点,所谓"广额、丰颊、骈齿、目重瞳子".这般"英奇"相貌,正是古人面相术上所讲的"贵人"之相,因此受到皇帝老子的特别宠爱,也因此招来长兄弘冀的醋意和猜忌.……