突出好干部标准大力选拔优秀年轻干部

习近平总书记用20个字描摹出好干部的“时代肖像”：信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁.如何对照这20字要求,为优秀年轻干部脱颖而出拓宽渠道,为破除论资排辈、平衡照顾提供平台,为优化领导班子结构、实现干部队伍新老交替储备人才,一直是组织部门工作和社会普遍探索关注的问题.新修订的《干部选拔任用条例》对此问题进行了较为完备的诠释.     

年轻干部要担负起党和人民赋予的光荣使命

近年来,按照中央要求和部署,各级纪检监察机关坚持把加强自身建设作为一项基础工程来抓,有力促进了纪检监察干部队伍整体素质和工作水平的提高。     

党员干部要善于在一线涵养底气

“广大年轻干部要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。”胡锦涛总书记“七一”重要讲话中的这一论述再次告诉我们，勇于在基层涵养底气，是年轻干部健康成长的现实需要和必由之路。     

十日谈

把握中国发展繁荣的光明前景时间是衡量事业的标准。2011年,我们迎来了中国共产党建党90周年、辛亥革命100周年,共和国62岁华诞,时间坐标的交汇,历史现实的对比,使我们更能把握现代中国的发展脉络,更能明辨今天所处的历史方位,更能看清迈向未来的发展方向。从封建专制到人民民主,从一盘散沙到团结和谐,从封闭愚昧到文明开放,从温饱不足到总体小康,从备受欺凌到重返世界舞台……探寻奋斗的足迹就会发现,     

贺国强：年轻干部要修身、勤学、敬业、自律

中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强不久前出席中央纪委监察部机关竞争上岗任职人员集体谈话会并讲话，强调年轻干部特别是纪检监察干部要加强修养、勤奋学习、敬业工作、严以律己，切实担负起党和人民瞅予的光荣使命，为推进党风廉政建设和反腐败斗争作出应有贡献。     

构建基层一线干部培养选拔链的探索

党的十七届四中全会指出，要建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，大力选拔经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部。这一选人用人导向，对于县一级来说，具有非常重大而现实的意义。近年来，静宁县着眼于发掘培养基层人才，改善干部队伍结构，注重把选任干部重心向基层一线倾斜，着力拓源头、抓培养、重选用、强保障，盘活用好基层人才资源，建立了重基层、重德才、重公论、重实绩的良好选人用人导向，激发了各级干部干事创业的热情和干劲。     

年轻干部要不断提高综合素质

目前．天津市乡镇党委班子换届工作已经圆满结束．区县党委班子换届正在有序进行中。按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，一批德才兼备、年富力强、实绩突出、群众公任的年轻干部被选拔进入党委领导班子，顺利地完成了新老交替．确保了党的事业薪火相传．后继有人。年轻干部要不负党和人民重托，就要刻苦学习，努力实践，开拓创新，不断提高自身素质，出色地完成领导本区域经济建设、社会发展和改革开放的艰巨任务。     

年轻干部谈加强党性修养--年轻干部要提升“四气”

编者按：党的十七届四中全会指出，完善干部培养与选拔制度，加大培养选拔优秀年轻干部力度，重点是加强年轻干部党性修养和实践锻炼，使他们切实做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。为加强年轻干部道德修养，引导年轻干部树立良好作风，加强对年轻干部的党性教育，促进年轻干部健康成长，中央组织部于今年5月在中国井冈山干部学院举办了首期“年轻干部党性教育专题培训班”，本刊邀请了其中的九位学员，结合工作实际，畅谈如何更好地加强党性修养的培训心得，以飨读者。     

年轻干部需要在信访工作中历练成长

信访工作是密切党群关系、干群关系的桥梁和纽带，它往往涉及群众的切身利益问题，具有政策性、程序性、保密性和业务综合性强的特点，对干部综合素质要求高，需要有过硬思想政治素质和应对复杂局面、处理突发事件的能力，因此，信访工作是最能锻炼干部的前沿阵地。对年轻干部而言，从事信访工作有利于增强群众观念，有利于提高政策理论水平，有利于增强政治修养，有利于磨练意志品质，也有利于提高逻辑思维能力和决策水平。     

当好新任乡镇党委组织委员之我见

乡镇党委换届后．一大批年轻干部从事乡镇党委组织委员岗位，其中许多新任乡镇党委组织委员之前没有从事组织人事工作的经历。如何当好新任乡镇党委组织委员，我认为要做好以下四个方面。