新自由主义导致全球劳资关系不断恶化

始于2007年底的国际金融和经济危机,成为1929年以来最严重的资本主义经济危机。尽管金融危机源于美国劳动收入比重下降,财富和收入分配空前不公,以制造业为核心的实体经济不断萎缩,经济增长高度依赖不可持续的信贷消费和资产价格泡沫,但金融危机并不意味着以新自由主义、经济全球化和金融化为特征的增长模式的终结。经济金融化,社会保障私有化,先天不足的工人运动和政党工会关系,垄断资本的全球化等等,从各个方面削弱和分割了美国工人阶级,使得     

以公开平等竞争择优为标尺努力构建优秀人才脱颖而出的选任机制

近年来，伊春市委把开展竞争性选拔干部工作作为深化干部人事制度改革的重要抓手和突破口。区分不同职位、不同类别、不同需求，采取不同的竞争性选拔方式，选拔了一大批德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部。三年来，全市通过竞争性选拔方式选任了186名于部，其中副处级以上干部45名，县（市）区（局）选拔科级干部141名。     

解放人才需战略先行

中国不缺人才,中国缺人才战略。解放人才必须战略先行。从现在起到2020年,是我国新一轮改革开放的关键时期。人才是推动我国经济社会发展的第一资源。在经济和社会全面转型升级的今天,我们必须抓住加快发展的历史机遇,进一步解放思想,解放人才,解放科技生产力,走出一条人才优先发展的新路,推动我国从"物本经济"向"人本经济"方向发展,全面提升人才国     

悠着点读书

有人说，人类当下正处于极具竞争时代，生活常态是紧张、急迫、匆忙。令人措手不及、眼花缭乱的种种变化，使包括阅读在内的精神生活，也愈加趋向“速度化”了。     

台州:稳中求进开新局 进中求变谱新篇

当前,宏观经济形势复杂严峻,区域竞争日趋激烈,经济下行压力不断加大。新的一年,我们必须创造性地贯彻"稳中求进"的工作总基调,立足台州内在优势和发展条件,把握长远趋好的发展走势,以科学发展为第一要务,维护     

支部分类别 干部加压力

从去年3月起，雅安市在1004个行政村中，集中开展村级党组织分类管理争创百强“春风村”活动，引入竞争激励机制、明确创建标准、明晰工作步骤、落实创建措施、兑现创建奖惩，一系列措施激励不同类别的村提档升级。     

经营自我的七条法则

【求助记录】本人刚刚走出大学校门，现就职于一家外资企业。这里的一切对我来说都是新鲜的。我在观察、学习、适应，想尽快融入自己所在的团队。我发现，自己在大学里学的知识远远不够用，尤其是在自我心态管理、如何处理上下左右关系、如何自我提高、如何参与竞争等方面常常感到力不从心、难以应付。能否请“三T公司”的有关专家给些指导，让我少走些弯路？     

英国企业创新政策的特点和启示

通过研究英国政府"向上竞争"、经济再平衡、联系与催化的政策目标,分析英国创新政策的原则和近年来的一些新特点,并提出创新政策要有明确的战略目标、政府支持金融企业投资于创新、降低企业创新的政策成本、创新政府采购的方式方法等建议。     

中日韩间的经贸攻防战

中日韩三国的FTA战略,都有强烈的政治、安全动因。中韩FTA走在中日FTA前面,正好说明了韩国对中国崛起的担忧没有日本那么敏感,同时也反映了中日之间战略竞争的现实。继中韩"自由贸易协定"(FTA)第八轮谈判11月22日在韩国仁川落下帷幕后,11月26日至29日,中日韩三国间FTA的第三轮谈判在日本东京举行。12月3日在新西兰首都奥克兰,还将举行有日本参与的"跨太平洋伙伴关系协定"(TPP)的新一轮谈判。2014年1月,     

医疗腐败：只有共犯，没有赢家

在近半月的采访过程中，受访对象口中总会吐出形形色色的怨言。无论医药代表、医生、医院领导，概莫能外。医药代表说自己是“拿青春换明天”。在公司里面临业绩考核的激烈竞争，出去见着医生，又要曲意逢迎。