制度硬约束实现“不能腐”

正从领导干部不敢腐,进而做到不能腐、不想腐,关键是织密科学、完备、严密的法规之笼,形成制度管权、良法善治、人人自觉遵守制度的新常态。牢固树立依规管党治党的科学理念。党员干部尊崇法治理念,首先要增强依规治党意识,对党规党纪有高度认同。作为党的建设重要内容,党内法规制度建设在当前及今后一个时期,应力求位置更前、力度更大、氛围更浓。从严格遵守党章、严明党的纪律入手,充分发挥法规制度对于权力的规范、制约和惩戒作用。通过制     

增强忧患意识 坚持从严治党

正经过一年多时间的不懈努力,全党深入开展党的群众路线教育实践活动取得实实在在成效。按照党中央部署,党的群众路线教育实践活动从2013年6月开始,自上而下,上下结合,分两批有序进行,到2014年9月底基本结束。第一批教育实践活动在省部级领导机关和副省级城市机关及其直属单位、中管金融企业、中管企业、中管高等学校开展,共有274个中管单位和100多万个党组织、1700多万名党员参加;第二批活动在     

中组部、人力资源社会保障部部署实施《事业单位人事管理条例》深化事业单位人事制度改革

<正>6月25日,中央组织部、人力资源社会保障部召开学习贯彻《事业单位人事管理条例》暨深化事业单位人事制度改革电视电话会议,对贯彻实施《条例》、深入推进改革做出全面部署。中组部常务副部长陈希,中组部副部长、人力资源社会保障部部长尹蔚民出席会议并讲话。     

钱钟书不忌言生死

正钱钟书身体多病,但是,他从不忌言生死,总是乐观面对。杨绛先生说,他是个乐观的人,对生死自然规律看得很明白。大年三十,人家打电话来拜年,他会突然冒出一句:"老啦,要死啦。"他不喜过生日,说:"祝寿祝寿,我看是促寿。""‘祝寿’可以‘促寿’,‘延年’能使‘厌年’,此又物极必反之理也。"你安慰他病会痊愈,他答道:"长寿乃《西游记》车迟国和尚所谓‘长受罪’耳。乃蒙善颂善祷,‘美意延年’,愚夫妇无以报称,唯有祝体健笔健,健饭健步,‘老子犹龙’,不负斯语。阿门。"     

以人才赢未来

正党的十八大以来,习近平总书记从实现"两个一百年"奋斗目标和中华民族伟大复兴的战略高度,对人才工作提出了一系列新思想新观点新论断新要求,为做好新形势下人才工作提供了基本遵循。当前,浙江进入了新的发展阶段,正经历着"成长的烦恼"和"转型阵痛"。在新常态下,浙江靠什么重塑竞争力、抢占制高点、再创新优势?很重要的一条就是要珍视人才、依靠人才,以人才筑优势、以人才赢未来。省委书记夏宝龙在日前召开的学习贯彻习近平总书记人才工作重要讲话精神座谈会上强调,必须始终把人才作为最大依靠和第一资源,努力     

看他国对行贿者的处罚

德国：公务员“不能贪”“不敢贪” 2013年12月28日阿根廷司法部宣布，将起诉德国西门子公司17名高管人员，其中包括九名前经理，这些人从上个世纪90年代末期以来，先后多次用贿赂手段获得业务，其贿赂总金额高达1．06亿美元。     

权为民所赋:干部人事制度改革的核心价值

近年来,西安市未央区在干部人事制度改革上有一系列夺目的亮点,尤其是在选人用人的推荐提名、民意调查、公开票决这三个关键环节上,都有着独特的见解和实践。在推荐提名上,未央区已经开始从传统的领导机关领导干部垄断提     

“去行政化”离国企有多远

正国企改革中,计划经济时代残留的政府对企业"统得过死""管得过宽"的问题一直被社会所诟病。如今,无论是省委、省政府对新一轮国企改革的构想,还是铿锵落地的《关于深化国资国企改革促进发展的意见》,都蕴含着"去行政化"的内容,体现了我省深化国企改革的决心。究竟国企管理的行政化有哪些弊端?如何"去行政化"?会遇到什么阻     

对政事关系改革的思考与建议

政事关系是我国传统事业单位体制的核心关系.文章对北京、上海、无锡等地政事关系改革的主要措施进行了梳理,对其改革模式与思路展开了总结与思考,同时对我国政事关系改革进程中出现的和所引发的主要问题进行了归纳和分析.最后在以上研究的基础上,对推进我国政事关系改革提出了一系列对策和建议.     

《党政论坛》下半月刊《干部文摘》2014年第10期要目

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