新兴工业化经济的产业结构调整:前景与挑战

迅速提高的人工成本已开始彻底改变了香港、南朝鲜、新加坡和台湾这几个亚洲新兴工业化经济的比较利益。在它们历来低工资与劳动密集型的制造业领域中的生产者,已感到越来越难以同东南亚和中国那些成本更低的生产者竞争了。这些新兴工业化经济不得不重新调整其产业结构,即转向较高增值型与技能较密集型制造业和企业服务业。这个在八十年代末期达到了高潮的调整过程,至今仍方兴未艾。劳力增长率的下降和劳力的迅速老化,表明工资压力仍将继续存在,结构调整努力也仍须继续进行。这些努力将在中期内     

“睡一觉再做决定”——良好睡眠可提高洞察力

考察理想的创造性组织的特征十分重要。因为，使想像力得以发挥的支撑平台由富有创造力的人和适宜的环境两者共同构成。     

让你的人际关系跳起舞来

通常．领导者有自己的某种工作方式、某种行为模式和对这个世界的某些假想．这些因素非常根深蒂固地内蕴在他们的个性中，很可能是儿童时代就培养成的习惯。早期的经验可能使少数人产生要做领导的欲望。     

日本为何不能接受中国强大

中国将使用经济柔道，在日本自己的重商主义游戏中击败它。 现代的日本人并不像他们的祖先那样敬重中国人。     

如何“管理”你的上司

在传统的自上而下式的组织结构中，人们往往只注重对下属的管理，而忽视了对上司的“管理”。“管理你的上司”，指的是为了给自己、上司和整个组织都争取最好的结果而有意识地主动与上级合作。     

法人犯罪

<正> 一、概述当在美国人中问起有关犯罪的情况时,极少有人联想到庞大的法人组织。不管怎么说,难道能叫经商的公司不赢利么?为了保住自身的信誉,难道他们不需要公正地、友好地对待消费者、雇员和竞争对手么?那些公司的经理们不是都很富有吗?他们为什么要去犯罪呢?他们从犯罪中能获得什么?之所以没有什么人把法人与犯罪联系起来考虑,一部分原因应归于系统的统计资料中的     

社区中的青年工作

每当提到青年工作,我们就自然会想起俱乐部、童子军这类组织。英国青年工作的传统是把主要精力集中于这些组织上的,对大多数青年工作者来说,组织就是全部的工作。在这里,我将超出组织范围来谈一谈青年工作的几个方面。首先要谈的是传统的青年工作。它为年     

莫斯科向亚洲挺进 四、泰国:疑虑和不介入

当苏联大使库兹涅佐夫1978年飞抵曼谷上任时,外交界深信他是奉克里姆林宫之命要对泰国人采取较强硬路线的。他在向普密蓬·阿杜德国王递交国书之前举行了一次记者招待会,这在外交上似乎是一种失礼的行为。苏联大使馆从事的活动开始增多。地方报纸充塞着苏联发布的新闻稿;报纸编辑受