论公司内部监督机制的一元化

监督权力的不可分割性是有效的公司内部监督机制的内在要求 ,本文主张公司内部监督机制的一元化 ,亦即内部监督权力的集中行使。我国公司内部监督机制呈现多元化的特征 ,监督权力被过度分割 ,监督机构叠床架屋 ,内部监督权力的碎片化、机构的分散化已经导致监督成本高、监督实效差的局面。因此 ,我国公司法及相关制度应朝着一元化的方向重新构造公司内部监督机制     

抓好工艺美术系列职称工作 推动钦州坭兴陶特色产业发展

近年来，广西钦州市在发展坭兴陶等工艺美术产业中，积极围绕产业的发展抓好职称服务工作，大力加强工艺美术人才队伍建设，打造出一支高素质的工艺美术人才队伍，促进了工艺美术产业特别是坭兴陶特色产业又好又快发展。     

责任与独立：检察官纪律惩戒的双重维度

我国检察官纪律惩戒程序基本上等同于普通公务员的纪律惩戒，这不利于防止司法腐败，保障检察机关依法独立行使检察权。对大陆法系检察官纪律惩戒程序的比较研究表明，制度设计必须寻求通过惩戒实现检察权责任与相对独立之间的平衡。检察官纪律惩戒程序改革应强化惩戒主体的独立性，实现专业自治，体现社会参与，并使程序公正。     

煤炭企业廉洁文化建设之我见

廉洁文化建设是煤炭企业贯彻＂三个代表＂重要思想、贯彻落实科学发展观、加强具有时代特征的先进文化建设的重要实践,也是提升煤炭企业党风建设和反腐倡廉工作水平、保证煤炭企业持续健康发展的客观需要,同时也是贯彻落实党的十七届六中全会精神,扎实推进企业文化建设的重要方面。因此,煤炭企业积极倡导、探索和实践廉政文化建设具有深远意义。     

移民迎来新时代——十堰丹江口市基层组织建设走笔

丹江口市有中国水都之美誉，是南水北调中线工程所在地。大坝蓄水后，水位线以下的村庄将被淹没，库区上十万移民就成了天大的事。丹江口市各级党组织一手抓阵地建设，一手抓移民安置，将库区移民与“五个基本”、“七个体系”建设相结合．着力把组织建到移民一线，把党员干部推向移民的最前沿．谱写了一曲“一切为了移民、一切服务移民”的动人乐章。     

基层民主新气象——村“两委”换届选举的“灵乡模式”探秘

走在大冶灵乡，一座座错落有致的文明新村，一栋栋鳞次栉比的现代别墅．一个个蓬勃兴起的企业厂房。无不诉说着这座现代生态新镇的发展传奇。而在10月份进行的21个村“两委”换届选举中，过去曾有过的冲击会场、撕毁票箱等行为再未发生。     

新形势下参政党在文化建设中的思维取向

参政党推动和谐语境下的文化建设,首先应把握好科学的思维取向。坚持开放思维应包含两层含义:一是思想无歧视,塑造自由民主的文化氛围;二是思想无国界,大胆吸收和借鉴国外文明的优秀成果。坚持创新思维应着力于两个方面:一是思想解放,塑造积极向上的创新主体;二是制度革新,建立生动活泼的创新机制。坚持理性思维就是要遵循真理性、实践性、渐进性三大原则。"开放——创新——理性"的三位一体是新时期参政党在文化建设中发挥自身作用的必然选择。     

“汉阳造”的不朽传奇——汉阳兵工厂旧址寻访

“武汉义旗天下应，推翻专制共和兴。” 1911年10月10日晚，江城武昌。湖北新军起义士兵用一支普通的“汉阳造”步枪．射出了一颗决定中国历史命运的子弹。     

我国上市公司股权集中模式下的股权制衡问题——兼议大小非解禁带来的股权结构转型契机

实证分析表明,大小非解禁虽然已持续近两年的时间,但我国上市公司现阶段的股权结构总体上仍呈现出高度集中的特点。然而,变革中的市场、法律和政治所形成的合力将推动我国上市公司的股权结构总体上从高度集中模式向相对集中模式逐渐转型。我国上市公司现阶段高度集中的股权结构阻碍了公司内部治理机制以及市场机制作用的有效发挥,引发了较为严重的公司治理问题,股权结构的转型为公司治理问题的缓解提供了契机。相对集中的股权结构有多种类型,比较而言,既有控股股东又有制衡股东的股权结构更有助于改善公司治理绩效,因此,它应当成为大小非解禁过程中政策引导的目标。