组工干部要在“提三力”中做表率

干好“一三五”、实现“四翻番”．需要一大批过得硬、打胜仗的“能吏”和“狮子型”干部。组织部门作为党管干部的职能部门．既要继续发扬好“老黄牛”精神．更要培养选拔好“狮子型”干部。为此．绍兴县委组织部认真贯彻省委十三届三次全会精神,按照县委统一部署．进一步深化了“提三力、促发展”活动．即要求组工干部带头提升执行力、服务力、担当力,努力鉴别、培养一大批“能吏”和“狮子型”干部．     

加强党风建设 推进廉洁从税

地税部门作为政府的职能部门．既是一个与权力运行关联密切的行业．也是一个易滋生腐败的高风险行业。引导干部职工筑牢思想防线．牢固树立“廉洁从税”的理念和“聚财为国．执法为民”的工作宗旨．是地税部门党风廉政建设题中之要义。     

大力推进城市管理部门的体制改革——基于大部制语境下的思考

随着我国行政体制改革的不断深入,城市管理职能部门权责不清晰、协调途径不通畅、监督乏力等体制弊端越来越显现,业已成为提升城市管理能力、提高行政效率的瓶颈。在大部制语境下,我们应建立＂大城管＂制度,促进城市管理部门职能的整合,理顺城市管理职能部门间行政执法权关系,不断完善城市管理综合执法部门的内部监督和外部监督。     

亲民号码“110”

杭州市上城区从事关群众切身利益的110接处警工作人手,由市公安局上城分局牵头建设“平安上城110社会联动机制”,初步形成了以平安110社会联动中心为枢纽,34家区级职能部门紧密联动,高效运作的工作格局,及时有效处置群众在生产生活中遇到的急、难、险、灾事件。     

如何当好新时期的组织部长

组织部门是党委管党员、管干部、管人．才的重要职能部门,组织部长处于这一重要部门的关键位置,岗位特殊、责任重大。这种特殊的“位置”,决定着组织部长特殊的责任。面对新形势,要充分履行职责,胜任这个富有挑战性的工作,组织部长除了要提升能力素质、公道正派选好人用准人、清正廉洁树立良好形象外,更要在以下几个方面下功夫。     

关于中高级技术工人基本状况的调研报告

当前,上海国际港务(集团) 股份有限公司正在抓住建设上海国际航运中心的历史机遇,努力做大市场,做强主业,做响品牌,实现从传统的老港、大港走向现代化国际强港的战略目标。为了加强集团公司人才队伍的建设,有针对性地开展职工技能培训,由集团公司工会牵头,人事组织部、工程技术部、教培中心、技术劳务公司等行政职能部门和有关单位参与,共同组成了课题调研组,就集团公司中、高级技术工人的基本状况进行了专题调研。调研集中在民生、煤炭等16家主要生产单位进行。现将调研所得报告如下:     

努力打造学习型组工干部队伍

党的十七届四中全会鲜明地提出。要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。组织部门作为党委的重要职能部门,必须按照建设学习型政党要求,在构建长效学习机制上下功夫,真正把自己建设成为科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的学习型机关。     

党建引领齐绘乡村振兴共同富裕“和美图景”

党的二十大报告指出,中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化。促进共同富裕,最艰巨最繁重的任务在农村,最广泛最深厚的基础也在农村。乡村振兴,是实现共同富裕的必经之路,也是广大人民群众的共同期盼。组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要论述指示精神,认真落实党中央决策部署,坚决扛起党建引领乡村振兴。     

大力提高城乡居民收入

习近平总书记指出,共同富裕是社会主义的本质要求,是中国式现代化的重要特征。他强调,实现共同富裕不仅是经济问题,而且是关系到党的执政基础的重大政治问题。省第十四次党代会提出,今后五年,全省共同富裕水平要实现显著提升,要按照苏南引领、苏中崛起、苏北跨越的区域协调联动要求,结合各自的要素禀赋、经济结构、人口结构,促进城乡区域协调发展,探索不同特色的共同富裕实现路径。省人力资源和社会保障厅作为省政府的重要职能部门,担负着促进经济发展、维护公平正义、保障改善民生、提供公共服务等重要职责。     

着力推动党的二十大精神在基层落细落实

<正>党的二十大报告指出，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须始终坚持组织工作服务党的事业发展这个根本，全面准确贯彻落实新时代党的组织路线，踔厉奋发、勇毅前行，服务中心，助推发展，持续推动党的二十大精神在基层落细落实。