论新经济环境下企业所得税优惠政策的重构

一、新经济环境下企业所得税税收优惠政策的重新定位在 1 993年设计并于次年开始实施的中国现行税制 ,至今已经有了十多年的历史。在此期间 ,企业所得税的税收优惠政策也一直沿用过来 ,虽然做过一些调整 ,但基本的格局没有发生大的变化。然而 ,中国企业今天面临的经济环境及企业的发展战略 ,同十年前相比 ,几乎不能同日而语 ,重新构建企业所得税的税收优惠政策已势在必行。在新的经济环境条件下企业所得税的优惠政策的重心应放在以下几个方面 :1 .按WTO规则的要求重建企业所得税的税收优惠政策。鉴于世贸组织的相关协定确立的根本宗旨在于…     

深化党校教学改革提高干部培训质量

提高党的执政能力,领导班子和干部队伍建设是关键。为此,《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》特别提出了“围绕增强执政意识、提高执政能力,创新培训方法,提高培训质量,大规模培训干部”的新要求。认真贯彻落实《决定》精神,切实做好干部培训工作,是我们党的一项战略性任务。在党的历史上,党员、干部的培训始终是同党的事业的发展密切联系在一起的。当今时代,国际形势风云变幻,世界政治多极化和经济全球化在加速发展。我们党作为一个在世界东方领导着13亿人口进行改革开放和社会主义现代化建设的执政党,肩负着崇高的历史使命,必须培…     

新时期全面加强党的建设的伟大纲领——学习江泽民同志“三个代表”重要思想的几点认识和体会

本文从多角度分析了江泽民同志提出“三个代表”重要思想的深刻背景,阐明“三个代表”从根本上进一步回答了在新的历史条件下,把我们党建设成为一个什么样的党和怎样建设党的两大历史性课题,从而为新时期全面加强党的建设指明了正确的方向。     

反腐勇士──记太原市晋源区纪委书记刘富海

１９９７年１２月，从事纪检工作十几年的刘富海来 到了晋源区，负责区纪委的组建工作。当时由于晋源区是新区，各项工作都刚刚起步，人员少，经费少，困难重重。刘国海既是纪委筹建组的负责人，又是唯一的工作人员，里里外外一把手。他充分发扬在部队培养的良好习惯和过硬作风，没日没夜地工作，在区委、区政府的支持下，组建了晋源区纪委，并于１９９８年３月１５日正式当选为晋源区纪委书记。在他的带领下，普源区纪委走过了短暂而又充满风风雨雨的两年，取得了令人瞩目的成组，先后荣获了太原市文明单位、晋源区文明单位、太原市纪检监…     

滇南彝族自然神灵观念与村落格局

滇南彝族信仰原始宗教,深信"万物有灵".认为一个人生下来就灵魂负身,神有天神、地神和人神之分,鬼分善鬼(祖先神)和恶鬼(游鬼),并认为天庭、人间、阴间等3个世界构成原始宗教的世界观,神和鬼与族人具有严格的各自内外空间环境,并建村立寨、建盖新居及居家生活中自始至终充满着一系列庞杂纷纭的原始宗教巫术活动.     

风暴过后艳阳天2000年淮阴市反贪工作巡礼

公元2000年,在中共淮阴、淮安市委的坚强领导下,两级市执纪,执法部门按照党的十五大关于反腐败斗争的总体部署,在淮安人民群众的支持和配合下,掀起了一场惩腐肃贪的狂飙。从1月份起,短短6个月,先后有1名厅级干部,5名处级干部,11名科级干部,9名一般干部被省、市、县3级检察机关立案查办,其中有原任淮安市市委书记(后任宿迁市副市长)的陈子龙、淮安市原副市长李海     

分层化构建初中少先队教育体系的现状与运作模式研究

初中少先队教育是我国教育体系中的重要环节,目前部分基层初中少先队工作中存在着的主体地位模糊、活动内容单一、保障机制不健全等问题。在实地调研的基础上,通过实证研究和理论分析,提出功能化理念构建运行机制、多元化视角创新活动品牌、关系论模型实现资源整合、系统化观点推进科学管理的运作模式,为充实和推进我国的和谐教育理论提供实证数据和理论支持。     

做好民政工作的四个要素：求知 求实 求细 求新

阜阳地处安徽省西北部,总面积9775平方公里,总人口达1000.7万人,是安徽省人口最多的城市。辖颍州、颍东、颍泉三区,太和、临泉、阜南、颍上四县以及界首市和省级阜阳经济技术开发区。共有171个乡镇办事处,1774个村,232个社区,从民政角度上讲,     

春天的信息

1977年深秋，我们一批“老三届”知青正愿战在湘桂边界密林深处一座水利工地上。白天，攀援于羊肠小道与悬崖峭壁之间，砸石头挥大锤，掌钢钎搞爆破；夜晚，黑灯瞎火，无书读无娱乐，躺在游击队住的那种用杉树皮、构竹、山总扎成的简易棚里，百无聊赖地打发那漫漫长夜，几近与世隔绝的生活使我们对外界已传得沸沸扬扬的恢复高考的信息浑然不知。一天傍晚，当我点燃用以爆破的最后一根引线，躲进山侧一处天然溶洞时，意外地发现遥远山道上疾扦着我的姐姐！姐姐插队于200公里之外的雪峰山麓的山寨江口，担任民办教师的她有何急事千里迢迢来此…     

着力构建技术平台 切实保障“四个解放”

“解放权力、解放职能、解放机制、解放自我”（以下简称“四个解放”）是江苏人事部门新一轮解放思想的目标任务。“四个解放”的落实将为江苏人才和科技生产力的解放注入强大动力，必将成为江苏人才人事工作服务于经济社会事业发展的又一里程碑。但是“四个解放”要落到实处，除制定相关政策、建立相关制度外，必须充分利用现代信息网络技术，构建技术保障平台，通过信息技术推进“四个解放”的落实。