学者风采——张再生教授

张再生（1968-），男，天津大学公共管理学院教授、劳动与社会保障研究所所长，主要从事人力资源管理、职业生涯管理、劳动就业与社会保障等领域的教学与研究工作。1998年获南开大学经济学博士学位，曾任南开大学经济学院副教授、日本爱知大学经营研究科研究员，曾在美国东西方中心、布朗大学等地访学，现为国际人口科学联盟（IUSSP）会员、美国人口学会（PAA）会员、中国行政管理学会理事。     

中国安防协会和浙江省安防协会主要领导人未红苹果电子参观指导工作

2004年11月12日中国安全防范产品行业协会理事长柳晓川、协会秘书长靳秀凤在浙江省安全防范产品行业协会谷处长和于处长的陪同下参观了杭州红苹果电子有限公司的萧山厂区。     

让安防的“青春期”不再纷乱无章——小议《安防技术防范产品生产登记制度的规范化研究》

如果把中国安防行业的发展比作一个人的成长历程，那么它正在行走的道路，会让人不由自主地联想到一个特殊而敏感的时期——青春年少，精力充沛，孕育着无尽的潜力。仅有20多年历史的中国安防行业，的确象“青春期”的孩子一样，正以高于其他行业数倍的速度迅猛成长。随之而来的青春期特质还有：懵懂，纷乱，无视常规。作为安防行业“家长”的公安机关和质量技术监督部门，深知“管教”和“引导”之重要，无时不在开动脑筋，想为这个与众不同的“孩子”量身打造一套可行的“青春期守则”。     

城市区域性安全防范的若干思考

城市的区域分布导致各种犯罪的高发区，警方应当重视区域性安全防范工作。大多数案件是可防可控的，区域性安全防范应当多管齐下，求真务实。     

北京市安全防范行业协会成立

2005年8月2日，北京市安全防范行业协会成立大会在北京国际会议中心隆重召开，这是北京市安防行业一件大喜事，预示着北京安防行业的发展又迈上了一个更高的起点。     

完善行政伦理监督机制

行政伦理监督是政治文明建设的重要组成部分,是公共管理必须研究和解决的重大理论和实践问题,围绕廉政建设与反腐败这一行政伦理的核心问题完善行政伦理监督机制,必须进一步完善监督防范机制、惩治腐败机制、公正待遇机制、廉洁自律机制以及将这些机制形成统一整体。     

从人事管理到人力资源管理:公务员制度建设的跨越

对政府公务员的管理在公共管理中居于核心地位.在WTO框架下,政府要积极、有效地组织好经济活动和社会运行,完成社会管理的各项政策目标,公务员素质即人力资源建设就成为关键所在.     

人力资源管理新趋向与工会的应对措施

面对激烈的国际市场竞争,现代企业人力资源管理模式的示范效应明显增加。工会应认真研究如何充分利用人力资源管理方法,力争有效地将人力资源管理的知识和技术转换为工会协调企业内部劳动关系、维护职工劳动经济权益的重要手段之一。     

论《外资金融机构管理条例实施细则》的修订

随着我国银行业的进一步对外开放和监管法律框架的不断完善,为促进外资金融机构的安全、健康发展,我国对原《外资金融机构管理条例实施细则》进行修订和完善。本文从新《细则》的修订入手,通过比较我国和美国监管法的不同,论述了新《细则》修订的必要性、科学性及前瞻性。     

进一步加强和改进宁夏人才工作的思考

近年来，特别是党的十六大以来，宁夏坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断壮大人才队伍，拓宽人才工作领域，初步建立了一支专业门类相对齐全，结构日趋合理，数量不断增加，与经济社会发展逐步相适应的人才队伍。但由于受多种因素的影响，人才工作相对滞后始终是制约宁夏经济社会发展的关键性问题之一。如何