在苦聪大寨生活的一天

位于金平县城北部的者米拉祜族乡背靠的大黑山脉是苦聪人聚集的主要区域。紧紧偎依在大黑山半腰深处的苦聪大寨,是历史上在者米山区最早定居,人数最多的苦聪村寨。在苦聪村寨中,又最具影响力,传统文化也最具有代表性。不久前的一天,我从者米乡政府驻地,乘13公里汽车到六六新寨旁的公路岔道口,又沿着弯曲的山路,足足爬了三个小时陡坡,浑身浸透了汗水,才走到苦聪大寨。大寨现在有83户人家269人,是者米山区人户较多的苦聪寨子,老人回忆说,“苦聪人到者米一刚进寨子我对什么都新鲜带已经有10代”大约200多年历史。大寨在苦聪村寨中占有“老寨”…     

汉南建设中部最大汽车零配件基地

以紧邻的武汉开发区汽车产业为龙头，近年汉南区加快建设中部最大汽车零配件基地，已经累计投入5亿多元，规划占地面积108方公里。目前，已有24家汽车零配件公司不约而同落户汉南，其中不乏意大利FIM公司、中国普天、长利玻璃等大企业。     

关于调整收入分配格局的政策建议

吴振坤在《理论前沿》2007年第10期撰文认为，逐步扭转收入分配差距扩大趋势，基本形成合理有序的分配格局，是解决社会不公的根本性、制度性措施。收入分配制度改革必须遵循以下三项原则：一是坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配；二是在经济发展的基础上，更加注重社会公平，合理调整国民收入分配格局，使全体人民共享改革和发展的成果；     

企业思想政治工作要实现“四创新”

党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟奋斗目标，同时也为新时期新形势下开展思想政治工作提出了更高的要求。作为施工企业，只有在学习贯彻十六大精神中，适应新情况，研究新问题，把握新特点，探索新规律，才能使思想政治工作更加充满生机和活力，为企业改革提供坚强有力的保证。     

三峡：终结与开始——三峡工程：中华民族的百年梦想

在中华民族的发展史上，又浓墨重彩写下这一刻：2003年6月1日，三峡工程成功下闸蓄水；6月10日，水位达到135米高程，6月16日，中断了60余天的三峡航运恢复，船只通过双线五级船闸穿越大坝。8月，首批大型发电机组将并网发电。从此，三峡工程将步入收获期，防洪、发电、航运——驯服暴烈长江造福世人的百年国梦。终于变为现实。三峡工程凝结着中共几代领导人的心血，浸透了几代科学家和工程技术人员的智慧。它的最终建成，将为长江中下游人民的防洪安全提供强有力的保障，为国家调整能源结构和水资源布局．充分发挥长江航运效益、促进西部大开发发挥关键作用。     

广州年底“电子眼”监控三千工地

记者从日前由市建委组织召开的广州市建设安全生产紧急会议上了解到，广州市建委即日起，将对全市在建工地进行安全生产大检查，工程施工视频监控系统年底将覆盖全市三千多个在建工地。     

加大投入 做强基础 做大产业——对赣州市投入情况的调查

按照市委、市政府的安排，近期，我专门就投入这一课题，对市直有关部门及大余、赣县、信丰、南康等四个县（市）进行了调研。通过召开座谈会、实地察看企业等方式，对各地贯彻落实市委“一条主线、六个重点”的工作部署，加大投入，促进经济社会协调发展的情况有了进一步了解。总的认识是，没有投入，就没有发展，科学发展观的核心是发展，作为欠发达地区，投入是当前经济社会发展的最大“公约数”。     

广东：把握职能定位 推进成果运用

党的十七大以来，广东省各级纪检监察机关准确把握信访举报案件工作职能定位，积极查办信访举报案件，努力推进办案成果多元化运用，进一步强化了信访举报职能，增强了解决信访问题的能力，促进了信访举报工作整体水平的提高。据统计，全省纪检监察机关直接查办和发函交办信访举报案件16497件，     

创新党的统战形象 壮大爱国统战力量

一、创新党的统战形象需要转变观念,树立全新的思维方式和行为习惯“树统战干部形象,建党外人士之家”是统战工作部门在统一战线实践的过程中,形成和发展起来的一种新型的统战工作模式。作为新型的工作模式,它体现了党的统一战线为中心任务服务、为全局发展服务、为大团结大联合宗旨服务的思想,是统战部门积极贯彻落实党中央以人为本、执政为民思想的一个重要举措。党的统战形象是对党的统战工作思想、机制、能力和作风的高度概括,是我们党执政形象和执政能力的一个重要方面。作为党的一级统战组织,在全系统开展“树统战干部形象,建党外人士…     

实现"三个转变"是转变经济发展方式的基本思路

党的十七大第一次以经济发展方式的新提法取代了经济增长方式的传统提法。从"增长"到"发展"两个字的改变,反映了我们党对经济发展问题认识的深化。加快转变经济发展方式要求实现"三个转变",即促进经济增长由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变,由主要依靠第二产业带动向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变,由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。