国有企业有效落实“三重一大”决策制度的思考

重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用,必须由领导班子集体做出决定。这是贯彻党的民主集中制原则、规范国有企业权力运行的一项重要制度,对促进企业又好又快发展具有现实的意义。结合企业在实施、落实"三重一大"决策制度的实际情况,对这一制度的现实意义和落实中存在的问题进行了探讨,并提出对策建议。     

香港特区政府与第三部门在公共服务提供领域的关系分析

在不同历史阶段,香港地区政府部门与第三部门之间的两者的关系具有不同的格局和不同的特点.作为"现时态".在公共服务领域,香港特区政府部门与第三部门之间存在着四重关系:以强制性命令一服从为主要特点的行政管理关系、以平等互助为主要内容的合作伙伴关系、以合同规范权利义务的行政契约关系和以非强制性鼓励为特征的行政指导关系.     

中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》的通知

各省、自治区、直辖市党委和人民政府，中央和国家机关各部委，军委总政治部，各人民团体： 《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》已经中央领导同志同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。     

“113”移民搬迁新模式的探索与思考

过去在移民搬迁安置点的选择中,要么是政府主导的过度集中安置,要么是由移民自主选择的过度分散安置,二者均存在其固有的弊端。从过度集中安置来看,在一定的安置点要调出大量土地用于众多移民安置是很不现实的．很难满足移民群众生产生活需要：从过度分散安置来看．由于生产生活习惯的差异．单个的移民在新的安置点在短时间内义难以融入当地社会，很容易被边缘化．因而导致其生产生活水平的提升受到相当大的制约和影响。     

论人类文明新形态生成的五重逻辑北大核心CSSCI

中国的发展创造了人类文明新形态。这一新形态的创造有其深刻的理论、文化、历史、实践和价值逻辑。就理论逻辑而言,马克思主义经典作家关于人类文明发展的思想是人类文明新形态形成的深厚理论基础;就文化逻辑而言,光辉灿烂的中华优秀传统文化和国外先进文化成果构成了人类文明新形态内蕴的丰富文化资源;就历史逻辑而言,人类文明新形态生成于中国共产党领导人民为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗的波澜壮阔的百年历程;就实践逻辑而言,新时代中国特色社会主义的伟大实践是人类文明新形态植根的最为生动鲜活的实践源头;就价值逻辑而言,人类文明新形态的创造,对中华文明和人类文明的发展具有深远影响和重大意义。     

抓基层打基础应避免“五个效应”

基层是部队全部工作和战斗力的基础。抓基层打基础是部队建设的永恒主题。各级务必遵循规律抓好基层各项建设,利用规律解决制约基层发展的现实问题。一是避免"蝴蝶效应",高度重视基层建设中的"小事"。"蝴蝶效应"是混沌学理论中的一个概念,它是指对初始条件敏感性的一种依赖现象,输入端微小的差别会迅速放大到输出端。"一只亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶偶尔扇动几下翅膀,也许两周后     

论建国以来党的农村土地政策中土地经营方式的“分”与“合”

新中国成立至今已经走过了60个春秋,这60年中,为适应社会生产力发展的要求,中国共产党对农村的土地政策进行了一系列调整,其中对土地经营体制的调整是一项重要的内容。本文将从建国以来历次土地政策调整的内容以及国务院关于农村经济发展的若干政策措施着手,谈谈党的土地政策中土地经营方式的分与合——分散经营与统一经营的变动。     

日本的土地重调制度考察

土地重调制度 ,是日本城市规划和城市建设中最重要的方法之一。对土地重调的历史和国际背景、主要概念、目的、作用和特征、资金来源以及实施组织和实施程序进行了系统、全面的评价和介绍 ,对我国的城市规划和城市建设工作有一定参考借鉴意义。     

领导干部须谨怀敬畏之心

<正>胡锦涛总书记在十七大报告中指出,全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。这既是对干部的政治要求,也是品行要求。对领导干部来讲,其政治品质、道德品行在党内和社会上具有重要的示范性和影响力,只有带头践行党性品行要求,始终保持清醒头脑,谨怀敬畏之心,忠于党和人民的事业,才能赢     

关于提高人事干部素质的几点思考

讲党性、重品行、作表率，是我们人事干部队伍建设的一个很重要的方面，三者是辨证统一、相辅相成的关系。失去党性就失去根本，没有好品行就无以谈党性，不讲党性不重品行，表率就是空谈。组织人事部门要在党的十七大和全国组织工作会议精神的指引下，加强理论武装和党性锻炼，不断提高品德修养，加强能力建设，提升人事干部的素质建设。