退休员工再就业与用人单位之间为何种法律关系?

正问:王某于2011年5月年满60岁办理退休手续后,又被单位重新聘用,但单位不再为其缴纳社保,王某能否要求单位赔偿其养老和医疗等退休待遇损失?答:重庆市第五中级人民法院《关于当前审理劳动争议案件若干实务问题座谈纪要》第8条规定:"劳动者达到法定退休年龄后,不适用《劳动法》和     

论汉代法制中的重民思想

重民思想在中国古已有之,在法制中则较早见于汉代。中国古代的重民思想是古代处于主流的统治思想,以民为本、爱民存民是其核心内容。在《汉书·刑法志》中,重民思想崭露头角。汉律通过年龄限制减少了刑杀,而且其减罚慎刑,导民相爱,突破了前朝法例,重民思想展露无余。其实通过社会根源我们会发现重民思想重视于汉代自尤其历史必然性。虽然尚有局限,但不可否认其深远之影响。     

领导机关抓基层应坚持“三个统一”

<正>坚持输入外力与增强内力相统一,防止和克服"越俎代庖"现象。外因是事物变化的条件,内因是事物变化的根据,外因通过内因而起作用。领导机关要改变抓基层就是给"拐棍"、当"保姆"的错误观念,充分调动基层的内在动力。注重依靠群众。把提高基层自建能力作为帮带重点,指导基层抓好本单位建设,最大限度地激发基层的创造活力。本着对党的事业负责、对部队长远建设负责、对官兵成     

军队进行马克思主义宗教观教育的四重维度

适应国家安全需求和我军执行多样化军事任务需要，加强部队马克思主义宗教观教育，应从思想认识上进一步“到位”，组织实施上纳入体系之中，规律把握上深入具体有效，方式方法上主动结合渗透四重维度着力。     

浅谈高职院校在贯彻执行“三重一大”集体决策制度中存在的问题与对策——以广西为例

高职院校建立健全"三重一大"制度是贯彻落实民主集中制、加强对权力监督制约和提高科学决策水平的主要措施。基于工作中的思考与实践,提出进一步落实"三重一大"决策制度的措施与对策,以作借鉴。     

落实“三重一大”制度提高机关事务决策水平

无锡市市级机关事务管理局党组班子结合实际，在重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用等事项上严格贯彻落实民主集中、集体决策制度、规范决策行为、防范廉政风险，收到了良好效果。     

对科研单位“三重一大”事项科学决策的认识

正"三重一大"制度是贯彻落实党内民主集中制、完善党内监督机制、严格执行重大事情集体讨论决策制度的重要举措。"三重一大"决策机制和监督制度是关系到研究所改革发展的关键问题,也是预防权力腐败的一项治本之策。"三重一大"系指重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用。研究所在干部任免上基本做到了民主公开,从选任标准、工作程序、制度建设、监督机制等方面,有完整的工作机制。在重大事项决策、重要     

创先争优背景下增强党性意识的维度与路径——基于高校教师党员主体角色三重性

党性意识在创先争优中发挥着十分重要的作用。基于创先争优的要求，本文从高校教师党员主体角色的三重性，即党员政治角色、大学功能角色、教师职业角色出发，探寻高校教师党员增强党性意识的维度与路径，以进一步发挥高校教师党员在高校党建与高等教育发展中的中坚作用。     

从《禁藏》篇看管仲重民法思想

《管子》一书,内容庞杂,思想广博。为了全面地反映了管仲的法制思想,试图换个思考角度,舍弃整体而从《管子》中的《禁藏》篇入手,以小见大,对其重民、爱民的思想进行探究。其中的很多思想如重视保护生态环境,建设社会保障制度,抚养鳏寡孤幼,对社会一些弱势群体的关注等思想,对我们当今构建社会主义和谐社会也有很高的借鉴价值。     

驻足"张氏墓园"

很早以前,有关爱国将领、千古功臣张学良老家究竟在何处一直有三种说法,一为海城说,一为台安说,一为大洼说。近年来,专家和有关人士陆续在盘锦大洼县东风镇发现了一些遗迹、遗存和张将军的族人亲属及相关史料,证实张学良老家就位于今天的盘锦市大洼县东风镇内无疑。