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91.
中共山西省纪律检查委员会、山西省监察委员会目前在太原召开新闻发布会,通报震惊中外的“黑砖窑”事件涉及的党员干部、公职人员失职渎职的查处情况,两市、八县及6个有关职能部门共95名党员干部、公职人员受到党纪政纪处分。此前,黑窑主王兵兵、黑包工头衡庭汉等相关犯罪嫌疑人被送上法庭审判。揭露、打击“黑砖窑”的专项行动取得阶段性成果。  相似文献   
92.
自然界最不值钱的莫过于遍地都有的黄泥,最不起眼的生命也许是体积小小的昆虫,也许它们单独哪一种都不会引人注意,更不会将它们与财富联想起来。然而,一个普通的农民以独特的眼光将二者“捏”到了一起,创造出一个了不起的财富神话。  相似文献   
93.
劳动价值论是马克思剥削理论的基础。但是,劳动价值论经历了市场价格机制的实践外化与波动过滤后。则出现了劳动价值论与稀缺价值论对立的幻象。这种幻象使我们曾经长期陷于既要维护马克思关于剥削的基本理论,又必须跨越经济学意义上的劳动价值论与需求或稀缺价值现实鸿沟的尴尬。现代西方经济学的一些意识形态偏见较强的学者大肆抬高需求或稀缺价值,贬低甚至否定劳动价值论。其解何在?在马克思主义的政治哲学视域中,劳动价值论仅仅是剥削理论价值理性层面的逻辑基础;评价剥削现象的“合法性”问题应该是历史与道德价值统一标准;对当代西方发达国家各种剥削新情况的分析,更需要我们注重政治哲学视域的分析。  相似文献   
94.
王坤 《工会博览》2010,(2):78-79
我国国家机构经历了多次改革却仍走不出“膨胀——精简——再膨胀——再精简”的怪圈。国家机构的不断膨胀给我国和谐社会的建设带来了沉重的压力。本文针对我国国家机构的现状从内外两方面剖析了遣成我国国家机构不断膨胀的原因,内部原因包括传统集中的政治经济体制的惯性作用,机构内部的不正确思想以及不合理的财政和人事制度的影响,外部原因包括现存法律法规体系不健全,传统封建文化根深蒂固以及监督机制不完善。笔者希望通过对机构膨胀的成因剖析为我国国家机构改革提供一些新的视角。  相似文献   
95.
王坤 《党史文苑》2013,(10):34-35
军队党的各级委员会作为本单位团结和领导的核心,其决策质量的高低对本单位的各项建设起着重要的指导作用。而当前少数党委在议事决策过程中不同程度地存在问题,影响了决策的质量效益,必须不断改革完善党委会决策机制,建立健全相关的配套机制,确保党委决策科学化、民主化。  相似文献   
96.
王坤 《两岸关系》2012,(11):66-68
"大营盘学校办学圆了第一个梦想,我正在实现的第二个梦想是要以青岛(即墨)职业培训基地为依托,抓好对孩子们的职业教育和培训。"首位获得"感动中国十大人物"殊荣的台湾同胞张平宜这样踌躇满志地说。至此,作为张平宜爱的长征路上的重要一站——青岛职训基地,撩开了面纱,  相似文献   
97.
高管薪酬管理向来是一个棘手的问题,尤其在中国目前的发展阶段,企业高管的薪酬支付水平存在严重的无序化和非合理性。那么,高管薪酬的设定到底需要考虑哪些因素?是否存在一个可供所有企业参考的标准公式呢?  相似文献   
98.
论反向剽窃     
反向剽窃是一种作者主动地、自愿地让他人剽窃自己作品的情形,作者本身就是剽窃者.基于劳动说、人格说、激励说等理论,反向剽窃行为并没有侵犯作者的权益.但反向剽窃行为破坏了作品的署名规则,混淆了作品和作者之间的关系,损害了文化发展利益,也可能侵害被署名者的私益.与其他剽窃行为一样,应受到法律的规制.  相似文献   
99.
近年来,随着贵州省社会经济的快速发展.人流、车流、物流迅猛增长,道路里程不断延伸,道路交通体系中人、车、路的矛盾日益突出,交通安全形势更加严峻。面对这样一个社会发展城市化、交通发展机动化、农村道路发展快速化的形势,作为职能部门我们只是被动适应,“物变而己不变”终究是行不通的,要坚持以科学发展的眼光。紧跟时代发展的步伐,  相似文献   
100.
王坤 《瞭望》1993,(19)
所谓“翻牌公司”在很多地方实际上就是把某某局机关牌子“翻”成某某集团公司牌子,就是局长做了董事长,大小官员论资排辈,各得其所。这种“翻牌公司”通过行放手段强制地集合企业,名为给企业下放经营自主权,并转换政府职能,实质上加强了对企业的控制,扼杀了企业的自主权,实有椰揄改革之嫌。有同志撰文指出:“翻牌公司”出现的主要原因在于主管机关领导爱权如命,不肯放权但又不得不放,于是乎“摇身一变,乘官船下海”。当上了国家“一级法人”。而权力却丝毫未受损。笔青认为,这固然是“翻牌公司”出现的直接原因,但远非根本原因。其根本原因在于全民企业的产权关系未能理顺之故。一般讲来,随着全民企业转换  相似文献   
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