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所谓“翻牌公司”在很多地方实际上就是把某某局机关牌子“翻”成某某集团公司牌子,就是局长做了董事长,大小官员论资排辈,各得其所。这种“翻牌公司”通过行放手段强制地集合企业,名为给企业下放经营自主权,并转换政府职能,实质上加强了对企业的控制,扼杀了企业的自主权,实有椰揄改革之嫌。有同志撰文指出:“翻牌公司”出现的主要原因在于主管机关领导爱权如命,不肯放权但又不得不放,于是乎“摇身一变,乘官船下海”。当上了国家“一级法人”。而权力却丝毫未受损。笔青认为,这固然是“翻牌公司”出现的直接原因,但远非根本原因。其根本原因在于全民企业的产权关系未能理顺之故。一般讲来,随着全民企业转换 相似文献
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《山东人大工作》载,大连市人大常委会将执法检查活动向社会“广而告之”,公开征求全社会对执法检查的意见和建议,收到明显成效。无独有偶,《中国人大》也对贵阳市人大常委会公开向群众征集执法检查活动方案并将群众关心的热点和难点问题列为执法检查重点的做法作了报道,贵州的这一创新之举同样受到社会各界的一致好评。 相似文献
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自然界最不值钱的莫过于遍地都有的黄泥,最不起眼的生命也许是体积小小的昆虫,也许它们单独哪一种都不会引人注意,更不会将它们与财富联想起来。然而,一个普通的农民以独特的眼光将二者“捏”到了一起,创造出一个了不起的财富神话。 相似文献
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劳动价值论是马克思剥削理论的基础。但是,劳动价值论经历了市场价格机制的实践外化与波动过滤后。则出现了劳动价值论与稀缺价值论对立的幻象。这种幻象使我们曾经长期陷于既要维护马克思关于剥削的基本理论,又必须跨越经济学意义上的劳动价值论与需求或稀缺价值现实鸿沟的尴尬。现代西方经济学的一些意识形态偏见较强的学者大肆抬高需求或稀缺价值,贬低甚至否定劳动价值论。其解何在?在马克思主义的政治哲学视域中,劳动价值论仅仅是剥削理论价值理性层面的逻辑基础;评价剥削现象的“合法性”问题应该是历史与道德价值统一标准;对当代西方发达国家各种剥削新情况的分析,更需要我们注重政治哲学视域的分析。 相似文献
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我国国家机构经历了多次改革却仍走不出“膨胀——精简——再膨胀——再精简”的怪圈。国家机构的不断膨胀给我国和谐社会的建设带来了沉重的压力。本文针对我国国家机构的现状从内外两方面剖析了遣成我国国家机构不断膨胀的原因,内部原因包括传统集中的政治经济体制的惯性作用,机构内部的不正确思想以及不合理的财政和人事制度的影响,外部原因包括现存法律法规体系不健全,传统封建文化根深蒂固以及监督机制不完善。笔者希望通过对机构膨胀的成因剖析为我国国家机构改革提供一些新的视角。 相似文献
100.
军队党的各级委员会作为本单位团结和领导的核心,其决策质量的高低对本单位的各项建设起着重要的指导作用。而当前少数党委在议事决策过程中不同程度地存在问题,影响了决策的质量效益,必须不断改革完善党委会决策机制,建立健全相关的配套机制,确保党委决策科学化、民主化。 相似文献