创造智能道德机器的伦理困境及其破解策略

随着人工智能的广泛应用,如何让未来具有高度自主性的智能机器作出伦理推理和道德决策,成为机器伦理研究中亟待解决的难题之一。智能道德机器创造中必须深入探讨智能机器成为道德能动者的前提与可能。人工智能、机器人领域的研究人员和程序员等非伦理学家面临着诸如道德哲学知识缺失可能导致智能道德机器伦理假设偏误,伦理理论多元加大了伦理共识达成的难度,"电车难题"造成伦理决策困境,人工智能的法律应用存在机器偏见,伦理方法论的多元性造成正当性辩护与道德行为选择困难等更为突出的伦理困境。破解这些伦理困境,对创造智能化、人性化的道德机器是非常必要的。有效破解这些伦理困境,需要实现道德哲学与人工智能的融合发展,需要重新审度伦理自身的合理性,在多元价值中达成伦理共识,最终构建面向智能机器本身的可执行伦理机制。     

党建助力生产经营创新高

在鞍钢西部区域,有一片银光闪闪的塔区和错落有致的槽罐区,四处被高墙和智能设备围绕监控着。这里便是国家一级重大危险源、辽宁省甲级安全防火单位——化学科技有限公司苯加氢作业区。近年来,苯加氢作业区党支部围绕生产经营中心工作开展党建工作,助力生产经营屡创新高,先后荣获"辽宁省党支部标准化规范化建设示范点""辽宁省先进基层党组织"等称号。     

政府权力法治化的三个维度

<正>政府权力法治化是实现政府治理法治化和国家治理体系现代化的关键所在。政府权力需要从三个维度完成其法治化。第一个维度,在改革与法治的关系中,应当以法治的方式限定政府权力,政府权力推进改革应当在法治的框架内进行,改革必须于法有据;第二个维度,在政府与市场的关系中,应正视政府权力在经济生活中的越位和缺位,进而以法治的方式厘清政府权力的边界,构建参与协作式的主体间性关系;第三个维     

史玉尊激发委员争作为

唐山市路北区政协主席史玉尊上任以来,以发挥委员主体作用为着力点,积极探索委员履职的新方法和新途径,努力为委员施展才华、展现风采提供更大的舞台,进一步提升了政协履职的整体水平。为搭好委员参政议政平台,在史玉尊的倡导和推动下,区政协创造性地开展了“菜单式”调研活动。由过去政协定题组织调研,转变为政协常委会围绕全区热点难点问题确定调研方向,委员根据调研方向自主选拟课题,报常委会研     

大学生“浸润式”入党启蒙教育体系构建研究

入党启蒙教育是一种潜移默化的过程,其取得实效的关键在于要符合思想政治教育规律及大学生思想意识的成长规律。探索构建大学生"浸润式"入党启蒙教育体系,本质上就是以学生为中心,以思想认知规律为主线,实现学生知识获取与价值转换的渐进过程。     

上海临港贸易自由化新突破

“地图上都找不到,显示这个地方是东海中芝麻大的小黑点。”15年后,潘清依然记得当年刚到临港的样子。2005年,上海电气投资近80亿元,在临港打造“特大、重型、超限”装备的研制基地,上海电气临港重型机械装备有限公司党委副书记潘清就在那时来到上海东南角的这块土地。15年过去,这里已经从一片滩涂成长为国内领先、国际一流的重型装备基地。     

南北车合并 能否实现1+1>2

停牌两个多月后,2014年12月30日,中国南车与中国北车最终合并方案的"面纱"揭开。依照公告,双方技术上将采取南车吸收合并北车的方式合并为中国中车,成为一家总资产超过3000亿元,年营业收入超过千亿元的轨道交通"超级巨无霸"。立足国内外两个市场,这艘国企巨轮将驶向何方,又能否实现"1+1>2"的改革目标呢?     

我国智慧城市基础信息处理平台的构建研究

<正>智慧城市是与上世纪90年代的信息化城市、本世纪初兴起的数字城市一脉相承的,借助物联网、云计算等新一代信息技术,以透彻感知、深度互联、智能应用为特点的城市信息化的发展趋势[1]。因此,建设智慧城市是新一轮城市发展和转型的客观要求,     

AI+大数据,可以完美扮演吹哨人的角色吗?

AI+大数据扮演疫情的吹哨人的角色,还需假以时日。希望在不远的将来,当我们不得不再次面对疫情时,AI+大数据能够让我们从容应对,不再恐慌。新冠病毒,这个看不见的敌人,将全世界卷入"第三次世界大战"之中,我们必须与时间赛跑,以挽救更多的生命,人工智能AI就是其中的利器之一。AI在新冠肺炎疫情的防控中涵盖了辅助诊断、影像分析、药物研发、体温检测、医疗机器人等多个AI+医疗领域。     

从绩效问责到宏观调控工具--2003-2014年国外政府绩效评估综述

尽管绩效评估在我国各级政府中逐渐成为日常性管理制度，但无论实践界还是理论界都还在利用西方20多年前的旧知识来解决新问题。通过客观德尔菲法对 Web-of-Science 数据库中2003-2014年间的317篇政府绩效评估文献进行“硬聚类”，发现国外近十年政府绩效评估的新规律在于：努力对政府的具体部门进行“体检”式绩效评估，诊断每项具体工作的实际绩效状况；利用“体检结果”促进政府问责进程；对政府绩效“病症”寻找“致病”诱因，试图将高绩效政府当作带动整个社会发展的“政策杠杆”来推动国家走出发展低迷；在大数据时代中将信息当作提升政府绩效的“非物质文化”因素，同时认为信息本身就意味着绩效。