毕业生就业政策解读（东台篇）

最近，东台市人民政府出台了《关于引进大学本科以上毕业生的意见》，该文规定，凡自愿到东台市工作的国家普通计划招收的大学本科以上毕业生，实行保底就业。经双选后未落实单位的，一律由市人事部门指令性派遣到专业对口的单位。没有编制和增人计划的，相应追加用人单位的编制和增人计划。     

对我国居民收入差距拉大的辩证思考

改革开放以来 ,我国在邓小平理论指导下发展市场经济 ,通过引进外资、简政放权等方式 ,极大地调动了人们的积极性 ,推动了国民经济的持续高速发展。但随着经济的高速发展 ,我国又出现了一些新情况、新问题 ,其中收入差距过大令世人关注。一、居民收入差距过大———我国的新问题改革开放 2 0多年来 ,我国城乡居民收入水平有了很大提高。从 1978年到 2 0 0 0年 ,城镇居民年人均可支配收入由 316元增加到6 2 80元 (以现行价格计算 ,下同 ) ,增长近 2 0倍 ;农民年人均纯收入由 134元增加到 2 2 5 3元 ,增长了 16 .8倍。城乡居民储蓄额也由2 10 …     

甘肃省劳动和社会保障工作情况

全省劳动保障工作基本思路：以完善社会保障体系、扩大就业、提高劳动者素质、深化企业工资收入分配制度改革、建立健全劳动关系调整机制为重点，抓住机遇做好劳动和社会保障工作。     

构建国有企业和谐劳动关系的思考

随着国有企业改革的不断深化，劳动关系也出现了新变化，突出体现在用工形式多样、新老劳动关系并存。原来形式单一、内容相同的劳动关系已经不能涵盖不断出现的新的用工制度和就业形式，需要建立更加细化、形势更灵活多样、内容更加具体并更具针对性的劳动关系体系。妥善处理国有企业改革过程中所面临的劳动关系问题，必须对国有企业劳动关系现状与动态进行认真分析，科学把握劳动关系发展变化趋势，切实发挥政府政策主导、主管部门监管、企业主动协调的合力作用，促进企业劳动关系的和谐稳定。     

女大学生就业难及女性社会价值探析

随着高等教育普及力度的加强,女大学生数量连年递增,其就业难问题也越演越烈,就业形势日趋严峻。无论是新闻媒体还是文字报道,都经常见到关于女大学生就业问题的讨论,这一问题早已成为社会焦点之一。女大学生就业难问题,是其自身和社会多种原因所致,由此也可对女性的社会价值窥视一斑!     

中国首例艾滋病就业歧视案

这个世界上叫＂小吴＂的人很多,单是新浪博客就有数百人起名为＂小吴＂,他们大多晒着自己生活的琐碎,其中有个＂小吴的博客＂很特别,头像是一条象征关爱艾滋病人的红丝带,界面图案是几只弱小的蚂蚁爬在两个光秃秃的巨石上。一点开这个博客,就会响起宫崎骏《天空之城》里那首＂啊……啊……啊……＂独字歌,歌声凄凉哀婉绵长,听久了会让人心酸甚至催人泪下。     

化解社会矛盾,促进社会和谐——以基层院公诉部门为视角

公诉工作作为检察机关的核心工作之一,化解社会矛盾、促进社会和谐是公诉工作法定神圣的职责;是公诉工作改革创新的动力;是公诉工作"阳光执法"的价值追求.     

关于大学生就业难问题及对策的思考

当前,我国高等教育正处于精英化向大众化的转型时期,大学生就业出现诸多困难,采取行之有效的措施保障大学生充分就业,事关经济发展与社会稳定。通过分析大学生就业难的社会、学校、学生自身等方面的原因,从就业结构、教育改革、就业心理等方面提出缓解大学生就业压力的对策。     

灵山县建立企业用工动态报告制度

日前，灵山县在全县范围内首次建立企业用工信息报告制度，以及时掌握岗位供求信息，建立灵活高效的就业信息网络，有效解决企业用工需求。企业用工需求报告的内容包括企业基本情况、人员进出情况、人力资源需求计划、员工流失分析、员工培训计划和建议内容。灵山县各职能部门将根据企业需求和求职人员意向，对员工进行专门职业技能培训。同时，人力资源和社会保障部门提供有关企业工资价位指导，引导企业调整规范用工行为，指导就业者更好地选择用工单位。     

关于提高公安院校法学本科毕业生就业竞争力的几点思考

公安院校法学本科毕业生深受高校法学就业形势的影响,面临一定的困难。影响毕业生就业竞争力的因素主要有学生缺乏法律职业生涯发展规划意识、毕业生就业观念陈旧、知识结构不合理、能力不完善和缺乏实践经验等几方面。公安院校法学毕业生增强职业生涯规划意识、提高就业能力和实践能力已是当务之急。