全覆盖 保基本 多层次 可持续——安庆市宜秀区全面建立村(社区)干部“三位一体”激励保障机制

为建立村(社区)干部报酬合理增长、医疗保险和养老保险(离职补偿)"三位一体"的激励保障机制,安庆市宜秀区全面建立起"全覆盖、保基本、多层次、可持续"的村(社区)干部激励保障机     

选派大学生村干部为新农村建设提供人才保障

平顶山市委把选派大学生到农村基层任职作为缓解大学生就业难、培养锻炼青年干部、加强基层组织建设、促进社会稳定、构建和谐社会的重要举措，积极探索，大胆实践，近年来选派了2637名大学生到农村任村干部。他们在建设社会主义新农村、构建和谐社会中发挥着重要作用，受到了社会各界的好评。     

解决农民失地问题的政策建议

我省征地过程中存在着征地补偿标准低、补偿安置不规范、征地政策缺乏连续性和合理性、有的村干部利用职权谋取私利等矛盾和问题。为此,提出以下解决问题的政策建议。改革现行征地和土地管理制度,确保农民正当权益不受侵犯。     

事故停车费凭啥这么贵？

河南大涧村以煤炭起家,煤矿收入曾经占总收入的90%以上。如今经济结构面临转型。该村成立大涧工贸集团,发展其他工业。但在工贸集团任职的村干部感     

德江举办新农村建设专题培训班

7月11日-12日，德江县举办社会主义新农村建设培训班，全县各乡镇副书记、示范村驻村干部、示范村支部书记共60人参加了培训。培训采取集中培训与实地参观、撰写学习心得等相结合的方式进行，内容包括新阶段扶贫开发政策、农村产业结构调整、新农村建设的内涵及意义、党的先进性建设工程等，拓展了参学人员的视野，进一步理清了乡镇新农村建设工作思路。     

双手铺就致富路

建设新农村，最根本的是要有一个好产业，不断增加群众收入。这道理谁都明白，可落实到具体行动中，怎么发展自己的产业、不断增加群众收入呢？这个问题一直困扰着蓟县罗庄子镇旱店子村的村干部们。近年来，依托市委、市政府在旱店子村修建抗日战争胜利60周年纪念碑的有利契机，这个地处深山区的小村看到了发展的曙光。他们积极引导群众开办农家旅店，     

改革完善村干部补贴工作

近年来,随着农村税费改革的推进,村级集体收入大幅度减少,但村干部补贴总额居高不下,补贴拖欠的问题比较突出,村级组织运转比较困难。日照市在深入调查研究、广泛征求意见的基础上,依据有关法规政策,对全市村干部补贴工作进行了改革完善。     

薛继海的“功夫篇”——记全国模范人民调解员薛继海

“全国模范人民调解员”、湖北省房县大木厂镇大木街村调委会主任薛继海,1974年开始当村干部,30多年来,尽管职务上几经升降转任,但兼任调解员或调解主任却一直没有变,可算得上是一位经验丰富的调解老手了。领导和乡亲们都称赞薛继海预防和调解矛盾纠纷有真功夫。     

建立富有成效的村干部激励机制

如何调动村干部的积极性成为农村工作的一个重要问题.在调研中我们发现,山东省的菏泽、滕州和山西省高平市都非常重视这一问题,并初步构建了一个完整有效的激励机制,值得学习和借鉴.     

燃尽生命诠释为民本色——追记泰兴市济川街道三六村原党总支书记金雨祥

在泰兴,有这样一位村干部：在他病危期间,上百名群众竞相前往探望,在场的人无不抹泪哽咽;他出殡那日,全村2600多人自发为他送葬,恸哭声连成一片;清明前后,一批又一批村民祭奠他,诉说着对他的无限思念……他,就是泰兴市济川街道三六村原党总支书记金雨祥。2017年初,在他担任村干部的第24个年头里,匆匆地将生命定格在53岁,留给村民万般不舍、扼腕痛惜。