江苏省泰州经济开发区

泰州经济开发区是1992年成立的省级开发区，临江濒海，处于“长三角”经济圈中心区域，总规划面积64．2平方公里，已在20平方公里的开发范围内实现“七通一平”，经过多年整合发展，开发区形成了“一区五园”的格局．区内设有春兰工业园、国家级石油化学（泰州）开发园区、高新技术园、医药高新技术产业国和民营科技园5个主题园区。     

宏达控股集团

浙江苍南工业园区(温州灵江山海协作示范园区)是由原苍南灵溪特色工业园区发展而来,初建于1998年,2003年苍南县委、县政府为了贯彻落实省委、省政府《关于加快欠发达地区经济社会发展的若干意见》(浙委[2001]17号)文件精神,并于2003年经温州市人民政府同意建立温州灵江山海协作园区。今年4月经省政府批准,国家发改委审核同意,正式升格为省级开发区。区位优势:苍南地处浙江省最南端,濒临东海,毗邻福建省,素有“两浙咽喉,八闽唇齿”之称,边贸经济活跃。目前全县已有水产品、副食品、礼品等80多个专业市场辐射浙南闽北地区,年成交额达70多亿元…     

重庆：向百姓公布市长副市长分工

从中央提出地方党委精简领导班子职数、减少副书记职数以来，省级党委领导班子职数配备一直是热点话题。据报道，目前已有河北、安徽、福建、宁夏、海南等省区党委副书记职数减少到三人，“一正三副”的模式逐步形成。值得关注的是，这些省区的正副书记格局完全一致。可以说．“一正三副”模式为省级党委领导班子配备改革提供了一个思路。     

松嫩新星——快速发展中的松原经济技术开发区

座落在吉林省西部，美丽的松花江南岸的松原经济技术开发区是1993年经吉林省政府批准成立的省级开发区，辖区面积118平方公里，规划面积53.5平方公里。其母城松原市被评为“2006跨国公司眼中最具投资潜力的中国城市。”     

傍着两位副省级，女人爬至副厅级

1一个权欲熏心的女人利用自己的身体作资本,傍上两位副省级高官后,祸乱一方。最近,随着高官后台的落马,安徽省卫生厅原副厅长尚军的以色谋权之路被曝光。尚军是安徽省太和县人,父母都是普通工人,她一直有着强烈的出人头地的想法。初中毕业后,她在县城食品厂当工人,后来经亲友努     

凸显校园文化建设的亮点——江西省兴国县平川中学打造校园文化掠影

江西省兴国县平川中学作为一所同时拥有市级文明校园、文明单位、省级文明单位（连续四届）和全国中小学德育工作先进集体的省级重点中学，历来十分重视校园文化的建设，特别是近年来更是把“文明校园”的创建工作作为学校教育改革和事业发展的一项重要工作来抓。在创建中，强调突出校园文化的亮点，提升校园文明，实现了以良好校园秩序、良好育人环境、良好的管理水平和良好的办学效益为主要标志的校园文明程度的显著提高，形成了具有自身特色的创建之路。     

省级党政机构改革的具体方案

一、省委机构改革方案。本着与党中央工作部门设置大体相对应的精神，省委工作机构作如下调整：1、省委工作部门 保留省纪律检查委员会机关(省监察厅与其合署)、省委办公厅、省委组织部、省委宣传部、省委统一战线工作部、省委政法委员会(省社会治安综合治理委员会办公室与其一个机构两块牌子)、省委政策研究室。     

中国最大的汽车及汽车零部件贸易集散中心——长春汽车经济贸易开发区

长春净月潭旅游经济开发区 是吉林省人民政府批准的 省级开发区，位于长春市中部。区内包括净月潭国家重点风景名胜区、净月潭国家森林公园、吉林省净月潭旅游度假区，现划面积１８６.１３８平方公里。区内土地、森林、矿产等自然资源丰富，具有广阔的开发前景。区内风光秀丽，四季分明，气候宜人，是中国北方的一颗明珠。 开发区管理委会是长春市人民政府的派出机构，享有市级经济管理权限，代表市政府对辖区内的经济和社会行政事务实行统一领导和管理。开发区投资环境良好。政策优惠，我们竭诚欢迎海内外有识之士来这里投资兴业、旅游度假…     

20年来省级人大常委会工作实践与探索——全国省级人大常委会负责人座谈会综述

●地方立法工作 :围绕党的中心工作突出立法重点 ;不断完善地方立法中心制 ;建立健全立法工作制度●人大监督工作 :拓宽监督渠道加大监督力度 ;重视监督立法逐步实现监督工作规范化制度化●决定重大事项 :根据实际界定重大事项 ;完善行使决定权程序●人事任免工作 :不断探索逐步完善任免工作规范化法制化的路子●人大代表工作 :注重代表工作法制建设 ;丰富代表活动●人大自身建设 :健全机构充实力量 ;实现机关工作制度化县以上地方人大设立常委会 2 0年以来 ,各省、自治区、直辖市人大常委会以邓小平理论和党的基本路线为指导 ,积极探索 ,努…     

要重视同机关分流人员的谈话

有位曾在机关工作后辞职经商的干部，近期见到同事伤心地说，弃官经商六年来，几次找到单位领导，想汇报一下自己的思想，没想到领导总以工作忙予以拒绝。据了解，这种现象在一些单位比较普遍。目前，省级及以下各级地方政府机构改革工作正在进行或即将进行。机构调整，人员分流，势必给一部分机关工作人员的思想带来波动，各级各部门的领导同志必须及时掌握下属的思想动态，处理好下属的思想波动，这就要求切实做好同机关分流人员的谈话工作。