点亮金海湖畔的司法之光

金海湖三面环山,峰峦叠翠,云影波光,因地处大金山之南、海子村之北而得名,总库容1.2亿立方米,是北京市第三大水库。金海湖人民法庭位于北京市最东边的生态涵养区内,地处京、津、冀交汇处,成立于2004年10月,辖区面积278平方公里,是北京市最东边的法庭,现有法官3人,法官助理及书记员7人。     

土耳其调解制度

近年来,随着经济的增长和商贸的频繁,土耳其各种纠纷急剧增加,法院的审判压力越来越大。土耳其司法官方网站公布的数据显示,2008年共有252.12万件诉讼案件,2017年激增至359.42万件。2012年以来,土耳其不断扩充法官队伍,司法机关每年增加约800名法官,但由于案件增速过快,目前平均每位法官每年审理案件的数量仍达到800件以上。     

论法官惩戒委员会的法律地位

设立法官惩戒委员会,并由该委员会对法官履职是否构成违法审判提供专业意见,是完善法官惩戒制度的重要内容和制度创新。对法官惩戒委员会的定位与职能,学界的建议与实际的制度建构并不完全一致。各地在设立法官惩戒委员会的过程中,因对其法律地位的理解不深、不透甚至存在偏差,导致其处于“无功能”的状态。作为一个全新的制度设计,在有域外先例可供借鉴的情况下,吸收其有益经验,再根据中国现实国情来建构,是制度建设的有效途径。当前,应根据修订后的我国《法官法》对法官惩戒委员会的相关规定,在明确法官惩戒委员会法律地位的基础上,在设立主体、委员构成、设立模式上下功夫,并做好与其他职能部门的衔接工作,确保法官惩戒委员会依法建构并保证制度得以顺利运行。     

完善法官选任制度 为审判权正确行使奠定组织基础

《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党机构编制工作条例》(以下合称“两个条例”)这两部重要的党内法规,着力强化党对干部工作和机构编制工作的集中统一领导’为党管干部、党管机构编制作出制度性安排,对于建设忠诚干净担当的高素质专业化搞队伍,提高党的领导水平和执政水平,推进国家治理体系和治理能力现代化,具有重大意义。“两个条例”是干部选拔任用和机构编制工作的基本遵循,也是人民法院队伍建设的基本遵循。     

新《法官法》背景下湖南省法官健康权保障实证研究

新《法官法》出台以后,湖南地区针对法官职业保障问题实施了诸如设立法官权益保障委员会等一系列改革措施,但收效甚微。当前法官健康权保障状况不容乐观,多数一线法官身体长期处于亚健康状态,心理压力过大且没有疏解渠道。此外,因其职业特殊性,法官的人身安全还面临着较大的威胁。法官健康权事关司法公平正义的实现,保障法官健康权也是当前深化司法体制改革的应有之义。湖南地区应采取扩充法官职业队伍、建立法官心理健康服务机制以及构建多元化纠纷解决机制等措施,实现对法官健康权全方位的保障。     

小强

疫情还没有结束,已有大量刑事案件涌进法院,压在法官手里,开不了庭,结不了案,结案率逐日低迷,一降再降。复工复产以来,看守所坚持“一个不能进一个不能出”的原则(当然取保候审和刑满释放的除外),提犯开庭变成了刑事法官的期待。远程提审系统建好后,提审室不得不充当临时法庭,不管多简陋,能开庭的先开庭,结案才有可能。     

扣紧法袍的第一粒扣子做筋强骨壮的青年法官

青年法官要以工匠精神来敬业,以匠人之心履职尽责,精雕细琢,精益求精,付出百倍千倍的努力去做足功课、做实业务,释法理、明情理、存公理、善说理,竭尽全力探寻事实真相……习近平总书记指出,青年时期的价值观养成十分重要,这就像穿衣服扣扣子一样,如果第一粒扣子扣错了,剩余的扣子都会扣错。