哪里有需要,哪里就有我们邮政人!——中国邮政集团有限公司黑龙江省分公司基层党建工作开展纪实

2021年10月,受疫情影响,绥化市民营快递机构大面积停运。“买家催我发货呢,怎么办?”众多电商经营者忧心如焚。黑龙江省绥化市邮政分公司党委面对此态势,迎难而上,号召各县区分公司加班加点,务必满足群众用邮需求。     

1949:解放南昌

1949年4月下旬,解放军第二、第三野战军和第四野战军先遣兵团先后突破长江天堑,席卷江南大地,南昌也迎来了解放的曙光。五月发动钳形攻势1949年5月,上旬,二野主力猛插猛进,千里迁回,直下浙赣路的贵溪、横峰、上饶、衢县、金华、义乌一线,割断了敌汤恩伯与白崇禧两大集团的联系。5月中旬,以主力集结于浙赣线休整备战,并派轻装部队继续追歼残敌。     

“五个融入”焕发国有文化企业活力

近年来,湖北省新华书店(集团)有限公司党委(以下简称“集团党委”)强化党建引领,大力推行党建工作“五个融人”,焕发了国有文化企业党建工作的活力。党建工作融入公司治理结构,为经营管理保驾护航。集团党委积极完善公司治理结构,将党组织的机构设置、职责权限等内容写入公司章程。坚持和完善“双向进人、交叉任职”领导体制,党委书记、董事长由一人担任,党员总经理担任副书记。     

刺梨花儿开 野果变珍馐

刺梨出山,风行天下。2019年12月13H,拼多多、汇源集团、绿地集团等企业齐聚贵阳并与贵州达成多项协议,吸引他们的就是水果中的维C之王一贵州刺梨。这些企业将利用其宣传和销售资源,帮助贵州刺梨搭建产销平台。     

形式主义模式下离婚财产分割协议的物权变动

离婚财产分割协议的物权变动规则在理论和实务上争议较大，迄今未有定论。离婚财产分割协议的物权变动在物权法的体系定位中属于基于法律行为发生的物权变动。从婚姻关系当事人内部关系的视角看，支持意思主义物权变动模式的理由无法提供有说服力的理论依据，而且通过文义解释、体系解释、目的解释和比较法考察的方法，均可得出离婚财产分割协议不具有直接发生物权变动效力的结论。从婚姻关系当事人与第三人外部关系的视角看，无论将意思主义模式中的登记对抗解释为离婚财产分割协议本身的登记，还是将其解释为特定财产物权变动的登记都存在无法解决的弊病。此外，形式主义模式对婚姻关系当事人的保护也并不比意思主义模式逊色。因此，离婚财产分割协议的物权变动应当遵循《民法典》物权编的一般物权变动规则采形式主义模式，而不因婚姻关系的特殊性构成物权编规则的例外，由此也有利于《民法典》婚姻家庭编与物权编的互动与协调。     

攀枝花:地企协作机制护航亲清政商关系

"攀枝花给予了攀钢全力的支持和帮助,让我们深受感动。希望地企双方传承友谊,共同努力为‘攀钢航母舰队’出海护航,地企携手前行,加快推动攀枝花经济社会高质量发展。"2020年4月22日,在攀钢集团有限公司纪委和攀枝花市纪委监委地企协作机制签约仪式上,国家监委驻鞍钢监察专员、鞍钢集团党委常委、纪委书记孟庆旸如是说。攀枝花因矿而建、因钢而兴,当地人说",没有攀钢就没有攀枝花,工业不强不叫攀枝花"。半个多世纪以来,地企双方休戚与共。2020年,为促进地企纪检监察协作更加务实、深入、全面,攀枝花市委市政府、市纪委监委不断深化监察体制改革,完善地企协作机制,用制度巩固亲清政商关系。     

试论证券投资者民事诉讼救济模式择优选择

现行法律对市场投资者权益的保护依然停留在国家公法监管层面.从市场准入、市场监管到事后处罚,主要是依靠证券监督管理机关的行政手段.当市场投资者合法权益遭受侵权行为损害时,侵权者所承担的多是行政责任和刑事责任.这种公法意义上的责任承担方式貌似严苛,但却很难使投资者所遭受的实际损害得到有效弥补.证券监督管理机关所作出的行政处罚以及司法机关所作出的刑事处罚,使社会公共利益在一定程度上得以保全,但却导致投资者的民事权益被实质上排斥在法律救济之外.随着证券市场的不断发展、证券法制私法化倾向的日渐凸显,对投资者的民事权益予以全面保护的呼声愈发强烈.而若实现投资者民事权益的应有保护,证券集团诉讼应是证券民事赔偿救济的最优模式.     

扶项目“上马”拓企业前程——宁县创优招商引资环境

去年以来,宁县大力发展外向型经济,通过创优服务环境、提升服务水平、落实优惠政策等方式,吸引了一批大集团、大企业前来投资创业,激活了开放型经济发展的一池春水. 建大平台招大项目 招商引资离不开产业发展,产业发展离不开平台建设.去年,宁县调整了招商战略,确立了“建大平台,招大项目”的思路,围绕煤炭、石油等主导产业,强力推进工业园区建设,加快园区的基础设施、公用设施建设,增强园区的承载力,降低企业运行成本.     

国有企业选人用人机制改革的实践与探索

党的十八届三中全会提出,坚持党管干部原则,构建有效管用、简便易行的选人用人机制,使各方面优秀干部充分涌现。这是对干部人事制度改革的方向、目标和思路的新概括,也是进一步深化国有企业干部人事制度改革的总要求。近年来,山西焦煤西山煤电集团立足煤炭企业实际,在有效管用、简便易行的选人用人机制上进行了有效的探索。一、必须牢牢把握党管干部原则坚持党管干部原则是党的干部人事工作的根本原则,也是我国社会主义政治的基本特征。党管干部原则的实质,就是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。它要求处于执政地位的中国共产党及其各级组织坚持贯彻执行党的干