全文获取类型
收费全文 | 559篇 |
免费 | 5篇 |
专业分类
各国政治 | 1篇 |
工人农民 | 15篇 |
世界政治 | 12篇 |
外交国际关系 | 21篇 |
法律 | 95篇 |
中国共产党 | 123篇 |
中国政治 | 175篇 |
政治理论 | 41篇 |
综合类 | 81篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 1篇 |
2022年 | 5篇 |
2021年 | 6篇 |
2020年 | 6篇 |
2019年 | 10篇 |
2018年 | 10篇 |
2017年 | 2篇 |
2016年 | 10篇 |
2015年 | 8篇 |
2014年 | 28篇 |
2013年 | 16篇 |
2012年 | 21篇 |
2011年 | 36篇 |
2010年 | 42篇 |
2009年 | 36篇 |
2008年 | 32篇 |
2007年 | 45篇 |
2006年 | 31篇 |
2005年 | 30篇 |
2004年 | 20篇 |
2003年 | 32篇 |
2002年 | 40篇 |
2001年 | 22篇 |
2000年 | 16篇 |
1999年 | 9篇 |
1998年 | 8篇 |
1997年 | 7篇 |
1996年 | 4篇 |
1995年 | 7篇 |
1994年 | 7篇 |
1993年 | 1篇 |
1992年 | 2篇 |
1991年 | 2篇 |
1990年 | 3篇 |
1989年 | 2篇 |
1988年 | 2篇 |
1984年 | 2篇 |
1983年 | 1篇 |
排序方式: 共有564条查询结果,搜索用时 25 毫秒
1.
【裁判要旨】企业股东们委托给个人进行经营管理,收取固定金额承包费,不违反法律规定和公序良俗,应是合法事项。个人在承包经营期内将企业的对外债权转让给自己或者利害关系人,人民法院应当依法严格审查是否存在真实交易基础事实或者合法事由,以避免个人借机非法侵害企业及其他合同关联人的合法权益。 相似文献
2.
在新时代中国特色社会主义建设的背景下开展大学生工作时,必须重视思想政治教育,并在其指导下,逐步提升当代大学生的文化自信,促进其更好地肩负起中华文明的传承与创新。基于以上背景,归纳当代大学生文化自信缺失的表现,分析当代大学生文化自信缺失的原因并提出培育和增强当代大学生的文化自信的路径,以期能为大学生全面发展提供借鉴与参考。 相似文献
3.
正提高贫困人口的生存、生产、发展能力让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺。决胜全面建成小康社会,需要继续在精准扶贫上下功夫。我国各级政府高度重视扶贫工作,近年来取得的扶贫成就举世瞩目。但也要看到,一些干部对精准扶贫的理解过于简单,只关注提高贫困者当下的经济收益,忽视了其精神文化需要和教育培训需要,有的干部 相似文献
4.
购房人因房地产开发商迟迟不能办理房屋产权证书,诉至人民法院请求解除合同。在诉讼期间,办理房屋产权证书的客观障碍消除的,人民法院应当从鼓励交易、维护合同效力角度,审慎适用合同解除制度。【案情】原告:魏希伦。被告:新疆维吾尔自治区博乐市汇富房地产开发有限公司(以下简称汇富房产公司)。 相似文献
5.
6.
文章以党的十八大报告确立的“推动省以下地方法院、检察院人财物统一管理”这一司法体制改革的基本目标为出发点,通过对检察一体原则进行重新解读和对目前检察机关上下级领导关系进行审视,力图在“人财物省级以下统管”背景下,给出优化检察机关上下级领导关系的合理化建议.通过分析,认为未来检察机关内部权力过度集中于上级检察机关、基层检察机关过于式微,是上下级检察机关关系健康发展的主要隐患,因而在机制设置上,应突出基层检察机关和检察官的主体性,明确检察官的客观义务,根据检察机关内部各部门自身司法或行政属性的强弱,实行分类管理. 相似文献
7.
近日,珠海市横琴新区廉政办公室正式挂牌成立,该办公室整合纪检、监察、检察、审计等职能,为国内首个突破现有体制整合反腐防腐各项职能的专门机构,这标志着珠海横琴新区由“协作反腐”转向“整体防治”。 相似文献
8.
东方地球物理公司(简称东方物理)是以地球物理勘探为核心业务的国际化专业服务公司。东方物理党委始终坚持以创新思维为先导拓展工作思路、以创新载体为途径增强工作活力、以创新方式方法为基础提高工作水平.推行“点、线、面”党建工作法.着力把政治优势转化为竞争优势,推动了企业健康、协调和可持续发展。 相似文献
9.
正习近平总书记在全国组织工作会议上强调,贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。近年来,济南市坚持好干部标准和"实在实干实绩"用人导向,紧盯事前调研巡察、事中"四看一听"、事后开展"后评估"三个关键环节,着力提高选人用人质量,全市上下呈现出心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。一、事前调研巡察,夯实选人用人基础针对以往干部选拔中存在的急用现找、知人不深、识人不准的问题,坚持把功夫下在平时,在 相似文献
10.