科研人员人力资源管理的现状与对策

目前,我国科研院所对于人力资源管理的重视程度普遍不高,虽然大多数院所将＂人事处＂更名为＂人力资源部＂,但该部门履行的职责仍多为传统的人事管理。作为组织战略的重要组成部分,人力资源管理必须根据企业战略目标的需求,确定一定时期内企业人力资源管理的目标、政策、实施步骤和预算安排,针对科研院所以及内部员工的特点,通过完善员工的招聘、培训、考核、激励等工作来促进组织战略目标的实现。     

我做党委书记

我从1990年起担任中国电子科技集团公司第五十四研究所党委副书记,1996年任党委书记,至今已整整十三个年头了。这是国家改革发展发生巨变的十三年。我当党委书记,经历的事情不算少,经验谈不上,体会有一点,说出来与大家交流。     

基于"天通一号"系统的警用卫星移动通信技术及设备在公安行业中的应用

简要分析全球卫星移动通信发展情况和国产“天通一号”系统的基本情况;介绍国产卫星移动通信系统“天通一号”的基本情况及其特点;重点讲述了以“天通一号”系统及技术为平台,开展的警用技术研究和设备开发工作;分析了警用卫星移动通信技术和设备应用于公安工作的重要作用与优势,以及在使用中的问题解决;并探讨了其在公安应急、反恐、安保和涉外执法等工作中的应用。     

勇攀国防科技高峰的带头人——记中国电子科技集团公司第五十四研究所所长周希元

周希元同志是中国电子科技集团公司第五十四所所长，高级工程师（研究员级），国家有突出贡献专家，享受政府特殊津贴专家，2000年荣获全国先进工作者称号。他是我国通信对抗专业技术领域一名富有创新精神的开拓者，是国内有影响的电子战技术专家。他1970年毕业于清华大学，1975年调入五十四所，1978年开始攻读通信与电子系统专业的研究生，1982年研究生毕业。不久，他就在五十四所受命主持国家“八五”重点攻关项目“新一代野战通信对抗系统”的技术开发。通信对抗技术，是现代战争不可缺少的关键技术，其技术水平的高低，是衡量一个国家军…