社会管理科学化的内涵及路径

不断提高社会管理科学化水平,是当代中国社会管理由经验管理向科学管理转变的重要标志,社会管理科学化就是要在社会管理中做到遵循规律、立足国情、把握趋势。实现社会管理人本化、社会管理法治化、社会管理信息化、社会管理民主化是加强和创新社会管理的主要路径,是构建中国特色社会主义社会管理体系的必然要求。     

马克思主义哲学中国化的历史轨迹与实现途径

马克思主义中国化与中国革命、建设事业的发展是一个良性互动的过程。当前，马克思主义哲学中国化要通过马克思主义哲学现代化、应用化、通俗化来实现。     

邓小平知识分子管理中的"五要"原则

邓小平非常重视知识分子的使用和管理,他在这方面的思想可总结为"五要"原则:知识分子的地位要提高;对知识分子的生活要关心;对知识分子的政治要求要适当;对知识分子的管理使用要科学;科研工作要走在前面.     

"党的十六大的理论创新"研讨会综述

最近，由中央党校科研部、河北省委党校联合举办的“党的十六大的理论创新”理论研讨会在河北省廊坊市召开。来自首都理论界和河北省委党校的专家学者参加了会议。大家一致认为，十六大报告通篇贯穿着与时俱进的创新精神，报告本身也正是理论创新的最新成果。（一）关于马克思主义与时俱进的理论品质。有学者指出，应当从连续性和阶段性的统一上来认识和把握，连续性表现为理论和实践的统一、革命性和科学性的统一、与时俱进的理论品质等基本原则，它们随着时代的变化不断发展，不能丢；阶段性指马克思主义在不同的历史时期，回答不同的时代…     

深入理解以人为本的管理理念

以人为本的管理理念是管理理论中的一次飞跃 ,是人类管理文明中新的里程碑 ,它在管理活动中体现为 :把人作为一种资源进行经营与开发 ;倡导管理活动要以促进人的发展为目标 ;注重“自我管理”水平的提高 ;强调管理者与被管理者之间平等合作的关系 ;建立与“人本管理”相适应的柔性管理机制。     

论邓小平对马克思主义和谐观的发展与创新

本文以对邓小平和谐思想的研究为线索，简要梳理了马克思主义和谐观中国化的进程与成果，阐述了邓小平和谐观与马克思恩格斯和谐思想及毛泽东和谐思想的关系，并就对当代中国社会主义和谐社会构建有重要启示的邓小平的活力观、稳定观、代价观进行了探讨。     

邓小平的和谐观刍议

邓小平所关注的焦点与邓小平理论中的许多关键性论题都是与和谐二字息息相关的:活力是和谐之源;稳定是和谐之基;代价是和谐之痛。因此,深刻把握邓小平的和谐思想,对于更好推进我们当前的伟大事业具有重要意义。     

邓小平的领导班子建设理论初探

邓小平同志历来非常重视领导班子的作用与建设。他强调“必须建立一个坚强的领导班子”,要求领导班子成员的个体素质要符合“四化”原则,整体素质要结构合理,有核心,领导班子要具有改革开放的形象、安定团结的形象、务实能干的形象。     

三代领导人的共同富裕观

中国共产党的共同富裕观经历了毛泽东、邓小平、江泽民三代领导人的发展过程。它清楚地表明党对共同富裕事业的不懈追求，也表明党的认识是由浅入深、由理论到实践的展开过程，反映了共同富裕的道路是由量到质的动态过程。     

十年来邓小平管理思想研究综述

邓小平管理思想是邓小平理论的重要组成部分。本文主要从邓小平管理思想的科学内涵,发展阶段,研究角度,研究重点,历史地位等五个方面对学术界十年来对邓小平管理思想所做的研究进行梳理。