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本文通过对恩格斯相关著作的学习,梳理了恩格斯宗教观的主要内容。恩格斯在批判和发展前人理论的基础上创立了历史唯物主义的宗教观。恩格斯主要从宗教的起源和发展、宗教的根源、宗教的消失等方面阐述了自己的宗教理论,这些思想对于我们认识和处理宗教问题仍具有启示和借鉴意义。 相似文献
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在文艺复兴文化和基督教新教文化基础上发展起来的资产阶级人道主义其本质是个人主义、自由主义和资本人道主义,马克思在批判继承资本人道主义的基础上,提出了劳动人道主义,劳动人道主义不仅在人性、人的本质等一系列人本哲学问题上超越了资本人道主义,而且作为哲学方法论和伦理价值观都超越了资本人道主义,为人类文明做出了卓越贡献。 相似文献
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日本深受中国文化的影响，中国人和日本人在许多观念上有很大的一致性，但是日本毕竟有自己的自然环境和历史文化，所以中国人和日本人的观念和文化也有很大的区别，在宗教文化和观念方面也是如此。探讨中、日宗教观念和文化的异同，同时探讨这些因素在文化中所起的作用，对于我们进一步认识日本有很大作用，对进一步分析我们的传统文化的因素在我国社会现代化中所起的作用也有积极意义。中、日同属于东方儒家文化圈，较之于人类的其他类型的文化，诸如：犹太教──基督教文化圈、伊斯兰教文化圈等等，表现出多方面的相似性，在宗教观念和宗… 相似文献
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对马克思历史观更准确的表达不是唯物史观,而是劳动历史观。劳动历史观认为,人民群众作为历史的创造者指的是劳动者,更具体说是代表先进生产力的劳动者,而不是直接从事简单物质资料生产的劳动者;生产力是决定历史发展的最终力量,但不能把生产力完全看做客观的物质力量,劳动者的劳动能力是生产力中的主动因素,它对社会经济发展的影响具有更重要的作用;人类社会历史是一个自然历史过程,社会规律和自然规律一样具有客观性和必然性,但是也与自然规律有差异,其中有人的意志的作用。 相似文献
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人们的行为决策是在一定的思维方式指导之下进行的,而思维方式是在一定的文化氛围中形成的,与一定的文化氛围相适应又随着文化氛围的变化而变化。中国人传统的思维方式从总体上来说是与农业文明相适应的,其思维的整体综合性、感性直观性和强烈的情感性与现代市场经济文化有一些不协调的地方。调整思维方式,以适应加入WTO以后的国际经济市场,是我国企业家尤其是民营企业家首当其冲的任务。 相似文献
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加入WTO对中国企业家尤其是民营企业家的价值观念提出了挑战,为了应对加入WTO带来的挑战,企业家在消费、人际关系、自我定位和金钱财富等价值观念方面必须进行转变。 相似文献
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日本企业中的团队精神 总被引：1，自引：0，他引：1
20世纪60年代至70年代中期,日本经济迅速发展,国家的综合实力和企业国际竞争力迅速提高,成为仅次于美国的世界经济强国。造成战后日本经济的腾飞的因素是多方面的,但是从根本上讲还是企业自身竞争力的增强,而这种强有力的竞争力很大程度上来自企业内部的凝聚力提高。这种企业内部的凝聚力我们称之为团队精神。在日本,无论是屈指可数的大型企业还是占日本企业绝大多数的中小企业都十分注重企业团队精神的建设。 相似文献
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马克斯·韦伯的《新教伦理与资本主义精神》一书出版后 ,文化学学者都接受了他的这样一个假设 :任何事业之后都存在某种决定该事业发展方向和命运的无形的精神力量 ,而这种精神力量必有其特定的社会文化背景。韦伯强调新教伦理所体现的资本主义精神是近代欧洲独有的价值体系 ,正是它促进了欧洲资本主义的发展。回到东方社会 ,日本是东方最早资本主义化的国家 ,那么日本资本主义发展的经济伦理精神是谁奠定的呢 ?翻开日本思想史 ,我们不难发现铃木正三的思想在其中的伟大意义。一铃木正三出生于公元 15 97年 ,是日本爱知县人 ,早年他是直属于… 相似文献
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德川时代是日本发展的一个重要的历史时期,是日本历史上一个富有创造性的时期,在这个时期确立了日本现代之前的自我秩序,奠定了日本现代文化的基础。 石田梅岩(1685～1744年)是日本德川幕府时期的一位著名的思想家,是日本心学的创始人。心学运动是日本宗教和道德运动,对于日本人价值观念的转变产生了重大的影响。 相似文献
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本文首先对目前我国民营企业员工忠诚度缺失的状况进行概括总结,接着分析了其产生的原因以及对民营企业发展的影响,最后说明了在民营企业人才管理中怎样强化员工忠诚观念. 相似文献
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