新时代工会参与构建和谐劳动关系面临的挑战及其应对 ——基于深圳工会试验区改革的分析

构建和谐劳动关系是新时代中国劳动关系发展的方向和目标,而工会作为劳动关系的重要一方,是构建和谐劳动关系的重要参与主体。新时代工会参与构建和谐劳动关系面临着劳动力市场分割、职工群体性事件诱因转变、经济下行压力和中美经贸摩擦的负面影响,以及隐含在“三新”就业中的职工权益保护难题等挑战。面对这些挑战所带来的劳动关系不确定性,深圳工会试验区在参与构建和谐劳动关系方面进行了有益的探索。重塑工会以应对劳动关系的不确定性、积极发挥工会参与社会治理的作用、培育基层工会的治理能力、加强工会服务职能建设和建立冲突事件预警与处理机制等是新时代工会参与构建和谐劳动关系的基本经验。     

困难企业参加基本医疗保险的调查及政策建议

在城镇职工基本医疗保险制度建立过程中,困难企业及其职工参保难是阻碍医疗保险制度改革进程的重点和难点问题。为了切实维护广大职工的社会保障权益,我们对困难企业及其职工参加基本医疗保险面临的情况和问题进行了调查研究,综合分析了困难企业参加基本医疗保险难的原因及由此带来的负面影响,结合各地为解决困难企业保险难问题所出台的政策和做法,提出了若干政策建议。相信这会对进一步推动我国城镇职工基本医疗保险制度的建立和完善,起到积极的作用。     

新形势下必须充分发挥工会组织作用

党的十八大和以习近平同志为总书记的党中央提出全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，为工会工作的创新发展创造了新的战略机遇和广阔空间，也对工会组织和工会干部提出了新的更高的要求。如何更好地发挥工会组织作用，集所有工会干部、工会组织和广大职工群众之合力实现中国梦，是工会工作者必须认真研究的重要课题。     

工会维权问题解答（十一）

41.如何建立健全困难职工帮扶中心?建立健全困难职工帮扶中心,要坚持以困难职工信息网为依托,把党政所望、职工所需、工会所能结合起来,着力构建完善法律政策咨询、就业服务、生活救助、医疗救助、子女就学援助一体化的工会帮扶机制,全面加强困难职工帮扶工作。     

积极发展职工医疗互助补充保险

职工医疗互助补充保险是在国家社会保险制度改革中逐步发展起来的。长期以来，各级工会通过组织职工互助互济，帮助职工解决生活中的各种困难，取得了很好的效果。进入８０年代，随着改革的不断深入，社会保险制度改革被提上议事日程。国家基本保险、企业补充保险和职工个人储蓄性保险相结合的多层次的社会保险体系作为社会保险改革的方向确定下来，从而给包括职工医疗互助补充保险在内的职工互助补充保险的发展带来了前所未有的机遇，各级工会举办的职工互助补充保险得以迅速发展。职工医疗互助补充保险的性质、特点和作用职工医疗互助补充…     

浅谈社会保险费征缴监督中的工会工作

社会保障制度改革正日益深化,但社会保险费征缴难已成为一个引起各方人士注目的大问题。本文在调研的基础上,就工会参与社会保险货征缴监督工作的必要性、可行性进行了论证,并提出了工会参与此项工作的相应对策。     

谁可以领取因工死亡抚恤金

编辑同志： 　　我是一个独生女儿，按当地风俗，我爱人招赘我家，担负起赡养我父母的责任。后来，我爱人不幸因工死亡。请问我爱人亡故后，我父母能否与我一样享受抚恤金 ?　　 山西 张海棠 张海棠同志： 　　你的情况涉及到工伤死亡待遇和供养直系亲属认定两方面的问题。原劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知 (劳部发 [1996]266号）》第二十五条规定：“职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金…… (二 )供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为配…     

完善社会保障体系应正确处理的三大关系

加快推进社会保障制度改革,完善社会保障体系建设是深化改革、稳定社会、治国安邦的根本大计,是我国当前和今后一个时期的重要任务。在社会保障制度的改革过程中,着重处理好社会保障的历史与现实、权利与义务、公平与效率三组重要关系,对于推动我国多层次社会保障体系的建立和完善有着十分重要的意义。     

建立职工补充保障体系的探索

一、建立职工补充保障体系的必要性 (一)职工补充保障体系的性质及特点 职工补充保障体系是由中国工会组织实施,在国家基本社会保障的基础上,为职工建立的又一层次的、具有补充功能的、互助互济性质的、在职工内部发挥作用的保障体系。职工补充保障体系主要由帮困救助、互助合作、促进就业三个部分组成。     

关于企业职工供养直系亲属半费医疗制度执行情况的调查及建议

职工供养直系亲属的医疗待遇是社会保险待遇的一个组成部分。近年来,随着医疗保险制度的改革,这项待遇逐渐被一些企业取消。为此,今年我们对企业职工供养直系亲属半费医疗制度的现实执行情况进行了调查研究,并从理论和现实两方面进行了分析,对如何发展企业职工供养直系亲属半费医疗制度进行了研究和探索,提出了我们的政策建议,以维护广大职工及其供养直系亲属的医疗保障权益。