践行职工发展规划共创和谐首善之区——工会主席谈《职工发展规划》

为职工的发展提供了有利保障 《职工发展规划》的发布,振奋了职工的精神,凝聚了职工的力量,为职工的发展提供了保障.《职工发展规划》在充分立足工会工作的基础上,更加突出关注职工权益和职工发展,为职工发展提供了坚实的保障和更加广阔的发展空间,充分体现了对职工发展的高度关注和有力支持. 我们海淀区总工会在今后的工作中,将围绕《职工发展规划》要求,发挥核心区优势,创新服务理念,切实维护职工各项权益.     

主席日记

在工会主席们曾经写过的日记中,可以体味到他们的工作和生活,看到他们的精神境界和人物性格. 2010年7月7日 星期三 晴 每年的夏天,海淀区总工会都会为一线职工暑期送清凉,今天我们要去的是六里屯垃圾填埋场,慰问的是我们可爱的一线环卫工人. 下午两点准时出发,午后的太阳像个大火球挂在天空,刺得我们的眼睛都睁不开,马路上,柏油都已被太阳烤得发软了,一股股热浪扑面而来,让人喘不过气来.约莫半个多小时我们就赶到了填埋场,同行的还有环卫中心杨书记和工会何主席.看着热得好像要冒烟的填埋场,没有一块能站人的阴凉地,连云彩似乎都被太阳烧化了.杨书记和何主席好心建议说,“咱们就在场外边和工人们打声招呼吧,坑里就别下了”.我说“别,咱们来就是要下到坑里去看望我们正在干活的一线工人”.就这样,大家踩着黑绿色浓稠的垃圾、泥汤,闻着刺鼻的垃圾恶臭,深一脚,浅一脚,一步一滑地走向工作面.     

当好“八大员”创新工会参与社会管理模式

工会参与社会管理是崭新的时代命题。在充分认清工会参与社会管理重大价值与意义的基础上,需要解决好工会参与社会管理的角色定位问题,关键是要找好切入点,牢牢抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题聚焦施力。近年来,海淀     

当好“八大员”创新工会参与社会管理模式

工会参与社会管理是崭新的时代命题。在充分-认清工会参与社会管理重大价值与意义的基础上，需要解决好工会参与社会管理的角色定位问题，关键是要找好切人点，牢牢抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题聚焦施力。近年来，海淀区总工会不断思考和探索，膛出了一条“当好‘八大员’，服务促发展”的工会参与社会管理新路。