践行职工发展规划共创和谐首善之区——工会主席谈《职工发展规划》

为职工的发展提供了有利保障 《职工发展规划》的发布,振奋了职工的精神,凝聚了职工的力量,为职工的发展提供了保障.《职工发展规划》在充分立足工会工作的基础上,更加突出关注职工权益和职工发展,为职工发展提供了坚实的保障和更加广阔的发展空间,充分体现了对职工发展的高度关注和有力支持. 我们海淀区总工会在今后的工作中,将围绕《职工发展规划》要求,发挥核心区优势,创新服务理念,切实维护职工各项权益.     

关于子文化体系建设的探讨——以北京环卫集团为例

企业文化不仅是推动企业科学发展的重要杠杆,也代表着一个企业的发展水平、文明程度和市场竞争力.面对转变发展方式的新形势、新任务、新要求,首都环卫如何传承时传祥精神,总结、设计出一套符合现代环卫企业实际的母子文化体系,并实现有效落地、文化深植和文化自觉,是我们面临的重要课题.为此,本文以北京环卫集团为研究对象,就企业子文化体系建设过程中面临的形势和挑战及采取的对策,谈谈看法.     

改革开放推进首都环卫全面发展

首都环卫在改革开放30年中走过了不同寻常的发展之路.北京环境卫生工程集团有限公司(以下简称北京环卫集团)作为首都环卫行业的排头兵、主力军,在改革中经历了风雨,在发展中不断做强做大,为首都城市环境卫生的安全运行,为建设"人文北京、科技北京、绿色北京"发挥着环卫国有企业不可替代的重要作用.     

图片报道

近日,北京市企业党委书记联谊会组织召开了十七大报告座谈会。会议听取了十七大代表、北京华德液压工业有限公司液压技术研究所总工赵静波关于十七大召开的具体情况。北京环境卫生工程集团公司、北京金隅集团、北京五星青岛啤酒公司、北京市铜牛针织集团公司、北开电气     

打造劳模品牌 推动企业发展

北京环卫集团是从事环卫服务的专业化产业集团,于2006年由原北京一清、二清、四清、北清集团合并重组而成,现有在职职工5854人。北京环卫集团自重组以来,把培养选树劳模作为提升职工素质、打造一流队伍、构建优秀企业文化的重要举措,在集团公司内形成了党政工齐抓共管,工会具体负责的劳模培养选树机制,先后培养出两名全国劳动模范、三名北京市劳动模范、四名全国＂五一＂劳动奖章获得者和一名部级劳动模范。     

创新党建促发展

北京环卫集团党委提出从体制、机制、内容、方法上全面创新党建工作,在党建创新方面进行了积极的实践和探索,有效地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力地促进了集团公司的改革和发展。在各级党组织和广大共产党员的带动下,北京环卫集团正发挥着首都环卫主力军的作用,保证了首都环境的清洁、优美,并为明年北京奥运会的环境保证做好了充分的准备。