面向东南亚企业并购技术系统整合风险分析

随着中国—东盟自由贸易区正式启动,越来越多的中国企业看到东盟的无限商机,如何“走出去”在东南亚市场获得发展,是目前国内很多企业思考的问题。由于缺乏海外经营人才和经验,对东南亚市场行情及发展趋势也了解不足等因素,不少企业选择的是采取兼并当地原有企业的投资方式进行投资,比如海尔集团东南亚子公司大多是采取并购方式。这种方式与在东道国建设新厂或采用独资方式相比有许多优势:首先,可以缩短项目建设周期,减少资本支出,迅速扩大企业生产和经营规模;其次,可以直接占有被兼并企业原有市场,并利用其销售系统;再次,可以获得企业发展…     

浅谈马克思主义与中国传统文化的关系

历史证明，近代以来马克思主义与中国传统文化的结合是中国社会发展客观实践的需要。运用马克思主义改造中国传统文化的过程，就是马克思主义扬弃中国传统文化的过程。马克思主义中国化和中国化马克思主义文化两者相辅相成，缺一不可。     

我国实现社会保障可持续发展的条件及对策

讨论了目前我国相对滞后的社会保障制度及其存在的问题对经济体制的羁绊，提出了现阶段实行社会保障社会化、法制化、完整化的对策方法，以使其与经济社会发展相互协调、相互促进，并实现社会保障的可持续发展。     

从中国文化看霍氏文化研究的不足

随着经济全球化的发展,跨文化管理研究越来越显示出其重要性。在跨文化管理的研究领域中,用得最广泛的文化框架是霍夫斯泰德的与工作相关的价值观。但以中国为背景进行研究时,其文化研究存在三点不足:(1)没有考虑文化的动态发展性;(2)以两分法来区分国家文化的方法过于偏激;(3)没有考虑政治制度和历史变迁等非文化因素对文化的影响。     

企业跨国并购文化整合分析

在跨国并购中,并购企业所处国家的文化差异对企业并购后的业绩有很大的关系,在跨国并购失败的所有原因中,关于文化冲突、文化差别、文化不兼容以及关键人员的流失等原因成为最常被引用的原因。因此,在企业并购时,对企业文化的整合是影响并购成败的重要因素。从企业文化的差异性与刚性两个维度对企业重组文化整合进行分析,认为企业并购文化整合有四种类型:“冲突型”、“融合型”、“可塑型”、“摩擦型”。     

物流组织的机械系统思想、原则和实践

本文的目的在于澄清物流组织的实践与支持其行为的基本思想之间的内在关系。我们是通过阐述物流组织思想的目的论和本体论的基本原则来认识这种关系的。我们在文中提出了基于物流组织机械系统思想的原则和组织实践,并且在说明物流组织当今正经历变化的同时,来考察这些变化在不同的思想体系中将如何看待。     

跨国并购的战略分析

随着经济全球化的深入 ,世界各大跨国公司纷纷采取并购策略应对国际竞争。在跨国并购中存在着很多风险 ,其中由于战略失误而造成损失的占有一定比例。本文主要是对跨国并购的战略从并购的目的、企业的资源、目标企业的资源、目标企业的外部环境四个方面进行分析。     

县级政府职能转变过程中的三大难题初析

县域经济民营化推进了县级政府的职能转变。县级政府的人权、事权和财权的合理划分是政府职能转变的前提,在此过程中,县级政府面临的事权限制多、财政困难、教育负担重等问题急需得到有效解决。     

跨国并购的财务风险研究

分析了跨国并购企业的财务风险的主要来源 ,概括为目标企业价值评估风险、融资风险、流动性风险、杠杆收购的偿债风险四个方面 ,并对这些风险形成的原因进行了具体的分析 ,对企业的跨国并购有一定的应用意义。