全文获取类型
收费全文 | 111篇 |
免费 | 0篇 |
专业分类
工人农民 | 2篇 |
外交国际关系 | 4篇 |
法律 | 4篇 |
中国共产党 | 49篇 |
中国政治 | 33篇 |
政治理论 | 8篇 |
综合类 | 11篇 |
出版年
2022年 | 1篇 |
2021年 | 3篇 |
2020年 | 2篇 |
2019年 | 1篇 |
2018年 | 8篇 |
2017年 | 2篇 |
2016年 | 1篇 |
2014年 | 3篇 |
2013年 | 7篇 |
2012年 | 4篇 |
2011年 | 5篇 |
2010年 | 8篇 |
2009年 | 12篇 |
2008年 | 4篇 |
2007年 | 1篇 |
2005年 | 5篇 |
2004年 | 4篇 |
2003年 | 9篇 |
2002年 | 16篇 |
2001年 | 4篇 |
2000年 | 3篇 |
1999年 | 2篇 |
1996年 | 1篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 1篇 |
1992年 | 1篇 |
1990年 | 2篇 |
排序方式: 共有111条查询结果,搜索用时 144 毫秒
1.
2.
1.入世后我国引进外资的前景如何?自20世纪90年代中期以来,跨国公司在全球范围内迅速扩张,经济全球化步伐不断加快。然而进入2001年,由于美国新经济热潮降温,世界经济增速减缓,以及“9·11”美国恐怖袭击事件的影响,跨国公司的经营环境日趋严峻和再融资能力下降,不得不调整其全球投资战略。从总体上看,跨国公司的对外投资呈收缩态势,但与此同时,中国这一全球最大的市场却受到跨国公司的广泛重视,这主要得益于中国较高的经济增长率。 相似文献
3.
21世纪经济社会发展主要依靠知识经济 ,知识的创造者与知识的载体———人将取代企业所拥有的其他资本 (如土地、原材料、房屋、机器等 )成为重要的战略资源。谁拥有了具有国际竞争力的人才 ,谁就能在竞争中占据优势。在这种发展趋势中 ,人力资源管理在企业管理中显得越来越重要并已成为企业管理的核心内容。一 宽带薪酬的实质 :绩效比岗位更重要在知识经济发展的今天 ,企业的管理者开始意识到人是公司最重要的资源。吸引人才、利用人才、开发人才 ,将会给企业带来巨大的财富 ,是企业人力资源管理的一个重要课题。下面我们就对人力资源管理… 相似文献
4.
正(2018年4月25日)在全省上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、奋力推进高质量发展走在前列的新形势下,省十二届政协第一期委员学习研讨班今天正式开班了。首先,我代表省政协党组和主席会议,向参加本期学习研讨班的各位委员表示热烈的欢迎和良好的祝愿!习近平总书记在主持十九届中央政治局第 相似文献
5.
正(2018年1月29日)各位委员,同志们:政协江苏省第十二届委员会第一次会议,圆满完成各项议程,马上就要闭幕了。这次大会,是在全省上下全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中共十九大精神、昂首阔步开启新征程谱写新篇章的新形势下召开的。在中共江苏省委坚强领导下,经过全体委员的共同努力,会议开得圆满 相似文献
6.
论制约民族地区社会经济发展的非经济因素 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从乡规民约、人际关系。思想观念等方面,分析了影响民族地区社会发展的 非经济因素。 相似文献
7.
19世纪40年代,马克思恩格斯所创立的唯物史观,不仅为人们认识社会历史结构和发展规律提供了一种理论武器,而且直接推动了社会科学的发展。该文主要从理论基础、研究预设、知识完整性三个方面论述唯物史观与社会科学的关系。 相似文献
8.
黄莉培 《中国劳动关系学院学报》2009,23(1)
就业是民生之本.我国正处于经济体制转型和工业化高速发展时期,就业领域存在众多问题和难题,运用新公共管理理论,借鉴国外解决就业问题的实践经验,改革我国的就业体制,是政府解决就业问题的重要途径. 相似文献
10.
当前,在我国经济领域出现了一种新的经济现象.它使政府官员、理论界人士、企业家都感到亦喜亦忧,对其发展趋势和影响莫衷一是.这种现象,从市场表现上人们将之称为“买方市场的形成”,从供需关系上,人们称之为“过剩经济”,从其产生和持续的时间周期分析,它将可能伴随我们进人21世纪和新的千年时 相似文献