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1.
论票据抗辩限制
总被引:1,自引:0,他引:1
孙景君
李学勤
《法制与社会》
2007,(1)
本文论述了票据抗辩及票据抗辩限制关系。票据作为无因证券,我国票据法规定了票据抗辩限制的基本制度,目的是保护票据债权人的票据权利和票据流通行为,但我国票据法规定模糊矛盾,本文对我国票据抗辩及票据抗辩限制制度修改提出了立法建议。
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2.
企业员工激励的个性化发展
闫新丽
孙景君
《河北青年管理干部学院学报》
2007,(2):89-92
企业员工的个性差异、需要差别、价值取向不同,决定了激励向个性化发展。员工激励应与其贡献挂钩、与其需要联系、与其个性符合、与其发展一致。激励个性化原则包括灵活性的激励手段、多样化的激励方法、弹性化的激励方式、具体化的激励措施、高效化的激励效果。
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3.
高职院校干部教育培训的探索
苏志轩
孙景君
《党史博采》
2008,(3):39-39
高等职业教育面临着难得的发展机遇,中层干部是高职院校的中坚力量,加强干部培训对高职院校发展至关重要,本文通过对干部培训工作的探索,为高职院校干部培训提供了有益的借鉴
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4.
高校的师德师风建设与先进性教育
郝启全
张福仁
孙景君
《党史博采》
2007,(10):23-24
教师的职业道德,是教师的道德意识、道德关系和道德活动的总和,是教师素质的核心部分.本文阐述了应如何加强高校的师德师风建设,探索确定师德先进性教育的目标、任务、方法,旨在进一步提高高校育人水平.
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