首都智库建设存在的问题及对策

建设高质量的首都智库,是推动北京加快建设成为“五个之都”的现实需要.当前首都智库建设仍然存在发展定位不明确、管理体制不健全、协作机制缺乏、传播途径单一等突出问题.政府部门和社科界应通过共同营造良好智库发展环境、强化综合协调机制、促进政府与智库的交流与合作、创新管理方式、推进决策咨询研究等措施,努力建设具有时代特征、中国特色、北京风格的首都智库,不断提升首都的学术竞争力、科研组织力和文化引导力,为首都科学发展提供强大的精神动力和智力支持.     

形成公众参与社区建设的合力

在推进城市社区建设中，会遇到一些新的问题，这就需要社区党委积极整合管理资源，创新管理彤式，扩大公众参与范围，从而实现和谐社区建设目标。我们延庆县新兴东社区在这方面进行了积极探索，收到了良好效果。     

中产阶级与市民社会和民主化──东南亚中产阶级兴起及其影响探析

本文通过社会学的角度对东南亚中产阶级存在现状进行分析考察，认为伴随着东南亚国家经济的迅速发展，这些国家的社会结构也发生了极大的变化，主要表现为中产阶级力量的发展壮大，这一变化促进了东南亚国家市民社会的发展。他们逐渐在政治上具有了一定的表现要求和能力，要求社会更加民主化。现阶段主要表现为各种非政府组织（ＮＧＯ）崛起，这推动了社会民主化进程向更高层次发展，但是由于东南亚中产阶级力量弱小和自身局限以及政府、传统政治文化影响，决定了东南亚国家民主化发展进程将是一个长期、渐进的发展历程。     

泰国现代政治演进特征及成因分析

一、泰国现代政治发展历程概述泰国现代政治的发展应追溯到１９３２年由泰国民党发动的６·２４资产阶级性质革命。这次革命采用了政变形式，在政变成功以后成立了以披耶·帕凤中校为首的临时军政府，签署了泰国临时宪法，确认建立君主立宪制，结束了泰国持续约千年之久的封建君主制，泰国政治从此进入全新的现代发展阶段。二战期间，泰国在銮·披汶政权统治下，对内实行军人独裁政治，鼓吹大泰族主义，并将国名由暹罗改为泰国，对外投靠日本，妄图借助日本军国主义在东南亚扩张势力。鼓吹“日本第一，泰国第二”。从而构成了泰国政治发展中…     

发挥社科联优势 建设社会主义新智库

在知识经济时代,智库已成为沟通政治和学术的桥梁。智库不断为社会提出新的思想观点和价值目标,引导公众舆论和社会走向;为政府决策提供咨询参谋,影响政府的决策。社科联可以整合社会科学资源,为各方面人才提供学术创新平台,在建设社会主义新型智库中发挥着独特优势。     

车位不够我来想办法

随着城市的发展,居民收入水平的提高,城市里机动车的数量不断增长,伴随而来的是机动车停车位紧张等问题。尤其在北京、上海等大城市,机动车停车位紧缺已经成为突出问题,并由此引发一系列矛盾纠纷。本文所述就是北京市延庆县一个小区因车位紧张导致居民乱停车,阻塞小区交通,从而引发纠纷的一个典型案例。人民调解员在调解纠纷的过程中,没有仅仅停留在化解表面矛盾,而是找准矛盾根源,多方协调,从根本上解决小区停车位紧张的问题,使纠纷彻底化解。     

“研究、研究”之研究

日前 ,朋友为一长条直缝（此为方言 ,意指好办的事）的事 ,竟奔波了两月有余 ,事情还在“研究”之中。每每去催 ,“公家”还要“研究、研究” ,态度认真且负责 ,可事情总没结果 ,真叫人深浅不得。我生性懦弱 ,自然不能也不敢帮人打抱不平 ,但却有遇事爱钻牛角尖的毛病 ,因而居然对“研究、研究”这句好听不管用的“官话”发生浓厚兴趣 ,一连几日痴心思想 ,果真发现“研究、研究”博大精深 ,大有研究之必要。据《现代汉语词典》解释 ,“研究”的本意是探求事物真相、性质、规律等 ;引申意则是考虑或商讨某个意见、问题。可在现实生活中 ,常常…     

企业加强专业技术人才队伍建设之我见

人才资源是企业发展最为宝贵的资源,是衡量一个企业是否具备发展后劲的主要标准。坚持＂以人为本＂的工作理念,推动企业人才工作创新和科技创新。要牢牢把握企业改革发展的需要建设一支高素质的专业技术人才队伍;要树立科学人才观努力营造人才工作齐抓共管的良好局面。要进一步大力解放思想、解放资源、解放人才,开拓创新,扎实工作,努力使企业成为人才辈出之地、人才集聚之地,人才创业之地,为企业实现可持续快速发展提供坚强的人才保障和技术支撑。     

居民身边的普法“明星”

他瘦高个儿,面容和善,语言风趣。在小区走上一圈,居民都主动和他打招呼。他就是北京市延庆县香水园街道新兴东社区的老法官——胡永厚。胡永厚2002年从县法院退休后,被聘为人民调解员,平日里除了帮着邻里调解纠纷,还在社区为大家做义务普法工作。谁家遇到涉法难题找他咨询,他总是耐心讲解,并运用生动详实的案例予以引导。     

“党员魅力排行榜”焕发党员新动力

活动设想：延庆县香水园街道新兴东社区党支部在带领党员为社区服务的过程中,发现一些党员主动性不强,需要支部上门派任务。支部通过分析意识到,由于信息公开不够，居民需求与党员特长无法对接，同时缺乏调动党员积极性的机制。为了畅通服务渠道，调动党员参与社区建设的积极性，支部推出了“党员魅力排行榜”活动。