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1.
毕芳芳 《法庭内外》2007,(10):41-43
随着经济体制改革和经济结构的发展。我国的劳动关系趋于多样化、复杂化,出现了一些不和谐、不稳定因素。加之当前就业结构、就业形式的不断变化,导致法院受理劳动争议案件逐年呈增长趋势。以北京市门头沟区法院为例,截至今年6月底,该院受理劳动争议案件已达115件,而去年全年仅为135件。  相似文献   
2.
从胡锦涛总书记在中国共产党第十七次代表大会上所做的报告中可以看出,构建社会主义和谐社会的理念充分体现了社会主义建设新形势下广大人民群众的根本利益和共同愿望.大学作为我国社会人才培养的一个重要场所,能否顺应构建和谐社会的需求并做好高校德育工作,具有深远的社会意义.因此,作为高校德育工作教师,有必要深入研究社会主义和谐社会理念产生的社会根源,分析高校学生德育工作对于构建和谐社会所具有的意义,以及新社会形势下高校德育工作的新要求、新措施.  相似文献   
3.
营业转让问题研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
近几年来,随着企业产权制度改革的渐趋深入,企业产权交易市场逐渐形成,营业转让作为企业产权制度改革的一种形式,已被广泛地运用于中小型企业。但是,由于营业转让涉及一系列有形资产、无形资产、债权债务、组织机构等要素,且目前我国法律中未对营业转让进行明确规定,以致营业转让活动中存在着许多不规范、不合法的因素,因此引发的纠纷也层出不穷,成为现代诉讼中急待解决的焦点问题。为此,笔者针对实践中存在的问题,就营业转让的界定、营业转让的范围及交付方式、原企业债权债务的承担规则、原企业所签合同的继受原则、营业转让人的竞业禁止义务及影响营业转让效力的因素等问题阐述了自己的观点。  相似文献   
4.
村民委员会在行政诉讼中的被告地位   总被引:2,自引:0,他引:2  
村民委员会组织法明确规定了村民委员会的法律含义即村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。中国是有9亿农民的大国,村民委员会是中国不可或缺、极具影响的,并在发展中实施管理职能的组织形式。当前,随着农村经济体制改革和政治体制改革的深入,我国市场经济体制的建立与完善,民主和法制建设进程的加快,一些人民政府的职能正在下放,他们从微观管理转向宏观调控,村民委员会的作用、地位、职责范围等内容也在日渐增加。同时,在实践中与村民委员会有关的行…  相似文献   
5.
毕芳芳  付成秋 《求实》2003,(Z1):134-135
加强干部队伍建设,培养跨世纪的领导人才,是实践“三个代表”的要求,是关系我们党在新世纪能否实现奋斗目标的大问题。入世对高等教育的发展提出了新的要求,也为高校党政管理干部队伍建设创造了大好的机遇。如何抓住机遇,建设一支具有坚定政治信念、具有驾驭复杂形势的能力、懂教育、善管理、作风踏实、能推动学校各项事业前进的干部队伍是目前高校发展面临的一个不容回避的重大课题。中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布,顺应了新形势下干部工作的新要求,为我们更好地推进干部工作的科学化、民主化、制度化,建设一支高素质的高校党政管理队伍指明了方向。 (一)制定规划、完善制度、营造氛围 1、合理制定和改进高校党政管理干部队伍建设规划和方案。  相似文献   
6.
毕芳芳 《法庭内外》2008,(11):51-52
案情简介1996年至2005年期间,曹远富在昊华公司下属的木城涧矿和大安山矿从事采煤工作。其中,2004年1月至2005年7月,曹远富到川宜艾服务公司承包的木城涧矿大台井工作;2005年9月,曹远富以徐文科的名字到大安山矿工作,同年12月,大安山煤矿发现此情况与曹远富解除劳动关系。2006年2月,曹远富私刻木城涧煤矿采煤十段公章,自行开具介绍信,到朝阳医院进行职业病诊断,被确诊为一期煤工尘肺,并被劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级。之后,曹远富先后以川宜艾服务公司和昊华公司为被告就工伤赔偿问题,申请两次劳动仲裁,  相似文献   
7.
论民事诉讼和解制度体系——自治和解之确立   总被引:2,自引:0,他引:2  
民事诉讼中的和解对于及时解决纠纷、减少讼累,有着重要意义。而我国民事诉讼法关于和解的规定仅有两条,即审判阶段的和解与执行阶段的和解,且较为原则,过于笼统和抽象,难以适应诉讼实践的客观需要。本文旨在详细论述和解体系的前提下,提出构建诉讼中自治和解制度的立法设想,对诉讼中自治和解的要件、条款及法律后果加以阐述,明确其法律性质和表现形式,理清它与调解、撤诉的关系,在立法上确立与撤诉、调解并行不悖的自治和解,使之相辅为用,以完善我国的和解制度,补充现行民事案件的结案方式,充分发挥和解应有的功效。一、确立…  相似文献   
8.
一、案件事实及审理结果 王某在D公司从事销售工作。庭审中,王某主张其1998年2月30日开始在D公司工作。D公司以公司于2003年才成立为由不认可王某的主张。2005年12月31日,双方签订劳动合同,合同期限自2006年1月1日至2007年12月31日止。  相似文献   
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