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一个成熟的法治社会，必须具备意识和制度两方面的因素，即具有法治的意识和反映法治意识的制度。在一定意义上讲，中国能否走上法治道路、建成社会主义法治国家，关键在于全社会的法治意识c而作为依法治国重要力量的国家机关各级各类工作人员，是否具备很强的法治意识，则是关键之关键。笔者认为，从法治体系角度看，法治意识应该分为立法意识、司法意识、执法意识、督法意识、普法意识和守法意识等6种c这6种意识虽各有侧重，但是相互关联、相辅相成，组成一套完善的法治意识体系，对法治活动起着支配、导向的作用c－‘增强立法意识，完善… 相似文献
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（接上期）三、对策措施 以转变观念为先导，以落实《条例》为重点，以完善和规范已有的改革措施为基础，认真贯彻《深化干部人事制度改革纲要》及市委的《实施意见》，进一步深化干部人事制度改革，初步建立起竞争择优的用人机制和严格有效的监督管理制度，为建设一支符合“三个代表”要求的高素质干部队伍提供制度保证。 （一）切实转变与干部人事制度改革不相适应的思想观念。一是要把转变思想观念作为深化干部人事工作改革的前提和保障，切实增强改革意识，打牢改革的思想基础。二是要进一步加大宣传教育力度。把学习宣传《条例》… 相似文献
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中国能否走上法治道路、建成社会主义法治国家,关键在于全社会的法治意识。而作为依法治国重要力量的国家机关工作人员,是否具备很强的法治意识,则是关键之关键。从法理上讲,法治意识是人们关于法治及法治现象的思想、观点和心理的总称,是法治建设的一种自觉的精神力量。由于历史的局限和政治体制的缺陷,长期以来,包括国家机关工作人员在内的公众,普遍缺乏正确 相似文献
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为认真贯彻中央批准的《深化干部人事制度改革纲要》和武汉市委关于贯彻《纲要》的《实施意见》，近期武汉市司法局党委先后两次组织专班，对所属单位执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》）和已有明确规定的干部人事制度改革举措的情况，进行了检查和调研。 一、进展情况 近３年来特别是去年“三讲”教育以来，市局党委和各直属单位以《条例》和上级指示精神为依据，以选贤任能为导向，结合实际推进干部人事制度改革，较好地促进了干部队伍建设。 （一）学习贯彻《条例》力度加大，干部选拔任用工作逐渐规范。多… 相似文献
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