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一个法治的社会需要足够多的法律人才来维护整个社会的公平正义、支持整个国家的法律体系.所谓徒法不足以自行亦是说明优秀法律人才对整个社会法制发展的重要作用.本文就以法学培养的不同方向即学术型人才培养与应用型法学人才培养为核心来分别论述如何在同一法学教育体制下进行有针对性的教学与培养. 相似文献
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公证机构的绩效工资分配机制不但关系着能否充分调动和发挥公证人员的积极性,更关系到公证事业能否健康发展。2012年,山东省公证协会就规范公证机构绩效工资分配机制进行了有益的探索,一名基层公证处的负责人受到启发,对此"有话说"。 相似文献
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根据公证工作改革的精神，现有行政体制的公证处改制成为执行国家公共职能、自主开展业务、独立承担责任、按市场规律和自律机制运行的公益性、非营利的事业法人已成必然。为确保改制后的公证处能健康、有序和规范地蓬勃发展，必须对公证处内部管理机制和运行机制进一步进行改革和规范，以适应内部和外部形势对改制后的公证处工作的要求。从总体上讲，建立竞争机制、激励机制、监督制约机制和民主管理机制是加强公证处建设的重要内容。 （一）打破传统用人制度，建立公平有序的人才竞争机制。改制后的公证处，根据编制设置情况，结合公证处… 相似文献
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