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随着我国《劳动法》的贯彻实施，劳动争议案件的数量将会大幅度上升。笔者结合律师办案实践，拟就涉及劳动争议案件的特点、产生原因、预防和避免对策等问题，略作一些初步探讨。一、劳动争议案件的特点劳动争议案件是劳动者与用人单位之间因享有劳动权利和履行劳动义务而发生的诉讼。诉讼的主体是特定的劳动者与用人单位在劳动争议案件中，主要表现为用人单位没有严格依照劳动法的规定，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。致使劳动者与用人单位产生争议。主要特点有；1、劳动者为维护自己的合法权益，以原告身份提起诉讼的多。由于我… 相似文献
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劳动争议是指劳动法律关系中当事人关于劳动权利、义务发生的纠纷。企业在改制过程中，为适应新的运行机制的需要，往往对企业原签订的劳动合同进行清理、规范、变更、解除或重新签订，由此而产生的劳动争议案件越来越多。因此，依法及时妥善处理好这些特定历史时期出现的劳动争议案件，对于保护劳动者合法权益，促进企业改革转制，维护社会稳定，具有十分重要的意义。笔者根据办案实践，拟就企业改制中劳动争议处理的若干法律问题略作初步分析和探讨，以引起企业、法院及有关部门的关注。 一、企业改制的法律性质及对劳动法律关系的影… 相似文献
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审计执行中的自由裁量权从法学意义上说是指国家审计机关在法律、法规规定的原则和范围内有选择余地的处置权力。它是审计机关及其工作人员在审计执法活动中客观存在的,由法律、法规授予的职权。分为以下几种: 1.选择行为方式的自由裁量权。即审计机关对审计范围内的事项,在行为方式上有选择的余地。 2.审计处罚幅度内的自由裁量权。即审计机关在对审计监督相对人作出审计处罚时,可以在法定的处罚幅度内自由选择。例如,《审计条例》第16条规定了六项处罚决定,在这六项处罚决定中,审计机关既可选择一项,也可以数项并罚。 相似文献
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企业重组是个较为广阔的概念，它不仅涵盖了企业变更的分立、合并和整顿的全部内容，而且还为企业转制注入了中国特色。其内涵可分为广义和狭义两个层次：广义的企业重组是指为保护所有者利益，通过对企业拥有资源的各种形式的组合，从而实现企业价值增值的目的。它既包括资产重组、债务重组和资本重组，又包括管理机构重组、员工重组等内容。狭义的企业重组是指财务重组。它主要包括资产重组、债务重组和资本重组c在实际工作中，企业重组的核心内容表现为资产重组，这不仅是由于资产重组的工作量大，而且还在于资产重组会对债务重组和资本… 相似文献
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《中华人民共和国刑事诉讼法》（下称《研事诉讼法》）和《中华人民共和国律师法（下称《律师法》）已于1997年1月1日起施行。两法的颁布实施，一方面为律师在刑事诉讼领域开拓事业提供了新的机遇，另一方面律师面临的任务更加艰巨，执业风险也明显增大了。根据两法的规定，律师在刑事案件的侦查阶段可以参与诉讼，为犯罪嫌疑人提供法律帮助。本文拟就律师提前介入的法律依据、诉讼地位与作用以及应注意的问题略作分析研究，以期于求得共识。一、律师提前介入刑事案件的法律依据律师提前介入刑事案件的时间早晚是刑事诉讼文明进步的一个显著… 相似文献
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随着我国劳动用工制度改革的不断深化，用人单位与劳动者之间的劳动争议越来越多，申请仲裁和不服仲裁裁决向人民法院起诉的劳动争议案件也随之增加。因此，及时、正确、合法地处理劳动争议案件，对于保护劳动者的合法权益，维护正常的生产、生活和社会秩序具有十分重要的意义。本文拟就涉及劳动争议案件的若干法律问题略述已见。一、劳动争议案件的受理范围劳动争议案件是指具有劳动关系的双方当事人因劳动权利义务引起纠纷后，对仲裁裁决不服，在法定期间向人民法院提起的诉讼。1995年卫月1日施行的《中华人民共和国劳动法》（以下简称《… 相似文献
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商品房认购书,是指商品房买卖双方在订立商品房预售合同或者商品买卖合同之前所签订的文书,是对双方交易房屋有关事宜的初步确认。商品房认购书的内容主要包括:一、当事人的名称或者姓名和住所;二、认购房屋的基本情况,如房屋的 相似文献
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国家劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》（劳部发［1995」309号）中指出：职工被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。劳动部办公厅在《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函（劳办发［995］268号）中又对上述“意见”作了具体解释：“职工被迫签订的劳动合同”是指有证据表明职工在受到胁迫或被对方乘己之危的情况下，违背自己的真实意思而签订的劳动合同。“未经协商一致签订的劳动合同”是指有证据表明用人单位和劳动者不是在双方充分表达自己意思的基础上，经平等协商… 相似文献
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