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企业文化是促进企业经济发展的核心 总被引:1,自引:0,他引:1
在当今经济全球化的国际市场竞争中,中国企业必须更加重视企业文化的建设,才能迎接入世以后的挑战,企业才能迅猛发展。本文分析了我国企业文化在企业发展中的重要作用及建设中存在的主要问题,并对改善途径作了进一步的探讨。 相似文献
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面对新的机遇和挑战,我国应根据自己的国情,从提高劳动者素质,重视优势区域知识经济发展,促进科技创新等几方面入手,来发展我国的知识经济。 相似文献
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“端掉铁饭碗,打破大锅饭”是当年国营企业改革最引人注目也是最振奋人心的举措之一。然而,要真正打破“大锅饭”着实不易。在有些地方,大锅饭并没有打破,平均主义又在抬头。所以有人戏言,打破的“大锅饭”有再被锔上的危险。 此话并非耸人听闻。且不说企业之间苦乐不均、分配不公的问题日见突出,就是企业内部分配上的平均主义也没根本解决。虽说奖金分了一二三等,实际搞的却是轮流坐庄的办法;那些“混日月“的,跟流大汗的一样,月底照拿全部工资、奖金。此类例子,比比皆是。 相似文献
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解放思想、实事求是是贯穿于建设有中国特色社会主义理论的精髓,它体现于《邓小平文选》全部著作中。用建设有中国特色社会主义理论武装全党,首先就要用“解放思想、实事求是”的思想路线来武装全党。“解放思想、实事求是”之所以是建设有中国特色社会主义理论的精髓,集中体现在 相似文献
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公元964年,宋太祖赵匡胤平定了南唐,并打算一鼓作气攻下吴越。谁知吴越国王钱俶亲自拜见赵匡胤,并献上了吴越国的地图,以示臣服之意。赵匡胤见钱俶来访非常高兴,便留他在汴梁游玩谈心,而钱俶却在暗地里贿赂大宋的重臣,希望他们能为他说话保住吴越国。深受皇帝倚重的宰相赵普更是他的重点公关对象。对此赵匡胤心知肚明,却不理会。 相似文献
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我国社会主义现代化建设在不断发展,全面改革在逐步深化。实践发展的逻辑,必然提出生产力标准的理论。回顾历史,在十年前,当我们还面临着十年内乱所造成的混乱局面时,在思想领域中曾发生过一场关于真理标准的大讨论。这场讨论的意义,党的十一届三中全会已经作了充分的肯定。十年来的实践表明,它起着振聋发聩、冲破思想枷锁的作用,起着为全面拨乱反正提供理论基础的先导作用。时至 相似文献
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国有独资公司是我国公司制度中的一种特殊形式,但其在运行中颇多争议,尤其是其产权和治理结构一直成为争议焦点,本文也从这两个方面入手分析,论述了国有独资公司的产权是所有权能长期分离和短暂分开相融合的结果,在经济体制的改革中,国有独资公司所有权人地位虚化、政企不分、权责不清、企业治理结构不科学、管理混乱、落后。其治理结构借鉴了民法中的永佃权制度,说明应尽量减少国家权力对国有独资公司的干预,运用“股东会—董事会—监事会”的民主管理机制,从而真正达到现代企业制度的要求。 相似文献
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